【2024年11月】おすすめ派遣会社20社比較！ランキングじゃなく自分で探すポイントも紹介

おすすめの派遣会社20社比較

ここでは、派遣会社の傾向や各会社に向いている人の特徴などを紹介していきます。

ほかにも派遣会社を選ぶポイントがありますので、比較前に見ておきたい方はこちらの「派遣会社選びで知っておきたい4つのポイント」をご覧ください。

幅広い求職者におすすめの派遣会社3社

ここでは、派遣会社のなかでもとくにおすすめする3社を紹介していきます。

幅広い方に対応している会社なので、悩んだらまずは登録してみるのも良いためぜひ参考にしてください。

ウィルオブは東証プライム市場上場企業のグループ会社で、全国に支店を持つ派遣会社です。

社員が現場経験者であることが特徴で、現場で起こるトラブルや不安なこともしっかりとサポートしてくれるので安心です。

また、公式サイトには載っていない求人も多数取扱いがありますので、まず無料登録して希望条件を伝えた上で仕事を探してもらうことをおすすめします。

利用ユーザーによるレビュー

ホットスタッフは、地元企業と強固なネットワークがあるため各地域のニーズに合う求人を提供している派遣会社です。

扱っている求人の職種は幅広く、希望条件やキャリアを考慮した求職者に合う職場を紹介しています。

また、専任の担当者がキャリア相談から就業後のフォローを丁寧に行っているため、未経験の方も安心して働けます。

ヒト・コミュニケーションズは、販売・サービス・営業といった職種に強みを持った人材派遣会社です。

旅行・ホテル業界にも精通していて、添乗員やバスガイドといった職種の派遣サービスも展開しています。

また、クライアント企業と共同開発した研修プログラムは、就業前に即戦力となる現場力を強化することを目的にしています。

エスプールは全国各地に拠点をもつ、事務職や販売職のほか介護職や看護職にも力を入れている派遣会社です。

短期派遣や時短勤務の求人を多く抱えているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

また、専任の担当者が仕事紹介後もサポートしてくれる環境があるため、未経験の仕事でも安心して働くことができますよ。

ディンプルは、小売業界や百貨店・商業施設等をメインに、「接客・販売系」のお仕事を多く取り扱う派遣会社です。

資格取得やスキルアップをサポートするキャリアアップサポート制度があり、スタッフの皆さんの「学びたい」という意欲を応援しています。

また年次有給休暇や大丸・松坂屋各店でのショッピングの割引など、オフタイムにはリフレッシュしたいという方にとってうれしい福利厚生も充実しています。

みずほ銀行・丸紅のバックボーンを活かし、金融や貿易などの事務の仕事が充実している派遣会社です。

大手企業との契約もしているので、安心して働ける優良求人を多く扱っています。

仕事の経験やノウハウを活かした仕事を探すため、シニア世代の方への求人も紹介しているので幅広い世代に合う仕事が見つかりますよ。

社会保険や有給、健康診断などの福利厚生の他に、独自の施設割引や優待の福利厚生サービスもあります。

スキルアップのセミナーも充実しているので、事務経験を活かしてキャリアアップしていきたいという方にはぴったりの派遣会社です。

e仕事は、技術研修やキャリア支援などスタッフサポートが充実した日研トータルソーシング株式会社が運営しているサイトです。

全国に研修施設があり、給与をもらいながら設備保全／生産技術／CADオペレータなどの専門技術を学ぶことができます。

また、独身寮や家族寮などの住まいや福利厚生が整っていて、勤務地が遠い場所だとしても安心して生活と仕事の両立ができますよ。

レバウェル介護は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する、介護業界に特化した派遣サービスです。

