【2024年4月最新】派遣会社おすすめ20社！求人数の違いやランキングに惑わされない選び方も紹介

派遣社員として働くために登録する派遣会社を探していると、会社の数が多くてどこを選べば良いか悩まれる方は多くいます。

自分に合う派遣会社を選ぶためには扱う求人やサポート体制などの特徴を確認しつつ比較することが大切ではあるものの、なかなかに時間がかかって大変な作業です。

この記事では、登録する派遣会社としておすすめする20社を特徴ごとにまとめてわかりやすく紹介しています。

これから派遣会社に登録をする予定がある方は参考にして、転職活動がしやすい会社を見つけてください。

また、派遣会社について先にくわしく学んでおきたい方は「派遣会社の仕組み」や、別記事「派遣会社とは？登録前に知っておきたい特徴や会社選びのポイントを紹介」もチェックしてみてください。

法人のご担当者さまは、こちらの「【法人向け】ウィルオブへの問い合わせ」より、まずはお気軽に一度問い合わせください。

派遣会社を選ぶ前に知っておきたい４つのポイント

派遣会社を探す前や登録する前に知っておくと良いポイントを解説していくので、これから初めて派遣会社を探す方は覚えておくことをおすすめします。

すぐに派遣会社の比較を見たい方は、こちらの「おすすめの派遣会社20社比較」へお進みください。

派遣会社の登録は無料

派遣会社への登録は無料なので、すぐに転職はしないけど登録をしておきたい方は早めに登録しておきましょう。

求人情報を見逃すリスクを軽減できますし、転職活動を始める前に派遣会社の雰囲気や担当者の対応を見ることで実際にその会社にお願いするか検討することができます。

しかし、派遣会社の中には転職をしないかと急かすところや希望を伝えても対応してもらえないところもありますので、そういったところは早めに登録解除するのが良いです。

登録解除でも料金は発生しませんので、安心して自分に合う派遣会社を探してくださいね。

派遣会社については、こちらの「派遣会社とは？登録前に知っておきたい特徴や会社選びのポイントを紹介」でも解説しているので、あわせてご覧ください。

対応エリアを確認

派遣社員には転職がないため勤務地は重要ポイントであり、派遣会社を選ぶときには対応エリアは注目しておくと良いポイントです。

登録を行う前に求人情報がどのエリアで対応しているか、自分が希望する業種が多いエリアはどこかなどを確認してください。

また、以前は派遣だと交通費が出ないこともありましたが、2020年4月より始まった「同一労働同一賃金」により、支給されることになりました。

そのため、少し遠くても交通費の心配が軽減されたので、希望するエリアを広げることで見つかる仕事が増える可能性がありますよ。

派遣社員から正社員を目指すこともできる

最初は派遣社員で働こうと思っていても、いずれは正社員になりたい方は少なくありません。

そんな方は、派遣社員から正社員になる制度「紹介予定派遣」が派遣会社にあるかを調べてください。

この制度は、派遣される時点で正社員を視野に入れているため、一定期間の契約期間を経て、派遣先の企業と派遣会社で審査を行い、正社員として登用されるかが決まります。

いきなり正社員として働くのが不安な方は派遣でスキルを磨き、自信がついてから正社員を目指す方法もあります。

派遣社員から正社員になる方法は他にもあるので、正社員を目指している方は「派遣社員から正社員になるには？」もご覧ください。

自分が求めるサポート制度の有無

派遣会社によって対応しているサポート制度が変わるため、転職活動でどのようなサポートをしてもらいたいかによって登録を決めるのもおすすめです。

しかし、大きく提示しているサポート制度以外にも用意されている可能性があるため、気になる派遣会社がある場合はサポート体制について質問をしておきましょう。

サポート体制を重視したい方は自分がどのようなサポートが必要かを明確にする必要があるので、自分が希望する転職活動も見直すこと必要があります。

おすすめの派遣会社20社比較

求人数やサポート体制などの特徴を比較し、多くの職種を取り扱う派遣会社と職種特化型の派遣会社の2パターンに分けて20社紹介します。

各派遣会社の特徴やおすすめする人の傾向も簡単に解説しているので、どの派遣会社を選べば良いか悩まれている方は是非ご覧ください。

また、派遣会社への登録は複数可能なので1社に絞らず、メインを1～2社に決めてサブは3社前後で登録することをおすすめします。

希望する働き方が決まっている場合は「働き方からおすすめする派遣会社」を参考にしてください。

もし、登録する会社が決まって求人を探すとなったら「派遣会社のサイトで求人を探すコツ」を参考にし、自分に合う仕事を探してみましょう。

多くの職種を扱う派遣会社15社比較

まずは、多くの職種を取り扱っている会社から紹介していきます。

