大学卒業後、営業会社で数字に追われる日々を送り、精神的に疲れきっていた堀内陽介さん（27歳）。
「自分にはこの仕事は向いていないかもしれない」と感じながら葛藤していた堀内さんですが、現在は派遣スタッフとして大手メーカーの総務部門で働き、契約や備品管理を中心に経験を積みながら、安定した生活と自己肯定感を手に入れています。
成果だけで評価される世界から、「正確さや丁寧さ」が求められる総務事務へ――。
堀内さんはどのようにして派遣という働き方を「キャリアをつくる手段」として見出し、「自分らしく働く」という目標を実現したのでしょうか。
目次
プロフィール紹介
お名前：堀内 陽介（ほりうち ようすけ）さん
年齢： 27歳
現在の職種：総務事務（派遣社員）
勤務先： 大手メーカー
勤務年数：1年半
これまでの職歴： 営業職（正社員） 約3年半
これまでと今
大学を卒業後、堀内さんは営業会社に入社しました。成果を出せば評価される一方で、数字が伸びなければ厳しく叱責される環境に、次第に疲弊していったといいます。
「朝から晩まで数字に追われ、精神的に限界を感じていました」と当時を振り返ります。
そんな日々を経て「この働き方は自分には合っていないのでは」と考えるようになり、退職を決意しました。
現在は大手メーカーの総務部門で派遣スタッフとして働いています。主な担当は契約関連の管理や備品・施設の調達、社内文書の整理など。成果だけで判断される世界から「正確さや丁寧さ」が評価される環境に変わり、「自分の性格に合っている」と実感しているそうです。
営業時代は残業続きで休日も気持ちが休まらなかった堀内さんですが、今では定時で退勤できることが多く、資格の勉強に充てる時間も持てるようになりました。さらに、同僚から「堀内さんのおかげで助かりました」と声をかけられる機会も増え、以前より自己肯定感が高まったことを実感しているといいます。
働き始める前の状況と悩み
営業会社での日々は、常に数字との戦いでした。結果が出なければ上司から厳しく叱責され、会議の場で名前を挙げられることもあったといいます。
「朝から晩まで数字のことしか考えられなくなって、休日も頭が休まらない。常に追い詰められている感覚でした」と当時を振り返ります。
売上が思うように伸びないと、自分の存在そのものが否定されているように感じ、「自分はできない人間だ」と思い込むようになっていったそうです。
一方で成果を出せば評価される環境であることは理解していたものの、「ずっとこの働き方を続けられるのか」「成果が出なかったとき、自分には何も残らないのでは」と将来に対する不安は日に日に強くなっていきました。
収入は安定していたものの、それを上回る精神的な負担が大きく、「このままでは心が持たない」と限界を感じるようになっていったといいます。
転機と行動
営業会社を退職した堀内さんは、しばらく休養を取りながら「自分に合った働き方とは何か」を模索していました。そんな時に目にしたのが、派遣会社の求人広告です。
「派遣なら、自分のペースで無理なく働けるかもしれない」と感じ、これまで正社員かアルバイトかの二択しかなかった働き方の中に、新しい選択肢が見えたといいます。
当初は「派遣は不安定なのでは」という先入観もありました。
しかし登録面談でコーディネーターに相談する中で、堀内さんが「数字に追われすぎない仕事がいい」という要望と、「資料作成や細かいチェックは得意」「営業経験から契約書まわりにも触れていた」といった強みを話したところ、「それなら総務事務が合うのでは」と提案してもらったのです。
さらに「総務事務で経験を積めば、契約管理や経理補助など専門性のある仕事にもつながりますよ」とアドバイスを受けたことが、大きな転機になりました。
「派遣はただのつなぎではなく、キャリアをつくる手段になるんだ」と考え方が変わり、堀内さんは「一度挑戦してみよう」と決意しました。
現在の業務と働き方
現在、堀内さんは大手メーカーの総務部門で派遣スタッフとして働いています。
担当は契約書の管理や更新期限のチェック、備品・施設管理など。単なる庶務ではなく、契約関連の正確な処理や業者との折衝など、社内外の調整役を担っています。
「契約書は一つでも期限を見落とせばトラブルにつながるので、細かい確認が欠かせません。その分やりがいも大きいですね」と話します。
備品・施設管理では、複数業者から見積もりを取り、条件を比較してコスト交渉を行うことも。「予算内で最適な調達ができたときは達成感があります」と笑顔を見せました。
1日の流れ
9:00 出勤・メールチェック
契約書の更新期限や備品の納品状況をメールで確認。前日の引き継ぎ事項を整理して一日の業務をスタート。
9:30 契約関連業務
契約書の期限管理や台帳更新、担当部署への確認依頼を行う。
11:00 業者対応・調整
備品発注やレイアウト変更の打ち合わせに同席。複数業者から見積もりを取り、条件を比較して交渉を進める。
12:00 昼休憩
社内食堂や近くの飲食店でランチをとり、午後に備えてリフレッシュ。
13:00 備品・施設管理
納品確認や在庫チェック、コストを意識しながら効率的な発注業務を行う。
15:00 社内文書整理
規程やマニュアルを更新し、電子フォルダに整理。
16:30 契約書・備品の最終確認
翌日の契約更新や納品スケジュールをチェック。関連部署や業者と連絡を取り合い、準備を整える。
18:00 日報作成・退勤
1日の業務をまとめ、翌日の予定を確認してから退勤。基本的に残業は少なく、定時退勤。
働き方の変化 Before/After
Before（営業会社時代）
仕事内容：成果主義のもと常に数字に追われ、結果が出ないと叱責される環境だった。
プライベート：夜遅くまで残業が続き、休日も気持ちが休まらなかった。
精神状態：精神的に疲れきり、「自分はできない人間だ」と思い込むことが多かった。
働く目的：入社当初は営業として成果を出すやりがいを感じていたが、数字に追われる日々が続くうちに次第にそのやりがいを失っていった。
After（派遣スタッフとして）
仕事内容：契約書の管理や備品・施設の調整を担当。正確さや調整力が評価される環境で働けるようになった。
プライベート：基本的に定時で帰れるようになり、休日には資格の勉強をする余裕が生まれた。
精神状態：同僚から「堀内さんのおかげで助かりました」と声をかけられる機会が増え、自己肯定感が高まった。
働く目的：正確さや丁寧さを発揮できる業務にやりがいを感じ、「自分の成長につながる経験を重ねたい」という前向きな気持ちで働けるようになった。
これからの目標・展望
堀内さんがこれから目指しているのは、派遣を通じて見えてきた自分の強みをさらに伸ばしていくことです。
「契約書を正確にまとめたり、複雑な情報を分かりやすく整理したり、業者さんと交渉して調整することが自分の得意なことなんだと気づけました」と話します。
そのうえで、「今後は経理の資格にも挑戦して、専門知識を身につけたい。どの会社でもやっていける力を持ちたいんです」と前向きに語ります。
働き方については、「無理をせず、自分らしく働くことを大切にしたい」と考える堀内さん。
かつては派遣に対してネガティブなイメージを抱いていましたが、実際に経験したことで「派遣だからこそ、自分に合う環境で強みを試し、成長につなげられる」と実感できたといいます。
「営業時代は数字に追われるばかりで、自分を認められなかった。今は、自分の強みを活かせる環境で働けているからこそ、次の目標にも挑戦していけるんです」と力強く語ってくれました。
※本記事に登場するスタッフのお名前は仮名、写真はAIによるイメージ画像です。実際の取材内容に基づき構成しています。
