子育てとキャリア、どちらも諦めない。自分らしい働き方を見つけた30代女性の転機

離婚をきっかけに、生活と働き方を大きく見直すことになった大野紗英さん(33歳)。やりがいを感じながらも、家庭との両立に悩んだ保育士時代、そして収入の不安がつきまとった事務職を経て、「派遣」という働き方に出会いました。子育てと仕事を両立し、自分らしく成長できる環境を派遣という働き方を通して見つけたと語ります。 

プロフィール紹介

お名前: 大野紗英さん

年齢: 33歳

現在の職種:携帯販売スタッフ

勤務先:大手家電量販店

勤務年数: 約1年

これまでと今

大野さんの最初のキャリアは保育士でした。子どもたちと向き合う仕事に「やりがいはありましたが、早朝から夜まで子どもと向き合い続ける生活は、自分の家庭との両立が難しくかった」と当時を振り返ります。その後、時間的な安定を求めて一般事務の仕事に就きましたが、収入が下がってしまい、別の悩みが生じたといいます。 

そんな中、大野さんにとって大きな転機となったのは、離婚でした。大野さんは、生活も働き方も根本から見直すことを決意し、「派遣」という働き方を選択します。

現在、大野さんは大手家電量販店で携帯販売スタッフとして約1年勤務しています。以前は「子育てと仕事、どちらかを選ばなければならない」と考えていたそうですが、今では「仕事と子育てを両立しながら、自分も成長できる環境に出会えた実感があります」と語ります。


働き始める前の状況と悩み 

大野さんにとって大きな転換点となったのは、離婚でした。保育士として働いていた時期は「やりがい」を感じる一方で、「自分の家庭との両立が難しい」という課題を抱えていました。仕事に情熱を注ぐほどに、家庭とのバランスを取ることが難しくなっていったと語ります。 

その後、時間的な安定を求めて一般事務職に転職しました。しかし、この選択が新たな不安を生むことになります。「収入が下がってしまい、『これから一人で子どもを育てていけるのか』という不安が常につきまとっていました」と、大野さんは当時の心境を語ります。経済的な安定は、一人で子育てをしていく上で避けられない現実的な問題でした。 


転機と行動 

大野さんが派遣という働き方を選択することになったきっかけは、子育て支援センターで出会ったママ友が「派遣での働きやすさ」について話してくれたことだそうです。ちょうど新しい仕事を探していた時期だった大野さんは、これを機に派遣という選択肢を視野に入れました。 

さっそく派遣登録をした大野さんが紹介されたのは、家電量販店での携帯販売の仕事でした。この仕事の条件は、大野さんにとって非常に魅力的だったといいます。「時給も高くてシフトも柔軟。『本当にそんな都合のいい話あるの?』と思いつつ、話を聞くうちに『やってみよう』と思えました」。高い時給と柔軟なシフトは、子育て中の大野さんにとって、何よりも重要なポイントでした。もちろん、新しい仕事への不安が全くなかったわけではありません。それでも、「やらないで後悔するよりは」という前向きな気持ちが、最終的な決断を後押ししました。


現在の業務と働き方 

現在、大野さんは大手家電量販店の携帯売り場で、お客様へのプラン案内や契約サポートを行っています。

1日の流れ

9:30 出勤・朝礼・売場確認
開店前に売場の清掃や展示端末の動作チェックを行います。朝礼ではその日のキャンペーンや重点販売機種の確認をし、スタッフ全員で情報を共有。

10:00 接客(販売・契約対応)
開店と同時に来店されたお客様へ対応開始。新規契約や機種変更、料金プランの見直しなど幅広くサポート。

13:00 休憩
スタッフ同士で交代しながら昼休憩。リフレッシュスペースで同僚と会話したり、一人でゆっくり過ごしたりと自由にリフレッシュ。

14:00 接客・新人フォロー・在庫確認
午後は来店予約のお客様や操作説明を希望する方への対応が中心。合間には新人スタッフへの指導や接客のフォローも行います。

18:00 終礼・業務報告・退勤
その日の販売実績や改善点をチームで共有。日報を入力して翌日の準備を整えた後、基本的には定時で退勤。


働き方の変化 Before / After

大野さんの以前の働き方(保育士・事務職)と、現在の働き方をまとめました。

Before (保育士・事務職)

  • 働き方:保育士時代は長時間勤務で家庭との両立が困難だった。 
  • やりがい・モチベーション:保育士はやりがいがあったが、事務職時代は「自分じゃなくてもできる仕事かも」と思うことが多かった
  • 収入・生活:事務職に転職後は収入が下がり、シングルマザーとしての生活に不安が常にあった
  • 気持ち:「子育てと仕事、どちらかを選ばなければならない」と考えていた

After (製造スタッフとして働いてから)

  • 働き方:シフト制で残業もほとんどなく、保育園のお迎えや子どもとの時間を確保できる
  • やりがい・モチベーション:お客様に合わせた提案ができるようになり、「必要とされている実感」がやりがいに繋がっている
  • 収入・生活:時給が高く安定した収入を得られるようになり、生活に安心感が生まれた
  • 気持ち:両立しながら成長できる環境に出会い、前向きにスキルアップを考えられるようになった

これからの目標・展望

現在の働き方に大きな手応えを感じている大野さんは、これからのキャリアについても明確な目標を持っています。彼女は「今後は、もっと接客スキルを磨いて販売のリーダー的な立場も目指していきたい」と、さらなるスキルアップと役割の拡大に意欲を見せています。 

将来的な選択肢として「ゆくゆくは正社員登用も視野に入れています」と語る大野さんですが、現時点での働き方に対する価値観は、無理のないペースでの成長に重きを置いています。「今は『無理なく、でも前向きに成長できる働き方』が一番自分に合っていると感じています」と、彼女自身のペースを大切にしていることがうかがえます。 

大野さんにとって、今の働き方は単なる生計を立てる手段に留まりません。「母親として、そして一人の働く女性として、今の自分を誇れるように」という言葉には、自分らしいキャリアを築いていくことへの強い思いが込められています。そして、「これからも『自分らしく働ける環境』を大切にしていきたいです」と、自身の価値観に合った働き方を追求していく決意を示してくれました。 

※本記事に登場するスタッフのお名前は仮名、写真はAIによるイメージ画像です。実際の取材内容に基づき構成しています。