株式会社ベター・プレイス
新規事業（企業年金関連サービス）企画・推進マネージャー
こだわり条件
ベンチャー企業
自社製品/自社サービス
一部在宅勤務OK
残業20H以内
仕事内容
保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。
下記募集背景により、企業年金関連サービス企画を推進いただくマネージャーを募集することになりました。
実績ある企業年金基金の運営基盤と専門人材を保有し、それを軸に「社会性 × 事業性」を両立する稀有なポジションです。ご興味おありの方は是非ご覧ください。
■ 募集背景
企業年金領域に強みを持つ当社では、これらのアセットを活かした新規サービス展開を進めています。
今後さらに”市井で生きる人々のお金の不安を解消する”当社のミッション実現を加速させるべく、関係部署や社内外の専門家と連携し、実行可能性と実効性を兼ね備えたサービスを共に企画・推進していただける方を募集します。
■業務内容
・企業年金市場における業界動向、競合動向、顧客ニーズの調査/分析
・「はぐくみ企業年金」のホワイトラベル提供に向けたアライアンス候補の選定、提携企画の立案・推進
・既存基金の合併/統合による運営効率化の企画/推進、提案活動
・企業年金基金の新規立ち上げ支援、及び立ち上げ後の基金運営支援モデルの企画/推進、提案活動
・上記各領域におけるサービス提供決定後のデリバリーチーム編成および初期立ち上げ支援
■ポジションの魅力
・社会的意義の高い企業年金領域において、未踏領域のサービスをゼロから創り出す挑戦ができる。
・大企業とは異なるスピード感と裁量で、経営層と直接連携しながら意思決定・推進が可能。
・戦略〜実行までの一貫した経験を積むことができ、将来的に全社戦略や経営に関与するキャリア形成が可能。
・類似プレイヤーが少ない中で、自ら市場を創る経験ができる数少ないポジション。
・サービス開発にとどまらず、制度や枠組みそのものを設計・提案する「業界づくり」への関与が可能
・経営陣が当該領域に高い関心と期待を寄せており、組織的なバックアップを受けやすい。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
昇給、賞与（年2回）、退職金制度（入社満3年以降適用）
テレワーク手当、子供手当、出張手当、食事補助（出張時）
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■リモートワーク：
現在週3～4回のテレワークを導入しています。
■時短勤務・テレワーク制度：
⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。
テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。
■病児・病後児保育利⽤補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。
休日・休暇
完全週休2⽇制＋祝日
※⼟⽇祝休⽇／お盆休暇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）
※年間休日125日
就業時間
実働8時間、休憩1時間
※時差出勤可（7:45～10:00の間）
残業時間
残業月平均10時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社ベター・プレイス
設立年月
2011年 10月
代表者
森本 新士
資本金
10,000万円
事業内容
・福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進
・確定拠出年金法に定める運営管理機関業務
・福利厚生制度の制度設計・提供
・福祉業界向けITシステムの開発・提供
本社在地
〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
従業員数
連結・56名
企業URL
企業年金領域の新規サービス企画という稀有なポジションで、年収600〜800万円の正社員として活躍できるチャンスです。週3〜4日のテレワークを導入し残業も月10時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。社会的意義の高いサービスを創り出す挑戦に、あなたの経験を活かしてみませんか？
◆年収600〜800万円＋テレワーク手当・子供手当あり
◆市ヶ谷駅から通勤便利、週3〜4日テレワーク可能
◆年間休日125日＋夏季・年末年始休暇5日
◆残業月平均10時間でメリハリある働き方
◆時差出勤OK（7:45〜10:00選択可）
◆病児保育補助3,000円／日（上限なし）
◆短時間勤務選択可（5〜7時間から）