仕事内容

■当社について：
当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、
AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。
また、パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を、今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、
2023年4月に「BPO SBU」（ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業）を新設し、その中核会社として事業拡大を目指してまいります。

■業務内容：
取引先との契約、支払手続き（発注側）と参画されるパートナースタッフ様の入場~退場までの一連の対応を実施いただきます。
・新規取引先とのNDA、基本契約他、ご協力頂く為の基本となる契約手続き
・参画が確定したスタッフ様の情報をスタッフ採用担当、もしくは事業側から共有を受け、契約手続きをすすめる
・スタッフ様が入場する為の準備としてアカウント発行やコンプライアンス研修その他を依頼
・契約延長手続き、支払計上処理
・ライセンス契約等、事業側からの発注／支払依頼の代行
・業務効率化検討・推進
・法改正等各種対応
・その他、対取引先、対取引先スタッフのあらゆるタスクを遂行

■人員構成：
全体人数：18名　男女比：2:16（マネジャー1名、メンバー17名）
内訳：マネジャー１名、調達担当4名、契約/支払担当12名、システム保守１名

■ポジションの魅力・やりがい：
1）当社は「アウトソーシング」「システムソリューション」「業務コンサルティング」の3つのメイン事業があり、それぞれ組織の仕組みが異なるため、
　事業特性を理解した上で対応していく難しさがありますが、現場マネジャー～役員、協力会社の営業やその上司、
　社内関連部署との調整業務もありますので、さまざまな関係者とのリレーションを構築していける魅力があります。

2）事業と協力会社との橋渡しとなり、事業成功に大きく関与するポジションです。単に定常業務を淡々とこなすのではなく、
　業務改善を常に意識し、増加する業務を如何に効率的に処理していくか等、常に進化し続けていくことができます。
　
3)今回のパートナー推進グループではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
　周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。（業務上、月に8~10回程度の出社を予定しております）

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

社会保険 健康保険 有 厚生年金 有　雇用保険 有 労災保険 有
通勤手当 有 定年 有 60歳　※延長雇用制度有

休日・休暇

年間休日 124日 有給休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇

就業時間

■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分　
■時間外勤務：有　■想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有

担当アドバイザーからのコメント

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