「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結び（間接雇用）、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、直接雇用（正社員・契約社員）は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。
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| 給与 | 時給 1,050円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 看護助手 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 勤務日数 |
週4 , 週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/未経験者OK/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/週4日以上勤務OK/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/無資格OK |
| 仕事内容 |
八幡市の病院での看護助手のお仕事です。 |
お仕事の詳しい内容
八幡市の病院での看護助手のお仕事です。
看護師のアシスタントをしていただき、サポートしていくお仕事です。...続きを見る
| 給与 | 時給 1,050円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 看護助手 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 勤務日数 |
週4 , 週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/未経験者OK/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/週4日以上勤務OK/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/無資格OK |
| 仕事内容 |
八幡市の病院での看護助手のお仕事です。 |
お仕事の詳しい内容
八幡市の病院での看護助手のお仕事です。
看護師のアシスタントをしていただき、サポートしていくお仕事です。...続きを見る
| 給与 | 時給 1,050円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 介護・ヘルパー |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 勤務日数 |
週4 , 週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/未経験者OK/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/週4日以上勤務OK/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/無資格OK |
| 仕事内容 |
八幡市の病院での利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！ |
お仕事の詳しい内容
八幡市の病院での利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！
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| 給与 | 時給 1,050円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 看護助手 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 勤務日数 |
週4 , 週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/未経験者OK/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/週4日以上勤務OK/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/無資格OK |
| 仕事内容 |
八幡市の病院での看護助手のお仕事です。 |
お仕事の詳しい内容
八幡市の病院での看護助手のお仕事です。
看護師のアシスタントをしていただき、サポートしていくお仕事です。...続きを見る
| 給与 | 時給 1,050円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 介護・ヘルパー |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 勤務日数 |
週4 , 週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/週4日以上勤務OK/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/有資格者のみ |
| 仕事内容 |
八幡市の介護老人保健施設での利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！ |
お仕事の詳しい内容
八幡市の介護老人保健施設での利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！
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| 給与 | 時給 1,100円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 介護・ヘルパー |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 勤務日数 |
週3 , 週4 , 週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/週2～3日勤務OK/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/有資格者のみ |
| 仕事内容 |
八幡市のデイサービスでの利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！ |
お仕事の詳しい内容
八幡市のデイサービスでの利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！
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| 給与 | 時給 1,100円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 介護・ヘルパー |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 |
京都府 八幡市 京阪本線 橋本 |
| 勤務日数 |
週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/有資格者のみ |
| 仕事内容 |
八幡市の特別養護老人ホームでの利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！ |
お仕事の詳しい内容
八幡市の特別養護老人ホームでの利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！
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| 給与 | 時給 1,300円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 調理補助/院内清掃等 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 勤務日数 |
週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/有資格者のみ |
| 仕事内容 |
八幡市の病院での調理補助のお仕事です。 |
お仕事の詳しい内容
八幡市の病院での調理補助のお仕事です。
・食材のカット...続きを見る
| 給与 | 時給 1,300円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 介護・ヘルパー |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 |
京都府 八幡市 京阪本線 石清水八幡宮 |
| 勤務日数 |
週2 , 週3 , 週4 , 週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/週2～3日勤務OK/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/有資格者のみ |
| 仕事内容 |
八幡市の特別養護老人ホームでの利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！ |
お仕事の詳しい内容
八幡市の特別養護老人ホームでの利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！
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| 給与 | 時給 1,300円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 介護・ヘルパー |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 | 京都府 八幡市 |
| 勤務日数 |
週1 , 週2 , 週3 , 週4 , 週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦歓迎//即日勤務スタート可/週2～3日勤務OK/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/有資格者のみ |
| 仕事内容 |
八幡市の特別養護老人ホームでの利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！ |
お仕事の詳しい内容
八幡市の特別養護老人ホームでの利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！
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| 給与 | 時給 1,400円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 |
京都府 八幡市 京阪本線 橋本 徒歩 1分 |
| 勤務日数 |
週3 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 |
| 勤務時間 |
7：30-19：00のうちシフト制 |
| 特長 | 土日休み/駅チカ/車通勤可/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇 |
| 仕事内容 |
保育士業務全般 ・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応、穏やかな言葉かけ） ・保育業務に付随する雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など） ☆宗教法人が運営している保育園です！一人一人と向き合い、丁寧な対応を心がけています☆ |
お仕事の詳しい内容
保育士業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応、穏やかな言葉かけ）
・保育業務に付随する雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）
☆宗教法人が運営している保育園です！一人一人と向き合い、丁寧な対応を心がけています☆
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派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結び（間接雇用）、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、直接雇用（正社員・契約社員）は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。