株式会社ビジネスブレイン太田昭和
仕事内容
■業務内容
【概要】
働き方改革やニューノーマルへの対応が求められる現状において、人事制度の設計・導入・定着化を通じてお客様である企業とその従業員の成長をサポートします。
・既存顧客に対する定着化プロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定）
・新規顧客に対するプロジェクトへのアサイン（担当~PLとしてのアサインを想定）
・新規案件に対する提案活動
【PJの紹介】
・航空産業業界向け 人事制度定着化支援（階層別研修を含む）
・運送業界向け ジョブ型人事制度新規導入
・ゲーム業界向け 人事制度定着化支援
・IT・Web業界向け 労務アドバイザリー
・金融業界向け 人事制度構築および採用活動支援（スタートアップ企業）
・その他業界問わず多数
※プロジェクトの場所：
・基本は在宅でのリモート勤務
・PJに応じた客先でのセッション
■配属部署の紹介
主にG-SPECというコンセプトに基づき企業の人事制度の再構築・導入・運用定着化支援を行っている部門です。
メンバーは給与アウトソーサーや事業会社の人事担当など様々なキャリアを持つメンバーで年齢層も広く個性豊かなチームです。
基本的に在宅でのリモート勤務で、アサインされたPJごとにTeamsを活用してコミュニケーションを取りながら仕事をしています。
■入社後のキャリアパス
・入社後は2か月間はOJT期間として、PJの実績・事例などから仕事の進め方を学んでいただきます。
・その後、主として定着化のPJからアサインし、PJの進め方や資料作成などを経験していただきます。
・また、営業活動（ヒアリング・提案書の作成）にサポートで対応いただき、直接顧客の課題に触れることでコンサルタントとしての視野を拡げていただきます。
・1年を目途にメンバーとして2?3PJへアサインすることを目標としています。
■特徴
・コンセプト「G-SPEC」のもと、9つのサービスラインナップで人事側面から企業と従業員の成長をサポート
→9つのサービスラインナップは人事制度はもちろん、採用や労務など多岐にわたるため、幅広い知見を獲得可能
・100名以下の規模から2000名規模まで、規模を問わずにサービス展開
→中小規模から大規模までのコンサルティング手法の習得が可能
・人が運用する仕組みの人事制度だからこそ、導入後の運用フェーズも人事制度の定着化をサポート
→人事制度は使いこなして効果を発揮するものなので、人事コンサルティングの本質が習得可能
→定着化フェーズまでサポートするからこそ、中長期的に顧客に寄り添いながらコンサルティング業務に従事できる環境
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・ベネフィットステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員
・クラブ活動／野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど
・その他／退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、育児・介護休業制度、健康相談室など
加入保険
健康、厚生年金、雇用、労災
休日・休暇
年間休日123日
完全週休2日制(土・日)、祝日
就業時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
株式会社ビジネスブレイン太田昭和
事業内容
■企業概要：クライアントのあらゆる経営課題に対して、戦略会計コンサルティングノウハウと先端ITテクノロジーの両軸でコンサルティングを行う総合コンサルティングファームです。経営コンサルタント、公認会計士、ＩＴコンサルタントが一体となって経営課題を抽出し、クライアントの業務改善、利益創出、企業価値の向上の支援を手掛けております。
本社在地
東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F
