仕事内容

【配属先部署のミッション】
ココナラの出品者と購入者、双方に最高のユーザー体験を提供する。そのために、バックエンドとして、ユーザー視点に立ち、仮説・実行・検証のサイクルを回しながら、新機能の企画開発、効果改善を行う。ユーザー1000万人に向けて、システムの問題を分析し、サービスの成長に合わせて技術的な課題を解決する。

【配属先部署の組織構成】
今回配属されるのは、「プロダクト開発部」の配下にある「バックエンド開発グループ」です。
・バックエンド開発グループは、2つのチームから構成されています。
・現在、バックエンド開発グループのマネージャー1名と、メンバー約10名という構成です。
・エンジニアは全従業員の約1/3を占め、約60人のエンジニアが在籍しており、毎月新たな仲間が増えています。

【募集背景】
・「自分の人生のストーリーを生きる」人が1000万人を超えたら、世の中の景色も変わる筈です。私たちのプロダクトは、世の中の副業・複業に携わる人の増加や、スキルの可視化による世の中の様々なニーズの掘り起こしにより、事業が成長を続けています。
・例えば、「WEBサイト制作の出品と購入のプロセス」と「恋愛占いの出品と購入のプロセス」は、全く異なり、そこに提供すべきユーザー体験も異なります。
・こうした「多様」であるが故に、カテゴリは450にも及び、サービス提供手法もテキスト・電話・ビデオ、と多様であれば、購入方法も通常購入・定期購入・見積購入とサービスにあわせて多様化しています。結果、それを支えるアーキテクチャ、インフラ及びデータベースの構築は、極めて難易度が高く、チャレンジャブルなのものになっています。
・また、ココナラというコアとなるサービス以外にも、「ココナラビジネス」や「ココナラ法律相談」といったサービスが誕生し、個人ユーザー・法人ユーザーの両者を含む様々な立場のユーザーが劇的に増加しており、バックエンド開発の重要性が日増しに高まっています。
・上場を新たな転機にさらなる成長を目指しプロダクト開発の組織作りをおこなっております。その成長を実現させるため新機能の開発やレガシーシステムのリプレイスにおいてバックエンド開発の領域を上流工程からリードできる方を探しています。

【目指している状態】
・ユーザー数1000万人へと成長していくことを見据えて、新機能開発や機能投入後の改善など、ユーザーに利用される価値ある開発を実現したい。
それを実現するため、チーム開発力の強化、採用力、オンボーディング体制の強化を目指しています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤手当（上限月4万円）

・勉強会参加支援
・資格取得支援

・在宅勤務手当
・慶弔休暇・慶弔金
・表彰制度（MVP・バリュー賞）
・グッジョブボーナス
・リファラルインセンティブ
・書籍購入支援
・備品購入支援
・パソコン（MacBook Pro）ならびにモニター貸与
・ITヘルプデスク
・フードデリバリー
・フリードリンク・スナック

・フレックスタイム（コアタイム11:00~16:00）
・リモートワーク可（出社とリモートワークのハイブリッド勤務、週2~3日の出社を推奨）
・時短勤務制度
・副業OK

休日・休暇

・完全週休2日制
・祝日休み
・リフレッシュ休暇（7~12月に3日取得可能）
・年末年始休暇（12/30~1/4）＊シフト制の部署は別日に取得
・入社日特別休暇（入社初日~6ヶ月間で5日付与）
・夏期休暇
・有給休暇

就業時間

・10:00〜19:00
フレックスタイム（コアタイム11:00~16:00）

企業情報