医療・介護業界で培った豊富なネットワークから、希望に合った求人を紹介することができます。

一緒に働く人との相性を大事にしており、給与などの労働条件だけではなく、職場の雰囲気とも合うことを重視したマッチングを心がけています。

明治5年創業のワタキューグループの求人を掲載している総合サイトで、病院や介護福祉施設で働ける求人を扱っています。

雇用形態も幅広く、短時間勤務・夜勤・夕勤・扶養内・フルタイムなどからも選べるのでライフスタイルに合わせて働きたい方におすすめです。

会員登録者が利用できる便利なサービスは無料で利用できるので、これから介護職に挑戦したい方も始めやすい傾向があります。

エンジニアワークスは、日総工産のなかでもエンジニアや技術職に特化し、独自の研修制度でスキルアップをサポートしてくれるサイトです。

また、この研修は就業前に約4か月かけて行われるため、未経験の方でも安心して仕事に臨めます。

専任のコーディネーターは、モノづくりメーカーに精通しているので、希望条件に沿った仕事の紹介だけでなく一人ひとりに適したサービスも提案してもらえますよ。

フルキャストは創業25年と老舗の派遣会社で、登録スタッフ475万人超、全国に100拠点以上を展開しております。

短期人材サービス業界でトップクラスのシェアを誇っており、特に倉庫内軽作業や工場内単純作業の仕事が充実しています。

高時給・高収入な短期バイトや即日払いの単発バイトも豊富なため、短期間ですぐに稼ぎたいという方にはおすすめです。

世界39の国と地域に拠点を持つランスタッドは、幅広い職種を扱っている派遣会社です。

雇用形態も正社員からアルバイトまで選べるので、ライフスタイルに合わせた働き方を目指せます。

高度なマッチング技術やコンサルタントの個別対応を活かしたハイクラス転職を目指せるので、理想に近い転職を希望されている方におすすめです。

全国に対応し、幅広い業界・職種を取り扱う総合人材会社です。

スキルアップ支援制度も充実していて、就業中でもできるようにサポートしてもらうほかにも、来社が難しい方のためにオンライン受講が可能な講座も用意しています。

派遣スタッフとして就業後、スキルアップなどに関する相談をメールで受けてくれるキャリア・コンサルティングを行なっています。

また、派遣のお仕事だけではなく、紹介予定派遣として将来的に正社員を目指して働く仕事も豊富なので、どんな仕事をしていきたいかを担当者に相談をしてみましょう。

業界最大級の求人数があり、業種の幅も広いので自分に合う仕事が見つかる確率が高い傾向です。

派遣社員だけでなく、正社員・契約社員・紹介予定派遣・受託業務などの働き方が選べるので、なりたい自分を目指せます。

スタッフへのフォローやケア、スキルアップを目指す資格講座のサポートなども行っています。

福利厚生も充実していて、ストレスチェックや健康診断などの心身のケアから、カルチャー講座やレジャー割引などの特典を受けることができますよ。

リクルートグループの派遣会社なので、派遣会社を探す際に目にする確率が高い大手派遣会社です。

大企業や優良企業の求人を多く扱っているので、派遣として初めて働く方でも安心して仕事に専念できます。

登録もWEBで完結できるので、来社登録が難しい方でも簡単に登録が可能です。

研修や福利厚生も整っているので仕事対して不安がある方も自信をもって働けますし、紹介予定派遣制度もあるので正社員を目指せますよ。

キャリアサポートや福利厚生など、働きやすい環境を求めている方におすすめの派遣会社です。

基礎的なものから専門的なものまで幅広いeラーニングがあり、自分に合う講座を選んで無料で受けることができます。

仕事だけでなく、プライベートも充実させたいのであれば、キャリアコンサルタントと自分に合う働き方を探すことも可能なので安心して働けますよ。

未経験でもできる仕事もあるので、初めての仕事でも安心してできるように研修などが充実しています。

営業の対応力も高く、早くに仕事紹介をしてもらえるため、急いで仕事を見付けたい方には合う派遣会社だと言えます。

就業後でもコーディネーターに不安や悩みなどを相談できるので、安心サポートが充実しているのです。

そして、紹介予定派遣制度を取り入れており、正社員を目指すこともできますよ。

一人ひとりに専属のキャリアコーチがついてサポートしてくれるので、自分に合う仕事を長期的に続けることができます。

スキルアップをすることで自分に自信が持てるようになり、スタッフにとってとても働きやすいと満足度も高くなっています。

そして、一般的な派遣だけでなく、紹介予定派遣・無期雇用派遣・プロジェクト契約社員などの働き方もあるので、自分が希望する働き方を選べるのです。

福利厚生もあり、安心して働ける仕事環境を整えるサポートが充実しています。

マンパワーグループ株式会社は、世界75カ国以上にサービスネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人です。

