ウィルオブで就業し、ある一定の基準を満たすと有給休暇がもらえるようになります。先ずはみなさんご存知かと思いますが、有給休暇の制度について簡単にご説明します。

労働者の権利として労働基準法（第39条）で定められている制度で、 休暇をもらうためには２つの条件が満たされている必要があります。

（1）勤務期間が６ヶ月間継続してあること
（2）全労働日の８割以上出勤していること

ウィルオブで６ヶ月連続して勤務された時点で、この６ヶ月間の勤務日数に応じて年次有給休暇が付与されます。その後も連続して勤務された際、1年６ヶ月後、２年６ヶ月後と１年ごとに、この1年間の勤務日数に応じて年次有給休暇が付与されます。付与された休暇は発生日から2年間有効です。 下の図は、所定労働日数が週５日以上の場合に付与される、年次有給休暇の日数になります。