株式会社Concerto Technologies(旧SALTO）
スキル条件
C
Java
C#
こだわり条件
一部在宅勤務OK
裁量多め
副業OK
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
仕事内容
≪官公庁・電力・宇宙など、社会を支える大規模プロジェクトに“最上流”から参画≫
公共・社会基盤分野の各領域（中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等）向けの業務系システム開発案件における、システムエンジニアやプロジェクトリーダーをお任せします。
アサイン権限を持つ顧客との直接取引案件のため、エンドクライアントともコミュニケーションを取りながら、企画・提案・要件定義などの上流工程から参画することができます。
■顧客への業務課題・要望のヒアリング、システム化要件の整理
■基本設計・詳細設計・実装・テスト計画、実施・リリース対応
■顧客との進捗報告・課題調整、他チームとの連携
■プロジェクトの進捗・品質管理、開発メンバーへの作業指示・フォロー
■体制拡大に向けた顧客との関係性構築や営業との情報連携
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開発案件事例
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◆事例1｜toC向け大規模物流システム
当社社員が約10名のチームをリードし、エンドクライアントとの企画・改善提案から開発まで一貫して対応。
見積、メンバーのアサイン、進捗・品質管理、ステークホルダー管理まで担い、プロジェクトの立ち上げからリリースまで一貫して対応しています。
＜体制＞
CCT：5名（リーダー含む）／BP：5名／お客様先プロパー：2名
＜フェーズ・技術領域＞
企画・要件定義～リリース・保守／Java
◆事例2｜国の宇宙開発（衛星関連）事業
機密性が高く社会意義の大きな国家規模のプロジェクトにおいて、基本設計から製造、リリースまで一貫して対応しています。
＜体制＞
CCT：5名（リーダー含む）
＜フェーズ・技術領域＞
基本設計～リリース・保守／Java、C、C++
◆事例3｜中央省庁向け組み込みシステム
大規模な中央省庁向けシステム開発において、エンド企業の担当者と直接コミュニケーションを取りながら、設計からリリースまで一貫して対応。
2年目・4年目の社員がそれぞれSALTOチームのリーダーを務めるなど、若手のうちから上流工程やチームマネジメントに挑戦できる環境があります。
＜体制＞
CCT：7名／エンド社員：2名／BP：5名 ※2チーム
＜フェーズ・技術領域＞
概要設計～テスト／C、C++
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり
当社は、Orchestra Holdingsグループ内の再編により、2026年12月に4社が統合し、約800名規模で新たにスタートする会社です。
目指すのは、単に組織が大きくなることではありません。
エンドユーザー・一次請け案件の獲得に向けて組織体制を拡大し、大型プライム案件や上流領域、AIを活用した新たなサービスなど、これまで以上に幅広いフィールドへ挑戦していきます。
私たちが大切にしているのは、「成長」と「挑戦」、そして「何をするかよりも誰とするか」という価値観。
会社の変革期だからこそ、一人ひとりが新しい可能性を切り拓き、仲間とともに会社の未来を創っていける。そんな環境を目指しています。
「この会社だから挑戦できる。この仲間とだから成長できる。」そう思える会社を、私たちと一緒につくっていきませんか？
◆案件を待つのではなく、自らつくる。キャリアの可能性は無限大。
当社では営業だけでなく、技術部門も案件の獲得・拡大に積極的に関わります。
技術部も予算や提案の権限を持ち、顧客への新たな提案や担当領域の拡大を推進。
「こんな経験を積みたい」「もっと上流に挑戦したい」という想いを、自ら実現できる環境があります。
◆個人プレーからチームプレーへ。若手から組織を動かす存在に。
一人ひとりが単独で現場に入るのではなく、チーム体制で長期的にノウハウを蓄積していくことで、本質的な課題解決をお任せいただける組織を目指します。
案件の拡大とともに新たなリーダーポジションも生まれるため、年次に関係なく、若手からチームづくりやマネジメントに挑戦できます。
◆言われたものをつくるだけじゃない。顧客のビジネスを動かすエンジニアへ。
参画するのは、案件の発注・人員配置を決定できる元請け企業との直接取引案件。
エンドユーザーとの直接対話を通じて、企画・提案・要件定義など、システム開発の最上流から携わるチャンスがあります。
単にシステムをつくるだけでなく、顧客の課題を解決し、ビジネスそのものを前進させるエンジニアを目指せます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■社会保険完備
■関東ITソフトウェア保険組合加入
（スポーツジム・リゾート・レストラン割引 など保険組合の各種ベネフィットあり）
■健康診断
■資格取得費用補助（技術書籍購入補助含む）
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金等）
■リファラル採用制度（インセンティブあり）
■リフレッシュコーナーの設置
■社内懇親会費用補助
■社内サークル制度（活動費補助）
■社内イベント多数
■キャリア/スキルアップ支援制度
・キャリアアドバイザー
・メンター制度
・月1回以上の上長との1on1キャリア面談
・各種勉強会（システム開発/クラウド/AIなどテーマ多数）
【勉強会事例：TechLABOプロジェクト】
インフラ構築含めシステム開発における企画・要件定義や技術選定から開発・リリースまで一連の流れを座学＋実戦形式で学ぶことができる若手エンジニア向け勉強会制度です。
〈講習・インプット期間〉（2か月）
- 開発手法（ウォーターフォール/アジャイル）講習
休日・休暇
年間休日：120日～
完全週休二日制（土日祝休）
有給休暇初年度10日付与
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児・介護休暇
就業時間
10:00～19:00（所定労働時間8時間、休憩60分）
※案件によって就業時間に変動有り
残業時間
30H
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
開発言語
C、 Java、 C#
企業情報
会社名
株式会社Concerto Technologies(旧SALTO）
設立年月
2015年 9月
代表者
松山 純輝
資本金
1,000万円
事業内容
・請負開発事業
・LABO型開発事業
・オフショア開発事業
・オンサイト開発事業
本社在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 7階
企業URL
クラウド特化型のインフラエンジニアとして、年収400〜600万円の正社員として安定したキャリアを築けます。昨対120%成長を遂げる成長企業で、一部在宅勤務やリモートワークにも対応し、月平均残業20時間以内でワークライフバランスを重視した働き方が可能です。AWS・GCP・Azureなど主要クラウドに携われる環境で、2年目でPLに昇進した実績もあり、平均7.8%という高い昇給率であなたの頑張りが確実に評価されますよ。
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◆年間休日125日以上で充実した休暇制度
◆2年目でPL、4年目で課長への昇進実績あり
◆Udemy無料＆Azure環境使い放題の学習支援
◆月1回の1on1面談でキャリア相談可能
◆リモートワーク導入案件が全体の6割
◆失恋休暇など、ユニークな休暇制度あり