仕事内容

業務内容「攻めの法務」として、法務の観点から事業運営に対して付加価値を創出していただきます。現在、社内に法務レビュー等のプロセスは構築されており、オペレーションは稼働している状況です。今後の取組みとして、事業推進にあたり法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うといった、法務がビジネス上の付加価値を創出するような動きや体制を強化していきたいと考えています。そのため、入社後は、事業部門と密に・積極的にコミュニケーションをとりつつ、法務観点から事業部門に対して意見や提案を行うような動きの実現や、そのための体制の構築を期待しています。
具体的には、大きく2つの役割を担っていただきたいと考えております。※これまでのご経験に応じて、マネージャーとしてご入社いただくか、担当としてご入社いただくか決定いたします。
①法務業務の推進担当者として法務業務を推進いただきます。単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。
●契約法務●機関法務●訴訟対応●労務・労働関連●法令調査●コンプライアンス●上記にかかわる弁護士への相談や調整
②メンバーのマネジメント法務部門のメンバーのマネジメントを実施いただきます。ご自身だけではなく、組織としてビジネスにインパクトを創出できるよう、メンバーの業務設計・管理・レビューや、育成・評価等のピープルマネジメントを行い、法務部門全体のアウトプットを最大化するような動きを期待しています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

●懇親会費用補助制度●ランチ費用補助制度●社内部活動制度（会社規定に基づき活動資金支給）※フットサル部/サウナ部/山岳部など●定期健康診断/産業医面談●産育休、介護休暇取得制度※時短勤務も可能●通勤交通費実費支給（会社規定に基づき支給）●慶弔見舞金支給あり●入社時にノートPC貸与（WindowsとMacの選択が可能）、ディスプレイ貸与加入保険厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険

休日・休暇

●年間120日（土、日、祝日）●その他休暇（年末年始休暇、慶弔休暇など）●有給休暇○年次有給休暇は毎年1月に全従業員に対して20日間付与○年途中入社の場合は12月末までの見込在籍期間に応じた従量付与（4月1日入社の場合、入社日に13日間付与）

就業時間

所定労働時間：8時間（休憩60分）フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～14:00）

企業情報