50年をこえるグループでの経験をもとに、各ブランドの高い専門性を生かしながら、人材に関わるあらゆるソリューションを提供しています。

スタッフの学習意欲をサポートするマンパワーグループ・キャリア・カレッジをはじめ、様々なキャリアサポートを用意していることも大きな特徴のひとつです。

派遣会社選びで知っておきたい4つのポイント

派遣会社を探す前や登録する前に知っておくと良いポイントを解説していくので、これから初めて派遣会社を探す方は覚えておくことをおすすめします。

すぐに派遣会社の比較を見たい方は、こちらの「おすすめの派遣会社20社比較」へお進みください。

派遣会社の登録は無料

派遣会社への登録は無料なので、すぐに転職はしないけど登録をしておきたい方は早めに登録しておきましょう。

求人情報を見逃すリスクを軽減できますし、転職活動を始める前に派遣会社の雰囲気や担当者の対応を見ることで実際にその会社にお願いするか検討することができます。

しかし、派遣会社の中には転職をしないかと急かすところや希望を伝えても対応してもらえないところもありますので、そういったところは早めに登録解除するのが良いです。

登録解除でも料金は発生しませんので、安心して自分に合う派遣会社を探してくださいね。

派遣会社については、こちらの「派遣会社とは？登録前に知っておきたい特徴や会社選びのポイントを紹介」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

