この求人のポイント

求人の基本内容

求人の内容詳細

• 仕事内容

  【入社後の流れ】
  入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。
  18か月の店長育成研修があり、丁寧なOJTを受けることができます。
  研修期間中も昇格・昇給でき、最短6か月で店長に！
  
  ※目安
  3～6か月　ホールキッチンのオペレーション業務
  6～12か月　管理業務・責任者業務を習得いただきます。
  13か月以降　業務レベルを見て店長昇格も可能。
  店長昇格の場合は、店舗の最終意思決定者として店舗マネジメントをしていただきます。
  
  ◆全国配属、地方限定、現住所からの通勤選べます！
  ◆キャリアアップ制度あり、ボーナスあり
  ■業務の変更の範囲：なし
  ■契約更新：なし
  ■更新上限：なし

  • 経験の少ない私でも働けるか不安なのですが...

• 待遇・福利厚生・メリット

  【福利厚生・待遇】※弊社規定あり
  ■保険加入内容
  雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
  ■有給休暇
  ■育児休暇
  ■正社員登用制度
  ■教育体制あり
  ■昇給あり
  ■ボーナスあり
  ■住宅手当
  ■その他
  ■車、バイク、自転車通勤OK
  ■交通費：全額支給
  【身だしなみ】
  服装：制服　髪色：自由　髪型：自由
  ※詳細は面談時にご確認ください
  【職場環境】
  ■男女比　6：4
  ■部署人数　3000人
  ■屋内原則禁煙(喫煙室設置)
  ■休憩室
  ■ロッカー
  ■自動販売機
  ■電子レンジ
  ■冷蔵庫
  昇給年1回（4月）
  賞与年2回（6月・12月）　※2022年度は平均4カ月分を支給。
  ＜教育制度・資格補助補足＞
  ・店長育成プログラム
  ・キャリア導入研修（キャリア採用だけの2泊3日研修）
  ・事業部別ブランド研修、事業部別オペレーション研修
  ・海外研修中国上海など/勤続年数10年社員対象
  
  ＜その他補足＞
  ・各種手当残業・家族・役職・単身※月8万2千円支給）
  ・レインボー休暇（年に二度７連休取得）
  ・持株制度
  ・制服貸与あり
  ・ファミリーコンベンション（年1回/全店休業して全社員が集まり、経営方針説明や表彰式、パーティー等を行うイベント/家族や大切な人も一緒に参加可能）
  ・傷病療養時の給与補償制度（病気やケガにより就業できなくなった場合復帰までの期間、給与の一部を補償）

• その他特長

  72830

  大手企業/ 経験者優遇/ 外国語が活かせる/ オープニングスタッフ/ 有給制度あり/ 正社員登用制度あり/ 教育体制あり/ 昇給あり/ ボーナスあり/ 住宅手当あり/ 長期勤務可能/ 週5日勤務/ 車通勤可/ バイク通勤可/ 自転車通勤可/ 制服あり/ 髪型自由/ オフィスが禁煙/ オフィスに喫煙所あり/ 社会保険あり/ 交通費支給/ 交通費全額支給/ 未経験者OK/ 20代活躍中/ 30代活躍中/ ミドル/シニア活躍中

• 応募選考について

  【Step1】
  まずはwebもしくはお電話で応募エントリー！
  ご応募いただきましたら、ウィルオブ・ワークより「メールまたは電話」にて、登録のお手続きについてご案内いたします。
  
  【Step2】
  登録をして、あなたにぴったりのお仕事をご紹介！
  登録方法は4種類あり、ご自宅からご登録いただくことも可能です。
  ●来社登録　●WEB面談登録　●電話登録　●WEB登録
  自宅で登録をご希望の場合はお手続きの案内時にスタッフにお伝えください。
  
  【Step3】
  お仕事スタート！！
  登録後、早ければその翌週から勤務開始！
  担当社員が一緒に同行、しっかりサポートするので安心してくださいね！