「正社員じゃないと安定しない」「好きな仕事なら多少無理しても良い」――そんな価値観にとらわれ、心身ともに疲弊した経験を持つ吉田彩香さん。
現在は製造ラインのオペレーターとして、派遣社員という働き方を選択しています。かつての不安を乗り越え、自分らしいペースと目標を見つけた吉田さんのリアルな体験談から、これからのキャリアを考えるヒントを探ります。
目次
プロフィール紹介
- お名前：吉田 彩香さん
- 年齢：27歳
- 現在の職種：製造ラインオペレーター
- 勤務先：食品加工工場
- 勤務年数：2年半
- 過去の職歴：大学卒業後、正社員でアパレル販売員として勤務
これまでと今
新卒でアパレルブランドの正社員になった吉田さん。服が好きだったため「夢のような仕事でした」と振り返ります。しかし、現実は厳しく、毎日12時間以上の立ち仕事や休日出勤が当たり前。次第に心身ともに疲弊していったと言います。
「仕事が嫌いなわけではなかったのに、朝起きるのがつらくて」と当時の状況を語り、「一番の不安は、続けられるのかどうかでした」と明かしてくれました。収入も固定給でボーナスはわずか。生活もカツカツで、「この先ずっとこんな感じなのかな」と漠然とした不安を抱えていたそうです。
そんな状況から一転、現在は食品加工工場の製造ラインオペレーターとして、派遣社員として働く道を選びました。勤務時間は固定され、残業は少ないため、定時で帰れる日々。以前のような心身の疲弊はなくなり、「まず、心に余裕ができました」と吉田さんは言います。
かつては「安定」を求めて正社員にこだわっていた吉田さん。しかし、無理をして疲弊した経験から、働くことに対する考え方が大きく変わりました。今では「好きな仕事＝正社員」だけが正解ではないことに気づき、「続けられる仕事」「自分に合った環境」であることが一番大事だと実感しているそうです。
働き始める前の状況と悩み
アパレル販売員として働いていた頃の吉田さんは、長時間労働と低い固定給、少ないボーナスに悩み、「この先ずっとこんな感じなのかな」と不安を感じていました。働くこと自体への不安が大きく、「続けられるのかどうか」が最大の懸念だったと言います。
正社員としての働き方に疑問を感じ始めた頃、派遣という働き方に対しては、正直「不安定そう」「長く働けないのでは」といったマイナスイメージを持っていたそうです。
しかし、正社員として疲弊した自分を振り返ったとき、「安定」とは一体何なのだろうか、と考えるようになったと語ります。心の健康を損なってまで働き続けることが、本当に安定と言えるのか。そんな自問自答が、新しい働き方を探すきっかけになったのかもしれません。
転機と行動
正社員という働き方に疑問を感じ始めた吉田さんに転機が訪れたのは、転職活動中のことでした。転職サイトで偶然、現職の求人を見かけたのがきっかけです。そこで目にしたのは、接客ではない仕事、そして「未経験歓迎」「高時給」という魅力的なワードでした。
数ある求人の中から今の仕事を選んだ最大の理由は、勤務地が家から近く、時給が前職よりも高かったことでした。最初は「工場？自分にできるかな」と少し不安を感じたそうですが、仕事内容について担当者から話を聞き、「コツコツやるのが得意な自分に合っているかも」と感じたと言います。
派遣への登録時には、正直なところ不安もあったそうですが、担当者が親身になって希望条件をしっかり聞いてくれたことで、安心できたと語っています。この安心感が、新たな一歩を踏み出す後押しとなったようです。
現在の業務と働き方
吉田さんが現在働くのは、食品加工工場。製造ラインオペレーターとして、主に包装とチェック工程を担当しています。製品の仕上がりや異物混入がないかを一つ一つ確認し、機械にかけていく作業です。
1日の流れ
8:30 出社・朝礼
工場に到着後、作業チームで当日の作業スケジュールと注意点を共有します。
9:00 製造ラインでの作業スタート
私は主に、包装とチェック工程を担当。製品の仕上がりや異物混入がないかを一つ一つ確認して、機械にかけます。
12:00 昼休憩
休憩室で他の派遣スタッフや社員の方とご飯を食べます。年齢層もバラバラですが、皆さん気さくです。
13:00 午後の作業再開
午後はローテーションで別のラインに入ったり、検品サポートに回ったり。単調に見えて、意外と動きがあります。
15:00 リーダー業務
最近は新人スタッフのフォローも任されています。質問対応や工程のチェックも担当しています。
17:30 作業終了・片付け・日報記入