対応エリアを確認

派遣社員には転職がないため勤務地は重要ポイントであり、派遣会社を選ぶときには対応エリアは注目しておくと良いポイントです。

登録を行う前に求人情報がどのエリアで対応しているか、自分が希望する業種が多いエリアはどこかなどを確認してください。

また、以前は派遣だと交通費が出ないこともありましたが、2020年4月より始まった「同一労働同一賃金」により、支給されることになりました。

そのため、少し遠くても交通費の心配が軽減されたので、希望するエリアを広げることで見つかる仕事が増える可能性がありますよ。

派遣社員から正社員を目指すこともできる

最初は派遣社員で働こうと思っていても、いずれは正社員になりたい方は少なくありません。

そんな方は、派遣社員から正社員になる制度「紹介予定派遣」が派遣会社にあるかを調べてください。

この制度は、派遣される時点で正社員を視野に入れているため、一定期間の契約期間を経て、派遣先の企業と派遣会社で審査を行い、正社員として登用されるかが決まります。

いきなり正社員として働くのが不安な方は派遣でスキルを磨き、自信がついてから正社員を目指す方法もあります。

派遣社員から正社員になる方法は他にもあるので、正社員を目指している方は「派遣社員から正社員になるには？」もご覧ください。

自分が求めるサポート制度の有無

派遣会社によって対応しているサポート制度が変わるため、転職活動でどのようなサポートをしてもらいたいかによって登録を決めるのもおすすめです。

しかし、大きく提示しているサポート制度以外にも用意されている可能性があるため、気になる派遣会社がある場合はサポート体制について質問をしておきましょう。

サポート体制を重視したい方は自分がどのようなサポートが必要かを明確にする必要があるので、自分が希望する転職活動も見直すこと必要があります。

派遣会社のサイトで求人を探すコツ

ここでは、実際に派遣会社の求人内容を確認する際、自分に合う条件で求人を探せるようになる3つのコツを紹介します。

求人は日々増えたり減ったりするものなので、あまり長く検討していると求人がなくなる可能性もあります。

もし、ここで紹介するコツに当てはまって希望条件に合いそうな求人がある派遣会社が見つかれば、登録をして担当者に相談してみてくださいね。

地域を指定する

気になる派遣会社が扱う求人の地域がどこにあるか、希望する地域の求人がどのくらいあるかなどを登録前に確認しておきましょう。

自分の働ける地域での仕事が少ないと、仕事を紹介されても通勤が辛くて長く続かない恐れがあります。

多くの派遣会社では都道府県だけでなく、市や区までの条件で絞れるので自分が働ける範囲を指定することができるのです。

また、どの地域に集中しているかを派遣会社の担当者に聞くのも有効的な方法だといえるので、検討してみてください。

希望する職種の求人を確認

興味がある派遣会社が幅広い職種を扱っている場合は、地域や職種を指定して希望する求人がどのくらいあるか調べてみましょう。

求人数が多い派遣会社だったとしても、希望する求人が少ないと限られた中でしか仕事を選べなくなってしまいます。

もちろん、やりたい仕事がまだ見つかっていない方は職種を絞らずに検索をすることで気になる仕事が見つかるので、登録前に検索することを忘れないようにしてください。

また、特定の職種に強い派遣会社もあるので、やりたい職種が決まっていれば特定の職種に特化した派遣会社に登録することもおすすめです。

各業界に強い派遣会社を比較している記事があるので、そちらも参考にしてみてくださいね。

• 介護業界に特化した派遣会社の比較記事
• 保育業界に特化した派遣会社の比較記事
• アパレル業界に特化した派遣会社の比較記事
• 軽作業に特化した派遣会社の比較記事
• 工場・製造業に特化した派遣会社の比較記事

