仕事内容

DeNA連結子会社のデータホライゾン社のコーポレート部門の責任者候補を募集します。
データホライゾンは従業員数276名、広島・東京に本社を持つ、医療関連情報サービスの開発及び提供を行う企業です。
2020年よりDeNAと業務提携を開始し、両社のシナジーをさらに高めるため2022年10月DeNAの連結子会社になりました。

今回は定年退職を迎える現責任者の後任として、DeNAとの更なる連携を強化するため、DeNA雇用としてデータホライゾンへ出向をしていただく想定です。

〈期待したい役割・業務内容〉
　■上場企業のコーポレート部門責任者として適切な判断を下すこと
　　・経営戦略の実行
　　・会計・財務・税務管理（開示資料、連結決算、税務申告など）
　　・広報/IR戦略
　　・法務、総務、人事（労務）
　　・社外のカウンターパート

　■制度の導入・アップデートをし運用をすること
　　・事業を見据えた組織体制の検討、実現
　　・人事制度導入（人事評価制、マネージャー育成）
　　・ビジョン浸透策施策
　　・各事業部のHR向けの企画支援
　　・人材育成

　■上場企業としての独立性を担保しながら、親会社に対して必要な交渉を行うこと
　　・DeNAとのブリッジ役

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【データホライゾンについて】
データホライゾンはDeSCヘルスケア、㈱DPPヘルスパートナーズ、㈱ブリッジの３社を子会社とするDeNAグループのヘルスケア事業を担う企業です。

創業は41年前、システム受託開発からスタートし、医薬分業の流れとともに調剤薬局向けシステムを開発。その後20年以上前から診療行為や服薬情報などさまざまな医療情報が記載されたレセプトを保健事業に活用するためのレセプトデータ分析技術を開発し、特許を取得。レセプトデータ分析に欠かせない医療情報データベースも構築し、これらの技術を活用し多くの自治体にデータヘルス関連サービスを提供し、医療費適正化や国民の健康寿命の延伸に貢献しています。
またデータヘルス関連サービスから二次利用の許諾を得た匿名加工情報を、公益活用のため分析・データを提供するデータ利活用サービスが加わり、サービスから社会に還元するサイクルを創出しています。
https://www.dhorizon.co.jp/index.html

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

詳細な福利厚生は以下のURLを参照
https://dena.com/jp/recruit/welfare/

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）
※退職金制度なし（但し、退職時に退職所得控除適用にて受取可能な「選択制確定給付企業年金制度」あり）

休日・休暇

【休日/休暇】
・土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始
・年次有給休暇
（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日〜20日）
・慶弔休暇
・生理休暇
・裁判員休暇
・産前産後休暇
・子の看護休暇
・育児・介護休業 など

就業時間

①フレックスタイム制
・コアタイム：原則10：30〜16：30
・標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による）

②裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）

企業情報