ウィルオブは東証プライム市場上場企業のグループ会社で、全国に支店を持つ派遣会社です。

社員が現場経験者であることが特徴で、現場で起こるトラブルや不安なこともしっかりとサポートしてくれるので安心です。

また、公式サイトには載っていない求人も多数取扱いがありますので、まず無料登録して希望条件を伝えた上で仕事を探してもらうことをおすすめします。

利用ユーザーによるレビュー

業界最大級の求人数があり、業種の幅も広いので自分に合う仕事が見つかる確率が高い傾向です。

派遣社員だけでなく、正社員・契約社員・紹介予定派遣・受託業務などの働き方が選べるので、なりたい自分を目指せます。

スタッフへのフォローやケア、スキルアップを目指す資格講座のサポートなども行っています。

福利厚生も充実していて、ストレスチェックや健康診断などの心身のケアから、カルチャー講座やレジャー割引などの特典を受けることができますよ。

キャリアサポートや福利厚生など、働きやすい環境を求めている方におすすめの派遣会社です。

基礎的なものから専門的なものまで幅広いeラーニングがあり、自分に合う講座を選んで無料で受けることができます。

仕事だけでなく、プライベートも充実させたいのであれば、キャリアコンサルタントと自分に合う働き方を探すことも可能なので安心して働けますよ。

単発・短期で働きたい

アルバイトやパートなどで求人を多く見かけますが、実は派遣会社でも単発・短期の求人を扱っているところはあります。

この働き方は、いろいろな職場で経験をしたい方や短期間で収入を増やしたい方に向いている働き方です。

ゆくゆく正社員を目指したい

派遣会社には正社員に向けた求人も扱っているため、最初から正社員を希望される方に向けたサポート体制備わっているところが多いです。

もちろん、最初からではなく派遣社員として現場での経験やスキルを磨いてから正社員を目指したい方にも向いています。

未経験から始めたい

派遣会社への登録を始めて検討された方がいて、さらに新たな業界で働こうと考えているのであれば未経験を受け入れている求人が多い派遣会社がおすすめです。

未経験向けであれば、就業後に派遣先で研修や業務のフォローを行ってもらえる可能性が高いため安心して働けますよ。

扶養内で働きたい

主婦で少しでも手取り額を多くしたいのであれば、扶養内で働くことを目指した転職活動が向いています。

派遣会社に相談をしておくことにより、収入や勤務時間などを考慮した仕事の提案をしてもらえますよ。

年齢に合わせて働きたい

求人の中には、体力が必要で年齢的に厳しい仕事や自分の年齢層が少ない業界など、年齢によって転職をためらってしまう方は少なくありません。

しかし、派遣会社ではそういった年齢や希望を考慮して働き方を紹介してくれるので、初めての現場でも安心して働けますよ。

派遣会社のサイトで求人を探すコツ

ここでは、実際に派遣会社の求人内容を確認する際、自分に合う条件で求人を探せるようになる3つのコツを紹介します。

求人は日々増えたり減ったりするものなので、あまり長く検討していると求人がなくなる可能性もあります。

もし、ここで紹介するコツに当てはまって希望条件に合いそうな求人がある派遣会社が見つかれば、登録をして担当者に相談してみてくださいね。

地域を指定する

気になる派遣会社が扱う求人の地域がどこにあるか、希望する地域の求人がどのくらいあるかなどを登録前に確認しておきましょう。

自分の働ける地域での仕事が少ないと、仕事を紹介されても通勤が辛くて長く続かない恐れがあります。

多くの派遣会社では都道府県だけでなく、市や区までの条件で絞れるので自分が働ける範囲を指定することができるのです。

また、どの地域に集中しているかを派遣会社の担当者に聞くのも有効的な方法だといえるので、検討してみてください。

希望する職種を指定して求人数を確認

もし、興味がある人材派遣会社が幅広い職種を扱っている場合は、地域を指定した状態で希望する職種の求人数を調べてみましょう。

もちろん、いろいろな仕事に挑戦したい方や何をやりたいか決まっていない方であれば、職種を指定せずに調べることもできます。

自分がやりたい仕事が少ない派遣会社を選んでしまうと、限られた中での求人しか受けられず、本当に自分がやりたい仕事に就けない可能性が高まるのです。

長く続けることも考慮し、ある程度決まっているのであれば職種も指定して検索してみてください。

また、特定の職種に強い派遣会社もあるので、やりたい職種が決まっていれば特定の職種に特化した派遣会社に登録することもおすすめです。

各業界に強い派遣会社を比較している記事があるので、そちらも参考にしてみてくださいね。

• 介護業界に特化した派遣会社の比較記事
• 保育業界に特化した派遣会社の比較記事
• アパレル業界に特化した派遣会社の比較記事
• 軽作業に特化した派遣会社の比較記事
• 工場・製造業に特化した派遣会社の比較記事

