仕事内容

◇◆◇フレックス制／東証グロース上場のメガベンチャー／経営層と距離が近く成長できる環境◇◆◇
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援する当社にて、法務担当をお任せいたします。

■職務詳細：
・同社提供サービスに関する契約書・使用許諾書等の作成、利用規約の作成やチェックがメイン業務となります。
・他にも、株主総会、コンプライアンス、その他法的手続き等、幅広い法務業務をご担当頂きます。
・次々に新サービスを展開していきますので、新しい仕組みを作っていきたい方に最適な環境です。同社の成長戦略実現に共感し、ともに成長して頂ける方を募集しています。

■業務のポイント：
弊社のアプリケーションをお客様に提供する際にライセンスの使用許諾書等の作成・チェックを行います。IT業界特有の商習慣や専門知識・用語等を習得することができます。
まだまだこれからも成長し変化し続ける当社だからこそ、裁量が大きく、ご自身で法務の体制を考え、作って行くことができます。

■社風：
コーポレート部門は経営層とも距離が近く、社内で提案や発信もしやすい社風です。ポジティブで上昇志向、主体的な姿勢の方が多く成長できる環境です。

■はたらき方：
完全週休二日制（土日祝）、フレックス制、リフレッシュ休暇有りなど制度も充実させており、ホワイト企業アワードにも選出されました。

■組織：
コーポレート部門には30名程在籍しており、法務担当は現在1名です。

■当社について：
東証グロース市場に上場しており、クラウド基盤の日本初のデジタルビジネスプラットフォームLaKeel DXをはじめとする自社製品開発事業及びSIer事業を展開しております。
特に「LaKeel DX」は日本でも珍しいマイクロサービスというシステムモデルです。小さな独立した複数のサービスでソフトウェアを構成するもので、高い拡張性・再利用性・生産性を持ち、スピーディーに各社のビジネス変革に適応することができます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
・通勤手当（1ヶ月定期代を実費支給（上限5万円））、時間外勤務手当
・選択制企業年金制度（確定拠出企業年金・確定給付企業年金）
・従業員持株会
・団体扱い保険
・資格取得支援金制度
・出産・育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
・死亡・高度障害見舞金制度
・無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）、福利厚生サービス

休日・休暇

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇：入社6か月経過後10日付与、以降1年ごとに勤続年数に応じて付与（最大20日）
・産休育休・介護休業、子の看護休暇、介護休暇
・リフレッシュ休暇、創立記念日休暇、慶弔休暇　等
・年間休日日数：120日以上

就業時間

・就業時間　9:00～18:00（休憩1時間）
・フレックスタイム勤務制度（コアタイム10：00～16：00）または裁量労働制（職務等級により決定）

残業時間

平均20時間／月

企業情報