楽天ペイメント株式会社
仕事内容
ミッション
楽天グループのキャッシュレスおよびポイントビジネスにおいて、リクルーターとしての活動、採用に関する企画・施策などの提案と実行、ロジやオペレーションの整備などに幅広く従事し、成長著しいビジネス領域において選ばれるサービスを作り出すための資源となる「人」を獲得することをミッションとしています。
部署・チーム紹介 / 働く環境
所属する組織はコーポレート組織内にある人事部。さまざまなバックグラウンドを持った社員がプロフェッショナルとして担当領域の業務に従事しています。労務・給与、育成、タレントマネジメント、採用、制度企画と言ったチームに分かれていますが、当社での仕事は自身の担当領域に捉われず、プロフェッショナルとして自らが主体となって仕事を創り出す機会も数多くあるのが特徴です。会社全体の動向・方針・目標を踏まえて、必要なアクションの企画提案をしながら活動をしていきます。
採用の背景
楽天グループのキャッシュレスビジネスは、急速に成長を遂げており、競争が激化する市場の中で、より多くのユーザーに選ばれるサービスを提供することが求められています。そのためには、事業の成長を支える「経営資源としての人材」の確保が不可欠です。特に、ビジネス職やエンジニア職といった専門性の高い人材の採用を強化し、組織全体の競争力を高めることが重要な課題となっています。今回のポジションでは、採用活動の実行だけでなく、「採用マーケティング」の視点を取り入れた戦略的なアプローチを通じて、優秀な人材を惹きつけ、楽天の成長を支える基盤を構築していただきます。
具体的な仕事の内容
会社のニーズや適性を考慮し、下記の中から業務を担当いただきます。
❶リクルーター
・業界動向や転職マーケットの分析を基に、ターゲット層に最短で届く採用施策を企画
・社内外のリソースを活用し、自社ブランディングを強化
・エージェント、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
❷採用プロセスの最適化とオペレーションの整備
・ATS（採用管理システム）の運用・改善
・採用プロセスの効率化とデータ分析による改善提案
❸経営資源としての人材確保に向けた施策の実行
・障がい者雇用の促進や多様性を重視した採用活動
・社内外の関係者との連携を通じた採用施策の推進
❹採用活動における予算・人員の管理
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・通勤手当：年2回、6か月の定期代相当金額を支給
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労働者災害補償保険
・住宅手当：独身者または主生計維持者で条件を満たした場合、東京は主生計維持者30,000 円・独身者20,000円、大阪・神戸は主生計維持者10,000 円・独身者5,000 円を支給される。
・ストックオプション制度
・退職金
・従業員持株会制度
・各種慶弔見舞金
・教育制度・資格補助：入社時研修、階層別研修、業務知識取得研修、英語学習サポート、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニング、Global Experience Program、ビジネススキル研修、楽天主義ワークショップ
休日・休暇
・土曜、日曜、祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇：14日～20日（※入社初年度は入社月に応じて1日～14日を入社３ヶ月後に付与。）
・サクセス休暇
・特別休暇
・産前産後休業
・母性健康管理に関する措置にともなう休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業
就業時間
09:00〜17:20
＜コアタイム＞
通常：11時～15時
楽天グループ朝会開催日：8時～12時
ペイメント朝会開催日：8時20分～12時20分
＜フレキシブルタイム＞
通常：7時～11時、15時～20時
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
企業情報
会社名
楽天ペイメント株式会社
事業内容
決済関連事業とマーケティングソリューション事業です。主に「楽天ペイ」、「楽天ポイントカード」、「楽天Edy」、「楽天チェック」、「楽天ウォレット」といった多様なキャッシュレス決済サービスやポイントサービスを提供
本社在地
〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番5号 NBF品川タワー