ゆずれない条件をいくつか指定

自分が働く上でどうしても譲れない条件を2～3つほど書き出しておき、その条件を外さずに求人を探します。

上記以外にも条件を指定することはできますが、条件が多くなると対象の求人数が減るので仕事が見つかりづらくなる恐れがあります。

そのため、どうしてもこれだけは譲れないという条件を2～3つほどにし、あとは実際に登録する派遣会社の担当者に相談をしてすり合わせを行うことがおすすめです。

登録をおすすめしない派遣会社の特徴

ここでは、登録を避けたほうが良い派遣会社の特徴を紹介していきます。

どの派遣会社に登録すべきか迷われている方は、まずは登録をおすすめしない会社の特徴を確認して候補から外すことから始めると候補が絞れるようになりますよ。

過去に業務停止命令を受けている

労働者派遣法で禁じられている業務に労働者を派遣した場合、人材派遣会社は労働者派遣事業の停止命令を受けます。

検討している派遣会社が過去に以下のような労働者派遣法で禁じられている業務に派遣していないかなどは、登録の前に事前に確認しておいた方が良いです。

仕事をなかなか紹介してもらえない

登録はしたものの、連絡がなく仕事をなかなか紹介してくれない派遣会社も稀にあります。

原因のひとつに、希望する条件の仕事を登録した派遣会社が持っていなかったと考えることができます。

また、求人があったとしても事務職を希望していたのに登録したのは軽作業に強い派遣会社であるとなかなか仕事を紹介してもらえません。

登録を希望する派遣会社がどの分野に強いのか、どんな求人を保有しているか事前に調べておきましょう。

担当者の対応が悪い

派遣会社の担当者の対応もチェックしておきたいポイントです。

たとえば、業務内容や派遣先企業について具体的に説明してくれるか、質問をして明確な回答をくれるかなどを確認しておきましょう。

就業した後も同じ担当者がサポートしてくれることが多いので、担当者の対応を見極めるためにも、派遣会社は2～3社に登録しておくことをおすすめします。

良い派遣会社を見極める要素

派遣会社は数多くあるため、その中でも安心して登録できる会社を見極める要素があります。

一例ではありますが、ここではその要素を3つ紹介します。

逆に悪い派遣会社とは何を指すか気になる方は、こちらの「登録をおすすめしない派遣会社の特徴」をあわせてご確認ください。

厚生労働省の認可を受けている

人材派遣業務を行うときには、厚生労働省からの許可が必要となります。

厚生労働省からの許可を得ていない派遣会社は問題がある可能性があるので、認可番号が発行されているかは事前に確認しましょう。

こちらの「人材サービス総合サイト」で認可番号が発行されているか確認することができるため、気になる派遣会社があれば、登録の前に一度調べてみてください。

社会保険に加入可能か

派遣社員でも一定の条件を満たすことで社会保険加入可能となるのですが、派遣会社によっては社会保険の加入についてあやふやにするケースもあるようです。

社会保険制度がきちんと整備されているか、いつから加入させてもらえるのかなどは最初に確認してみてください。

