【人事担当】事業戦略に合わせた人事戦略をご担当いただきます
こだわり条件
上場企業
グローバル企業
自社製品/自社サービス
受託
B2B
C2C
AI・IOT
コードレビュー文化
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
裁量多め
上流工程
学歴不問
転職回数不問
仕事内容
■職務内容
システムソリューション事業部の人事として、組織のパフォーマンスを最大化することを目的に人事企画・運用業務を広範囲に担当していただきます。具体的には、異動配置調整、目標設定評価の企画・運営、教育・研修の企画・運営など、事業戦略に合わせて人事戦略を行っていきます。システムソリューション事業には、ITエンジニア、コンサルタントなど900人の社員が所属しています。戦略人事は、社員が楽しくはたらける組織にすること、成長できる環境にすること、ダイバーシティーを実現することを目指しています。
○主な担当業務
＜組織の変革によるパフォーマンス向上＞
・システムソリューション事業部として、各組織（ライン、プロジェクト単位など）が自立型組織運営を可能とする組織を目指しています。そのための組織文化、社員育成などをデザインし施策を実行しています。
・事業戦略にあわせた、組織戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
・組織戦略と合わせた、人材戦略会議のアジェンダ検討、会議運営
＜機会提供を通じたパフォーマンス向上＞
・中長期的な社員の成長と事業成長の観点からの異動・配置の調整
・マネジメント層の能力開発に関わる企画・実行（管理職、新任マネジャーの育成など）
・新卒3年目までの能力開発に係わる企画・実行・改善
・組織全体を底上げする中期的な人材育成に係わる仕組みの企画・運用
＜目標設定から評価運用によるパフォーマンス向上＞
・年2回の目標設定から評価会議の運営
・事業運営に沿った評価方針、評価運用や報酬改定プランの企画・実行・改善
＜その他＞
・社員の改善要望等に対するPDC管理と事業部門への改善アクション実行
・社員の悩み等に対する人事面談の実施
●システムソリューション事業の詳細については、HPをご確認ください。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
フレックス ■有
※コアタイムなどの就業時間は各グループにて設定
教育制度/資格制度■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
※グループ横断Eラーニングシステム⇒PALMS の利用が可能。
社会保険 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有
通勤手当 有 定年 有 60歳 ※延長雇用制度有
休日・休暇
年間休日 124日 有給休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇
就業時間
■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：無
残業時間
■時間外勤務：有 ■想定残業時間：約30時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する
