「仕事は我慢するものだと思っていた」――そう語るのは、長年飲食業界で働いてきた浦 安紀さん（30歳）。
不規則な勤務に追われ、将来への漠然とした不安を抱えていた彼は、派遣という働き方を選び、未経験の製造業の世界へ挑戦しました。そこで出会ったのは、単調に見える日々の業務に潜む「改善の余地」、そして自らの工夫で「現場を変えられる喜び」でした。
浦さんがどのようにして「飲食しかない」という思い込みを手放し、派遣という選択肢を通じて新たなキャリアを切り拓いたのか――この記事では、その歩みをお届けします。彼の等身大の言葉からは、派遣という働き方が「つなぎ」ではなく、未来へ進むための確かな「選択肢」である理由が見えてくるはずです。
目次
プロフィール紹介
お名前：浦 安紀（うら・やすき）さん
年齢：30歳
現在の職種：製造工場での部品検品・梱包
勤務先：自動車部品メーカーの工場（派遣社員）
勤務年数：約1年半
過去の職歴：飲食業（ホールスタッフ・キッチン業務を通算8年）
これまでと今
浦さんは、通算8年間にわたり飲食業で働いてきました。
接客が好きで続けていたものの、「労働時間が不規則で、休みも取りづらかった」と当時を振り返ります。年齢を重ねるにつれて「このままで大丈夫か？」という漠然とした不安も募っていったといいます。
そんな浦さんは現在、派遣社員として自動車部品メーカーの工場に勤務。未経験の製造現場で自身のアイデアを提案し、社内表彰を受けるまでに成長しました。
かつて抱いていた「仕事＝我慢」というイメージは払拭され、「自分の工夫が活かせる場所」へと変わったのです。安定した収入と整った生活リズムの中で「心の余裕」が生まれ、仕事への姿勢も前向きになった浦さんの姿は、過去とは大きく異なっています。
働き始める前の状況と悩み
飲食業でのキャリアに区切りをつけたいと考えながらも、浦さんは大きな悩みを抱えていました。何よりも彼を苦しめていたのは、将来に対する漠然とした不安です。特に収入面では「生活はできるけれど、将来を考えると不安定だと感じていた」といいます。
さらに、「これまで飲食一筋でやってきた自分のスキルが、他の仕事でも通用するのか不安だった」という思い込みも、転職を躊躇させる要因でした。
業界経験のなさから「適応できないのでは」という迷いが強かったのです。
また、派遣という働き方に対しても「不安定なのでは」という先入観があり、最初の一歩を踏み出せずにいました。
正社員として働いた経験も、その不安を解消することにはつながりませんでした。
「責任ばかりが増えて給与はそれほど変わらず、やりがいを感じづらくなってしまった」という体験は、むしろ新しい働き方を模索するきっかけになったといいます。
転機と行動
前職の飲食業を辞めた後、浦さんは何気なく眺めていた求人サイトで、派遣会社の募集を目にしました。それまで抱いていたのは「派遣は不安定なのでは」という先入観。しかし詳細を確認すると、仕事内容も時給も希望に合っており、「登録してみよう」と思えたといいます。
派遣という働き方を選ぶにあたって、現在の派遣先を決めた理由も明確でした。
「勤務地が近くて、土日休みという点が魅力でした。飲食時代は週末に休めるなんて考えられなかったので（笑）」と語るように、生活の質が大きく向上する条件が揃っていたのです。さらに「未経験歓迎」という言葉は、異業種から挑戦する自分にとって大きな安心材料になったといいます。
登録時の心境を振り返り、「正直、不安もありました。製造の仕事なんて初めてでしたし、『自分に続けられるのかな』と迷っていました」と打ち明ける浦さん。
そんな彼を支えたのが、派遣会社のコーディネーターでした。「丁寧に仕事内容を説明してくれて、不安が少しずつ和らいでいった」と語るように、寄り添うサポートが背中を押し、新しい一歩を踏み出す決意につながりました。
現在の業務と働き方