有給休暇についても条件を満たしていれば取得可能となりますので、合わせておさえておきたいポイントです。

給料は最低賃金より多いか

最低賃金は、都道府県ごとに設定されていて毎年10月前後に改定されます。

最低賃金の更新など、求人管理を定期的に実施している派遣会社は良い派遣会社であるといえます。

求人情報をチェックする際、掲載されている給料が最低賃金を下回っていないか確認しておきたいところです。

逆に給与条件が良すぎると、集客用で実際には存在しない求人である可能性がありますので、気になる求人があれば直接派遣会社に確認してみましょう。

そのほかのポイントについては「評判の良い派遣会社とは？」でくわしく解説しているので、あわせてご覧ください。

派遣会社の仕組み

そもそも派遣会社とは、人材派遣会社とも呼ばれているように派遣会社が保有する求人から仕事を紹介する仕事を行っています。

この派遣会社のスタッフとして働く人が派遣社員と言われ、求人を出している派遣先企業に出向いて働きます。

登録は基本無料で仕事も紹介してもらえるので転職活動が進めやすくなっていますが、あくまでも雇用主は派遣会社であるため、同じ職場では最長3年までしか働けません。

派遣会社についてさらにくわしく知りたい方は、こちらの「派遣会社とは？登録前に知っておきたい特徴や会社選びのポイントを紹介」をあわせてご覧ください。

派遣社員の働き方

派遣会社の仕組みでも少し話しましたが、派遣社員は派遣会社と直接雇用を結んで派遣先企業で働きます。

雇用主が派遣会社なので、適用される社会保険や福利厚生などは登録した派遣会社のものが適用されます。

求人は派遣会社によってその傾向が変わりますが、未経験からの始めやすさやシフト調整のしやすさなどから、幅広い方のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

一人で探すよりも仕事を紹介してもらえることによる転職活動での負担も軽減されるため、転職で悩まれている方におすすめだといえます。

その一方で、同じ職場で働き続けられるのは最長3年までと定められていることや、一定期間ごとに契約更新があるなどで仕事が不安定な傾向があります。

ただ、同じ職場で3年以上働きたい場合は派遣社員から直接雇用への切り替えもできるため、働き方に対する柔軟性は他の働き方に比べて高めです。

派遣会社を利用するメリット

これまで派遣会社の仕組みや派遣社員の働き方について話してきましたが、派遣会社を利用するメリットとして以下内容があげられるので、確認しておきましょう。

• プライベートと仕事の両立ができる
• 未経験から挑戦しやすい
• 派遣会社の担当者と相談しながら転職ができる
• 働き方によって高時給を目指せる
• 契約が終了しても次の仕事を紹介してもらえる

メリットで目立つのが、幅広い方に合わせることができる働きやすさと次の仕事に転職がしやすいポイントです。

短期で働きたい方や新しい業界に挑戦したい方だと正社員で働くには少し自信がなく、収入を増やしたいのにアルバイトやパートだとあまり期待できないといった悩みがあります。

