体調不良や病気・ケガなどの理由でやむを得ず欠勤や遅刻、早退をする場合には、就業先企業の担当者と、コーディネーターの双方に必ず連絡を入れましょう。
無断で欠勤・遅刻・早退をしてしまうと、場合によっては派遣契約解除になってしまうこともありますのでお気をつけください。
派遣先との契約が解除にならないよう最大限の努力をしますが、ご理解いただけないこともあります。
派遣就業先のなかには、ウィルオブが勤怠を管理しているところもあります。
この場合は双方への連絡は必要なく、ウィルオブの担当コーディネーターにのみご連絡をお願いします。
勤怠については入社時に担当コーディネーターから詳しくお話しさせていただきます。

派遣でのお仕事は原則働いた分に対して報酬が発生しますので、欠勤をしてお仕事ができなかった場合には給料が支払われることはありません。仕事を休むとお給料が減ってしまうので、日ごろから体調管理をしっかりとしておくことが大事です。