浦さんが現在担当しているのは、自動車部品の「検品と梱包」です。具体的には「部品にキズや不良がないかを目視で確認し、基準を満たしたものだけを梱包して出荷する」という流れ。シンプルに見える作業ですが、「精度が求められる大切な役割」だと浦さんは語ります。
1日の流れ
8:30 出勤・朝礼
朝礼で当日の作業内容や注意点を共有。その後、持ち場に入り業務をスタート。
9:00 検品作業
ラインで流れてくる自動車部品を目視でチェック。部品ごとに確認箇所が異なるため、集中力が必要な時間帯です。
11:00 小休憩（15分）
水分補給をしながら気持ちをリフレッシュし、再び検品へ。
12:00 昼休憩（60分）
休憩室でお弁当を食べたり、同僚と雑談をしたりしてリラックス。
13:00 梱包作業
検品を終えた部品を仕様に合わせて梱包。梱包資材の準備や出荷ラベルの貼付も担当。
15:00 小休憩（15分）
午後の業務に備えて一息。
15:15 梱包・出荷準備
資材の置き方や動線を工夫しながら効率的に作業を進める。
17:30 片付け・翌日の準備
資材の整理や作業場の清掃を行い、翌日に向けて準備。
17:45 終礼
作業進捗を共有し、注意点を確認。
18:00 退勤
残業はほとんどなく、定時で帰宅できるのが大きな魅力です。
この「定時で帰れる働き方」は浦さんに大きな変化をもたらしました。「残業も少なくて、生活のリズムが整いました」と、飲食時代とはまったく違う安定した働き方を実感しています。
やりがいについて尋ねると、「最初は単純作業だと思っていたんですが、やっていくうちに『こうすればもっと効率よくできる』と工夫の余地があることに気づきました」と答えてくれました。
さらにその工夫を上司に提案したところ、評価されて全体に導入された経験もあります。この功績によって社内表彰を受け、「自分でも現場を変えられるんだ」という大きな自信を得られたと語ります。
働き方の変化 Before / After
【Before】飲食業時代
働き方：労働時間が不規則で休みも少なく、生活リズムは乱れがちだった。
収入：生活はできるが将来を考えると不安定で、安心感はなかった。
仕事内容：ホールやキッチンで責任は増えても給与は変わらず、やりがいを感じにくかった。
キャリア観：「このままで大丈夫か」という漠然とした不安を抱え、「仕事＝我慢」と思い込んでいた。飲食一筋でやってきた自分が、他の仕事で通用するのか強い不安を持っていた。
【After】派遣・製造業
働き方：土日休みが実現し、残業も少なく定時で帰宅できる。生活リズムが整い、安定感が増した。
収入：安定した時給で収入の見通しが立ち、将来への不安が軽減された。
仕事内容：自動車部品の検品・梱包を担当。単純作業に見えて工夫の余地があり、改善提案が形になる。
キャリア観：心の余裕が生まれ、「現場からでも価値を生み出せる」と自信を得た。派遣を“足踏み”ではなくキャリア形成の一歩と捉え、正社員登用やリーダー職も視野に入れている。
これからの目標・展望
安定した生活リズムと、仕事の中で見つけたやりがいによって、浦さんはこれからのキャリアにも前向きに向き合えるようになりました。
まずは「現場で経験を積んで、ゆくゆくは製造の現場改善に関わるような仕事がしたい」と話し、今の業務で感じている「工夫の面白さ」をもっと広げていきたいと考えています。
将来的には「正社員登用やリーダー職も視野に入れています」と、次のステップへの意欲も口にします。
浦さんにとって派遣という働き方は“足踏み”ではなく、“自分に合った道を見極めるための準備期間”。「派遣は、将来を考える上でとても有効な選択肢だと思います」と強調してくれました。
最後に、浦さんが大切にしているのは「現場からの工夫」です。
どんな仕事にも改善の余地があり、「小さな提案の積み重ねが自分の価値になる」と信じています。そして「派遣という働き方でも、前向きに工夫していけばキャリアはきっと拓ける」と、未来に向けたメッセージを届けてくれました。
※本記事に登場するスタッフのお名前は仮名、写真はAIによるイメージ画像です。実際の取材内容に基づき構成しています。