そういった自分が希望する働き方になかなかマッチしない場合は、派遣会社に相談をすることで希望に沿った働き方が目指せるのでおすすめです。

派遣会社を利用するデメリット

派遣会社への登録を検討する際、メリット部分だけでなくデメリット部分も考慮すると自分に合う派遣会社が見つかりやすくなります。

• 契約期間に制限がある
• 紹介される仕事が自分に合わないことがある
• 同じ仕事でも派遣会社によって時給に差が出る

派遣社員には、派遣労働法で定められた「派遣3年ルール」があるため同じ職場で最長3年までしか働けないことによる仕事の不安定さがあります。

どれだけ良い職場だったとしても3年を超えて働くことができないため、それ以上働くには職場である企業と直接雇用を結ばなくてはなりません。

また働き方以外にも派遣会社の担当者に希望条件がうまく伝わらないと、希望とずれた仕事を紹介されてしまう恐れもあります。

もし、どれだけ伝えても自分が希望する条件に合う仕事を紹介してもらえない場合は、担当者を変えてもらったり利用する派遣会社を変えたりして対策をしましょう。

派遣会社への登録の流れ

派遣会社への登録から仕事開始までの流れを簡単に説明します。

会社によって細かい部分が変わってきますが、大体の流れは同じなので覚えておきましょう。

登録については、こちらの「【登録の流れ図解あり】効率よく派遣登録しよう！紹介をスムーズにするコツも紹介」でもくわしく解説しているので、あわせてご確認ください。

派遣登録会へ予約

派遣会社への登録は派遣登録会への参加が必要なので、電話やWEBなどから派遣登録会への予約を行ってください。

当日の持ち物や服装など、予約時に確認をしておきましょう。

派遣登録会に参加

派遣登録会では、最初に派遣社員としての働き方やルールなどの説明を受けます。

その後、希望条件や個人情報などのプロフィール登録、経歴に基づいたスキルチェックなどをして基本的な情報をまとめます。

この作業が完了したら、今度は派遣会社のコーディネーターとの面談が行われるので、派遣に関する質問や不安な点はこのときに解決していきましょう。

面談のときに条件に合う求人が見つかれば、派遣登録会当日に仕事を紹介してもらえることもありますよ。

仕事紹介

派遣登録会で得た情報を考慮し、担当コーディネーターが条件に合う求人を探して紹介してくれます。

紹介された求人の中で興味がある求人を見つけた場合は、コーディネーターにその旨を伝えましょう。

派遣会社内で選考や派遣先企業への連絡などをしてもらい、求職者と派遣先企業で条件がマッチしたら現場見学を行います。

就職

求職者と派遣先企業、派遣会社で合意できれば仕事が決まり、仕事を始められます。

派遣会社によっては就業後もサポートが続くので、働き方の悩みや不安が出てきたときに相談することができますよ。

派遣登録に関してよくある質問

最後に派遣で働くにあたり、よく質問される内容をいくつか紹介していきます。

派遣登録の前に、確認してみてください。

派遣で働くメリットは何ですか？

自身のライフスタイルに合わせて仕事ができることが大きなメリットといえます。

さまざまな職場を体験することができるので、正社員で働く自信がない方にとって派遣で経験値を積むことができることは魅力のひとつです。

派遣のメリットについては、こちらの「契約社員と派遣社員はどっちがおすすめ？」でもくわしく解説しているので、あわせてご確認ください。

派遣登録に年齢制限はありますか？

派遣登録に関して、基本的に年齢制限はありません。

それは雇用対策法の第9条で、事業主が年齢を理由に募集や採用を制限することを禁止しているからです。

ただし、夜勤業務や定年制度がある場合などは、例外として対象年齢を制限することができます。

求人内容を確認したうえで、派遣登録を進めていきましょう。

すぐ働けなくても派遣登録だけすることは可能ですか？

はい、すぐに就業できない方でも派遣登録することはできます。

登録会に参加した際に、いつから仕事が始められるかを担当者にお伝えください。

仕事開始までにどれくらいの時間がかかりますか？

登録してから仕事を開始するまでの期間は平均2～3週間を要しますが、早い方だと1週間以内に就業開始できることもあります。

ただし、就業先との顔合わせを行う際にはお互いのスケジュールを調整する必要があるため、早く仕事を開始したい場合は自身の予定に余裕を持たせておくことをおすすめします。

派遣でも有給休暇はとれますか？

はい、可能です。

ウィルオブの場合、6ヶ月勤務から有給休暇が発生し、それ以降は1年おきに有給休暇が付与されるようになっていきます。

ちなみに所定労働日数が週5日以上の場合、6ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

ランキングに頼らず良い派遣会社を見極めるポイントはありますか？

ポイントの一つとして、厚生労働省の認可を受けている派遣会社がおすすめです。

厚生労働省からの許可を得ていない派遣会社は問題がある可能性があるので、認可番号が発行されているかは事前に確認しましょう。

ほかにも見極めるポイントがあるので、こちらの「良い派遣会社を見極める要素」をご覧ください。

まとめ

派遣会社を比較すると、それぞれの特徴があることが分かります。

自分が会社を探す時に何を重視するか、会社を決める選定基準を何にするかを決めることにより、自分に合った派遣会社を見つけることができます。

注意すべき点もありますが、分からないことは登録をする前に派遣会社に質問をしてみるのも良い手段です。

やりたい仕事ができるように自分が重視するポイントを決め、派遣会社を選んでいきましょう。

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もちろん、一般的な問い合わせも受け付けていますので、気になる方は下記URLの問い合わせ一覧よりお問い合わせください。

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