ゆずれない条件をいくつか指定

自分が働く上でどうしても譲れない条件を2～3つほど書き出しておき、その条件を外さずに求人を探します。

上記以外にも条件を指定することはできますが、条件が多くなると対象の求人数が減るので仕事が見つかりづらくなる恐れがあります。

そのため、どうしてもこれだけは譲れないという条件を2～3つほどにし、あとは実際に登録する派遣会社の担当者に相談をしてすり合わせを行うことがおすすめです。

登録をおすすめしない派遣会社の特徴

ここでは、登録を避けたほうが良い派遣会社の特徴を紹介していきます。

どの派遣会社に登録すべきか迷われている方は、まずは登録をおすすめしない会社の特徴を確認して候補から外すことから始めると候補が絞れるようになりますよ。

過去に業務停止命令を受けている

労働者派遣法で禁じられている業務に労働者を派遣した場合、人材派遣会社は労働者派遣事業の停止命令を受けます。

検討している派遣会社が過去に以下のような労働者派遣法で禁じられている業務に派遣していないかなどは、登録の前に事前に確認しておいた方が良いです。

仕事をなかなか紹介してもらえない

登録はしたものの、連絡がなく仕事をなかなか紹介してくれない派遣会社も稀にあります。

原因のひとつに、希望する条件の仕事を登録した派遣会社が持っていなかったと考えることができます。

また、求人があったとしても事務職を希望していたのに登録したのは軽作業に強い派遣会社であるとなかなか仕事を紹介してもらえません。

登録を希望する派遣会社がどの分野に強いのか、どんな求人を保有しているか事前に調べておきましょう。

担当者の対応が悪い

派遣会社の担当者の対応もチェックしておきたいポイントです。

たとえば、業務内容や派遣先企業について具体的に説明してくれるか、質問をして明確な回答をくれるかなどを確認しておきましょう。

就業した後も同じ担当者がサポートしてくれることが多いので、担当者の対応を見極めるためにも、派遣会社は2～3社に登録しておくことをおすすめします。

良い派遣会社を見極める要素

派遣会社は数多くあるため、その中でも安心して登録できる会社を見極める要素があります。

一例ではありますが、ここではその要素を3つ紹介します。

逆に悪い派遣会社とは何を指すか気になる方は、こちらの「登録をおすすめしない派遣会社の特徴」をあわせてご確認ください。

厚生労働省の認可を受けている

人材派遣業務を行うときには、厚生労働省からの許可が必要となります。

厚生労働省からの許可を得ていない派遣会社は問題がある可能性があるので、認可番号が発行されているかは事前に確認しましょう。

こちらの「人材サービス総合サイト」で認可番号が発行されているか確認することができるため、気になる派遣会社があれば、登録の前に一度調べてみてください。

社会保険に加入可能か

派遣社員でも一定の条件を満たすことで社会保険加入可能となるのですが、派遣会社によっては社会保険の加入についてあやふやにするケースもあるようです。

社会保険制度がきちんと整備されているか、いつから加入させてもらえるのかなどは最初に確認してみてください。

有給休暇についても条件を満たしていれば取得可能となりますので、合わせておさえておきたいポイントです。

給料は最低賃金より多いか

最低賃金は、都道府県ごとに設定されていて毎年10月前後に改定されます。

最低賃金の更新など、求人管理を定期的に実施している派遣会社は良い派遣会社であるといえます。

求人情報をチェックする際、掲載されている給料が最低賃金を下回っていないか確認しておきたいところです。

逆に給与条件が良すぎると、集客用で実際には存在しない求人である可能性がありますので、気になる求人があれば直接派遣会社に確認してみましょう。

そのほかのポイントについては「評判の良い派遣会社とは？」でくわしく解説しているので、あわせてご覧ください。

派遣会社の仕組み

そもそも派遣会社とは、人材派遣会社とも呼ばれているように派遣会社が保有する求人から仕事を紹介する仕事を行っています。

この派遣会社のスタッフとして働く人が派遣社員と言われ、求人を出している派遣先企業に出向いて働きます。

登録は基本無料で仕事も紹介してもらえるので転職活動が進めやすくなっていますが、あくまでも雇用主は派遣会社であるため、同じ職場では最長3年までしか働けません。

派遣会社についてさらにくわしく知りたい方は、こちらの「派遣会社とは？登録前に知っておきたい特徴や会社選びのポイントを紹介」をあわせてご覧ください。

派遣社員の働き方

派遣会社の仕組みでも少し話しましたが、派遣社員は派遣会社と直接雇用を結んで派遣先企業で働きます。

雇用主が派遣会社なので、適用される社会保険や福利厚生などは登録した派遣会社のものが適用されます。

求人は派遣会社によってその傾向が変わりますが、未経験からの始めやすさやシフト調整のしやすさなどから、幅広い方のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

一人で探すよりも仕事を紹介してもらえることによる転職活動での負担も軽減されるため、転職で悩まれている方におすすめだといえます。

その一方で、同じ職場で働き続けられるのは最長3年までと定められていることや、一定期間ごとに契約更新があるなどで仕事が不安定な傾向があります。

ただ、同じ職場で3年以上働きたい場合は派遣社員から直接雇用への切り替えもできるため、働き方に対する柔軟性は他の働き方に比べて高めです。

派遣会社を利用するメリット

これまで派遣会社の仕組みや派遣社員の働き方について話してきましたが、派遣会社を利用するメリットとして以下内容があげられるので、確認しておきましょう。

• プライベートと仕事の両立ができる
• 未経験から挑戦しやすい
• 派遣会社の担当者と相談しながら転職ができる
• 働き方によって高時給を目指せる
• 契約が終了しても次の仕事を紹介してもらえる

メリットで目立つのが、幅広い方に合わせることができる働きやすさと次の仕事に転職がしやすいポイントです。

短期で働きたい方や新しい業界に挑戦したい方だと正社員で働くには少し自信がなく、収入を増やしたいのにアルバイトやパートだとあまり期待できないといった悩みがあります。

