株式会社ビジネスブレイン太田昭和
仕事内容
【業務内容】
新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、フロントに立てる採用担当としてご活躍い
ただける方を求めております。媒体掲載や学校訪問に加え、新たな応募経路の開拓を含めた母集団形成、採用ブランディングの構築、選考フローの企画・運営、内定者クロージングまで、新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただきます。採用選考や大学訪問等のため、主要都市への出張も発生します。
【配属部署の紹介】
社員３名、グループ会社社員１名の計４名体制で業務を行っています。
現在の新卒採用は、大学3年生の夏からのインターンシップから始まり、3年生の早期選考から4年生への採用、次期3年生のインターンシップの準備・実行と複数年次の学生への集客・選考を同時進行で行っています。
毎年採用人数が増加する中、いかにしてフィットする学生を集めるか、集めた学生を動機付けるか、そして入社を決断させるかまで、企画を立て、大学のキャリア支援課やゼミの教授とのリレーションを築き、学生とのコミュニケーションを通じて実現しています。
【キャッチアップ期間とキャリアパス】
入社後は、まずは現在実行している業務をキャッチアップしていただき、またフロントに立って学生や社内の面接官などとコミュニケーションを取りながら、一緒に目標達成へ向けた業務を行っていただきます。また、世の中の企業の動向や学生の動きを見ながら、柔軟に集客方法を考え実行するなど、どうすればBBSにフィットする学生へアプローチ出来るかを考え、企画・実行出来るようになっていただきたいと思います。
また、新入社員研修（2か月間）の運営も担っていますので、採用した人財を育成していくことにも関わり、配属後も関係性が築けます。その人たちが後輩の採用にも関わりますので、社内の人脈も広がります。
【訴求ポイント】
・BBSの重要課題である人財の採用を、自分自身で考え、周りを巻き込み実行するところまで、すべてのフェーズに裁量をもって関わることが出来る。
・面接やクロージングにおいて、社長や役員ともフラットにコミュニケーションを取り、経営陣とのリレーションも築くことが出来る
・自分自身で考え、行動することに対するトレーニングが出来るので、自身の大きな成長に繋がる
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・ベネフィットステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員
・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど
・その他／退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など
加入保険
健康、厚生年金、雇用、労災
休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制(土・日)、祝日
就業時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
事業内容
■企業概要：クライアントのあらゆる経営課題に対して、戦略会計コンサルティングノウハウと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う総合コンサルティングファームです。経営コンサルタント、公認会計士、ＩＴコンサルタントが一体となって経営課題を抽出し、クライアントの業務改善、利益創出、企業価値の向上の支援を手掛けております。
本社在地
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F
