仕事内容

＜分類：管理＞
■国内外の知的財産管理全般を対応いただきます。

■国内外特許出願権利化
■国内外商標出願権利化

■知財トラブル、知財リスク対応（特許、商標、著作権等）
■事業部の法務担当者や全社向けの法務関係の教育
■海外子会社の知的財産管理支援

<ポジションの魅力>
・メンバーが知財戦略の立案実行、特許・商標・著作権を中心とした発掘～権利化～権利活用まですべてのプロセスに携わることができるようフラットな組織となっています。
・知財部門から現場への提案やセミナーも積極的に行っており、自らの発想を知財管理に直接活かすことができます。

<やりがい>
・IT需要がますます高まり事業拡大する中、当社技術を知的財産権で支えることができます。

<組織メンバー構成（部・グループ）、組織内の雰囲気>
法務・知的財産部所属となります。
特許、商標、著作権について法領域ごと担当分けをせず、また、担当事業領域も固定化していません。
知財専門家としてメンバー全員が知財全般を担当する方針を取っています。
このため案件で悩む場合、お互いが誰にでも気軽に相談できる、という環境維持を大切にしています。

<キャリアパス（身に付くスキル・成長イメージ>
ひとつの製品・サービスについて、特許、商標、著作権をまとめて担当することにより、知的財産ポートフォリオ構築スキルが高まります。
また、社内の事業部・研究所の担当分野も限定せず、広く様々な事業領域の経験ができるためIT分野での知的財産管理全般の経験値を高めることができます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

◇教育制度
NSSOLアカデミー

えるぼし認定の認定取得
「プラチナくるみん」の認定取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他

就業時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）

残業時間

平均残業時間9.2時間/月

企業情報