そういった自分が希望する働き方になかなかマッチしない場合は、派遣会社に相談をすることで希望に沿った働き方が目指せるのでおすすめです。

派遣会社を利用するデメリット

派遣会社への登録を検討する際、メリット部分だけでなくデメリット部分も考慮すると自分に合う派遣会社が見つかりやすくなります。

• 契約期間に制限がある
• 紹介される仕事が自分に合わないことがある
• 同じ仕事でも派遣会社によって時給に差が出る

派遣社員には、派遣労働法で定められた「派遣3年ルール」があるため同じ職場で最長3年までしか働けないことによる仕事の不安定さがあります。

どれだけ良い職場だったとしても3年を超えて働くことができないため、それ以上働くには職場である企業と直接雇用を結ばなくてはなりません。

また働き方以外にも派遣会社の担当者に希望条件がうまく伝わらないと、希望とずれた仕事を紹介されてしまう恐れもあります。

もし、どれだけ伝えても自分が希望する条件に合う仕事を紹介してもらえない場合は、担当者を変えてもらったり利用する派遣会社を変えたりして対策をしましょう。

派遣会社への登録の流れ

派遣会社への登録から仕事開始までの流れを簡単に説明します。

会社によって細かい部分が変わってきますが、大体の流れは同じなので覚えておきましょう。

登録については、こちらの「派遣登録の流れ図解で解説！失敗しないポイントと注意点とは？」でもくわしく解説しているので、あわせてご確認ください。

派遣登録会へ予約

派遣会社への登録は派遣登録会への参加が必要なので、電話やWEBなどから派遣登録会への予約を行ってください。

当日の持ち物や服装など、予約時に確認をしておきましょう。

派遣登録会に参加

派遣登録会では、最初に派遣社員としての働き方やルールなどの説明を受けます。

その後、希望条件や個人情報などのプロフィール登録、経歴に基づいたスキルチェックなどをして基本的な情報をまとめます。

この作業が完了したら、今度は派遣会社のコーディネーターとの面談が行われるので、派遣に関する質問や不安な点はこのときに解決していきましょう。

面談のときに条件に合う求人が見つかれば、派遣登録会当日に仕事を紹介してもらえることもありますよ。

仕事紹介

派遣登録会で得た情報を考慮し、担当コーディネーターが条件に合う求人を探して紹介してくれます。

紹介された求人の中で興味がある求人を見つけた場合は、コーディネーターにその旨を伝えましょう。

派遣会社内で選考や派遣先企業への連絡などをしてもらい、求職者と派遣先企業で条件がマッチしたら現場見学を行います。

就職

求職者と派遣先企業、派遣会社で合意できれば仕事が決まり、仕事を始められます。

派遣会社によっては就業後もサポートが続くので、働き方の悩みや不安が出てきたときに相談することができますよ。

派遣登録に関してよくある質問

最後に派遣で働くにあたり、よく質問される内容をいくつか紹介していきます。

派遣登録の前に、確認してみてください。

派遣で働くメリットは何ですか？

自身のライフスタイルに合わせて仕事ができることが大きなメリットといえます。

さまざまな職場を体験することができるので、正社員で働く自信がない方にとって派遣で経験値を積むことができることは魅力のひとつです。

派遣のメリットについては、こちらの「契約社員と派遣社員はどっちがおすすめ？」でもくわしく解説しているので、あわせてご確認ください。

派遣登録に年齢制限はありますか？

派遣登録に関して、基本的に年齢制限はありません。

それは雇用対策法の第9条で、事業主が年齢を理由に募集や採用を制限することを禁止しているからです。

ただし、夜勤業務や定年制度がある場合などは、例外として対象年齢を制限することができます。

求人内容を確認したうえで、派遣登録を進めていきましょう。

すぐ働けなくても派遣登録だけすることは可能ですか？

はい、すぐに就業できない方でも派遣登録することはできます。

登録会に参加した際に、いつから仕事が始められるかを担当者にお伝えください。

仕事開始までにどれくらいの時間がかかりますか？

登録してから仕事を開始するまでの期間は平均2～3週間を要しますが、早い方だと1週間以内に就業開始できることもあります。

ただし、就業先との顔合わせを行う際にはお互いのスケジュールを調整する必要があるため、早く仕事を開始したい場合は自身の予定に余裕を持たせておくことをおすすめします。

派遣でも有給休暇はとれますか？

はい、可能です。

ウィルオブの場合、6ヶ月勤務から有給休暇が発生し、それ以降は1年おきに有給休暇が付与されるようになっていきます。

ちなみに所定労働日数が週5日以上の場合、6ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

ランキングに頼らず良い派遣会社を見極めるポイントはありますか？

ポイントの一つとして、厚生労働省の認可を受けている派遣会社がおすすめです。

厚生労働省からの許可を得ていない派遣会社は問題がある可能性があるので、認可番号が発行されているかは事前に確認しましょう。

ほかにも見極めるポイントがあるので、こちらの「良い派遣会社を見極める要素」をご覧ください。

まとめ

派遣会社を比較すると、それぞれの特徴があることが分かります。

自分が会社を探す時に何を重視するか、会社を決める選定基準を何にするかを決めることにより、自分に合った派遣会社を見つけることができます。

注意すべき点もありますが、分からないことは登録をする前に派遣会社に質問をしてみるのも良い手段です。

やりたい仕事ができるように自分が重視するポイントを決め、派遣会社を選んでいきましょう。

【法人向け】ウィルオブへの問い合わせはこちら

ウィルオブへ人材派遣を依頼する際、販売・営業・コールセンターなど希望する職種によって問い合わせ先が異なります。

もちろん、一般的な問い合わせも受け付けていますので、気になる方は下記URLの問い合わせ一覧よりお問い合わせください。

＜＜問い合わせ一覧ページはこちら＞＞