出産を機に、大好きだったアパレルの仕事を一度離れた森紗季さん（31歳）。「子育てと仕事の両立」という壁に直面しながらも、「派遣」という働き方を選択し、再びアパレルの仕事に復帰しました。結果としてキャリアアップを叶え、日々充実感を感じながら働いています。
目次
プロフィール紹介
お名前： 森紗季さん
年齢： 31歳
現在の職種：アパレル販売員（店長代理）
勤務先：手アパレルブランド直営店
勤務年数： 2年
これまでと今
森さんは高校卒業後、約10年間にわたりアパレル販売員として活躍していましたが、出産を機に一度退職しました。子育てが一段落し、再就職を考え始めた時、彼女の心にあったのは「好きなアパレルの仕事に戻りたい」という思いと、「フルタイムで働くことへの不安・仕事のブランク」でした。特に、収入の安定と家事・育児の両立というバランスの難しさに直面し、「正社員と派遣のどちらを選ぶべきか迷っていました」と当時を振り返ります。
当時の森さんにとって、派遣という働き方は「期間が限られていて不安定」というイメージが強く、再出発へのハードルを感じていたと言います。しかし、結果として憧れの大手ブランドでの店長代理というポジション、そして「ここで長く働ける」という安心感を得られることになりました。かつては難しく感じたキャリアの継続が実現し、充実した日々を送っています。
働き始める前の状況と悩み
「アパレルは好きな仕事でしたが、出産後はフルタイムで働くことが難しく、復帰へのハードルを感じていました」森さんは、再就職を考える上で、「フルタイムの壁」が最大の懸念だったと語ります。収入を安定させたいという思いがある一方で、家事や育児との両立も諦めたくない。理想の働き方を見つけることができず、迷っていたそうです。
特に、当時の派遣に対するイメージは、「期間が限られていて不安定」というもので、それが正社員へのこだわりを強くする要因にもなっており、森さんの転職活動をより困難なものにしていました。
転機と行動
森さんのキャリアにおける転機は、ママ友からのひと言でした。「派遣でも長期で安定して働ける案件がある」と教えてもらったことが、「派遣＝不安定」というイメージを覆すきっかけとなったそうです。
派遣会社に登録した際、担当者の丁寧な対応も森さんの不安を和らげました。「時給や勤務地だけでなく、“残業の有無やシフトの柔軟さ”まで詳しく確認してくれたんです」。当初は「本当に自分の条件に合う職場があるのか」という不安もあったそうですが、紹介されたのは以前から憧れていた大手アパレルブランドの直営店。仕事内容も勤務時間も森さんの生活スタイルに合致していたため、迷わず応募を決意しました。
現在の業務と働き方
現在、森さんは大手アパレルブランドの直営店で店長代理として活躍しています。派遣社員として復帰後、以前のアパレル勤務で培った接客スキルや商品知識を活かし、販売成績は常に安定して上位をキープ。さらにスタッフのフォローや売場作りの工夫なども評価され、半年後に契約社員として登用されました。お客様への接客・販売業務はもちろんのこと、売上管理やシフト作成など、店舗運営の要となる業務にも深く携わっています。
1日の流れ
9:30 出勤・開店準備・朝礼
開店準備としてディスプレイのチェックや清掃を行い、朝礼で当日の目標や連絡事項を共有。
10:00 接客・販売・商品補充
来店客の要望をヒアリングし、コーディネート提案や試着対応。合間に売場の商品補充やサイズ確認も行う。
13:00 昼休憩
スタッフ同士でランチをとることもあり、気分転換の大切な時間。
14:00 接客・在庫確認・売上入力
午後の接客対応に加え、在庫確認や売上入力。日々の販売データを見ながら売れ筋や不足点を把握。後輩スタッフの接客をフォローし、OJTでアドバイスを行う。
18:00 閉店作業・日報作成・翌日の業務確認
レジ締めや売場整理、翌日のシフトや業務を確認。日報をまとめて上司に共有。
19:00 退勤
基本的に残業は少なく、家庭との両立もしやすい。
働き方の変化 Before / After
森さんの出産前の働き方と、復職後の働き方をまとめました。
Before (出産前の働き方)
- 働き方：フルタイム勤務で長時間労働や休日出勤も多く、家庭との両立が難しかった
- やりがい・モチベーション：接客自体は好きだったが、忙しさに追われ達成感を得にくかった
- キャリアの見通し：出産後はキャリアを諦めるしかないと感じていた
- 自己肯定感：「育児があるから仕方ない」とキャリアを制限してしまう気持ちが強かった
After (アパレル販売員として復帰してから）
- 働き方：シフトや勤務時間が安定し、子育てと両立できる働き方に
- やりがい・モチベーション：提案が採用されたり、後輩を育てる立場になったことでやりがいが増えた
- キャリアの見通し：店長代理に抜擢され、店舗運営や育成に関わるキャリアアップを実現
- 自己肯定感：接客・育成で成果を認められ、自信と誇りを持って働けるようになった
これからの目標・展望
森さんの今後の目標は、現在担当している店長代理としての役割をさらに深め、マネジメントスキルを磨いて店舗全体のパフォーマンス向上に貢献することです。
「派遣はキャリアをリセットする手段ではなく、次のステップへの架け橋だと思います」と森さんは語ります。派遣という働き方は、個人のライフスタイルやキャリアプランに合わせて柔軟に活用できる、有効な選択肢であると感じているそうです。
森さんは、自分と同じように子育てやライフスタイルの変化で働き方に迷っている人々に向けて、派遣という選択肢をぜひ検討してほしいと語っています。彼女の経験は、目の前の状況に合わせた働き方を選ぶことが、結果的にキャリアの可能性を広げ、新たな道へと繋がることを示唆しています。
※本記事に登場するスタッフのお名前は仮名、写真はAIによるイメージ画像です。実際の取材内容に基づき構成しています。