終業前に清掃と日報をまとめて退勤。残業は少なく、基本的に定時で帰れます。
単調な作業だけでなく、午後はローテーションで別のラインに入ったり、検品サポートに回ったりと、意外と動きがあるそうです。最近では、新人スタッフのフォローや質問対応、工程チェックといったリーダー業務も任されています。
仕事のやりがいについては、最初はただの作業だと思っていたものが、「誰よりも正確で早くこなせた」と思える瞬間に達成感を感じると言います。「自分の工夫が成果に直結するのが面白い」とも語っており、単なるルーティンワークではなく、自分なりの目標や成長を見出している様子がうかがえます。
一方で、大変だと感じる点もあります。夏場は工場内が暑くなるため、体力的にきつい時があるそうです。また、同じ作業でも集中力が常に問われるため、体調管理が非常に重要だと感じていると言います。
派遣で働くようになってからの変化について、吉田さんは「まず、心に余裕ができました」と一番大きな変化を挙げます。定時で帰れるようになったことでプライベートの時間が増え、趣味や資格の勉強も始められたそうです。収入も安定し、貯金もできるようになり、金銭的な不安も軽減されました。
仕事に対する考え方も変化しました。「好きな仕事＝正社員」だけが正解ではないと気づき、「続けられる仕事」「自分に合った環境」を選ぶことの大切さを実感していると語ります。
働き方の変化 Before / After
正社員としてアパレル販売員だった頃と、派遣社員として製造ラインオペレーターとして働く現在を比較すると、様々な変化があったことが分かります。
Before（正社員でアパレル販売員として働いていた時）
生活状況
新卒でアパレルブランドの正社員として働いていたが、毎日12時間以上の立ち仕事や休日出勤が続き、次第に「この仕事を長く続けられるのかな？」と心配になっていった。
仕事に対する考え・不安
洋服が好きだったため、新卒で入社した当初は「夢のような仕事」だと思っていたが、収入も少なくてボーナスもわずか。「長く続けられる仕事ってなんだろう」と思い悩む日々。
精神面
心身ともに疲弊してしまい、早番の時はとにかく朝起きるのがつらい…将来にたいして漠然とした不安を抱えていた。
仕事への価値観
「安定＝正社員」「働く＝我慢」というイメージが強かった。
After（食品加工工場で働き始めてから）
生活状況
時給が高いので、収入の不安が軽減した。以前なら難しかった貯金もできており、心にゆとりを感じている。
働き方
基本的に定時で退勤できるのでワークライフバランスが充実。趣味の時間を楽しんだり、資格の勉強をしたりと自由に過ごせている。
精神面・やりがい
「コツコツ頑張る」という食品加工の仕事が自分の性格に合っている。実際に働いてみると奥が深く、働きがいも大いに感じている。最近では新人スタッフの育成や工程チェックといったリーダー業務もまかされている。
仕事への価値観
「続けられる仕事」「自分に合った環境」が大切だと強く実感した。働くことは我慢ではなく、自分らしく生きるための選択の一つだと実感。
これからの目標・展望
派遣社員として働く中で、吉田さんは自身の成長も感じています。特に、新人スタッフのフォローを任されるようになり、「自分が教える立場になるとは思っていなかったので、リーダー業務を任されたときは驚きました」と語ります。
「吉田さんに聞けば大丈夫」と言ってもらえることに喜びを感じ、それが自信にもつながっているようです。
今後のキャリアについては、現在の現場での経験を活かし、いずれは製造現場のマネジメントにも挑戦したいと考えています。また、将来的には社員登用も視野に入れていると明確な目標を持っています。
派遣という働き方に対する印象も大きく変わりました。かつては「不安定そう」と感じていたのが、今では「柔軟で可能性のある働き方」だと捉えています。自分のペースで様々な経験を積めることが、派遣の良さだと実感しているそうです。
おわりに
長く働き続けるために大切にしている価値観は、「無理をしないこと、自分を大事にすること」だと語る吉田さん。心身のバランスを崩した過去の経験から、自分を大切にすることこそが、継続して働く上で最も重要だと気づいたのです。
吉田さんの経験からは、「働く＝我慢」ではなく、「働く＝自分らしく生きる選択」へと価値観が変化していく過程が見て取れます。
※本記事に登場するスタッフのお名前は仮名、写真はAIによるイメージ画像です。実際の取材内容に基づき構成しています。
