仕事内容

保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。
社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。

下記募集背景により、企業年金関連サービス企画を推進いただくマネージャーを募集することになりました。
実績ある企業年金基金の運営基盤と専門人材を保有し、それを軸に「社会性 × 事業性」を両立する稀有なポジションです。ご興味おありの方は是非ご覧ください。

■ 募集背景
企業年金領域に強みを持つ当社では、これらのアセットを活かした新規サービス展開を進めています。
今後さらに”市井で生きる人々のお金の不安を解消する”当社のミッション実現を加速させるべく、関係部署や社内外の専門家と連携し、実行可能性と実効性を兼ね備えたサービスを共に企画・推進していただける方を募集します。

■業務内容
・企業年金市場における業界動向、競合動向、顧客ニーズの調査/分析
・「はぐくみ企業年金」のホワイトラベル提供に向けたアライアンス候補の選定、提携企画の立案・推進
・既存基金の合併/統合による運営効率化の企画/推進、提案活動
・企業年金基金の新規立ち上げ支援、及び立ち上げ後の基金運営支援モデルの企画/推進、提案活動
・上記各領域におけるサービス提供決定後のデリバリーチーム編成および初期立ち上げ支援

■ポジションの魅力
・社会的意義の高い企業年金領域において、未踏領域のサービスをゼロから創り出す挑戦ができる。
・大企業とは異なるスピード感と裁量で、経営層と直接連携しながら意思決定・推進が可能。
・戦略〜実行までの一貫した経験を積むことができ、将来的に全社戦略や経営に関与するキャリア形成が可能。
・類似プレイヤーが少ない中で、自ら市場を創る経験ができる数少ないポジション。
・サービス開発にとどまらず、制度や枠組みそのものを設計・提案する「業界づくり」への関与が可能
・経営陣が当該領域に高い関心と期待を寄せており、組織的なバックアップを受けやすい。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

昇給、賞与（年2回）、退職金制度（入社満3年以降適用）
テレワーク手当、子供手当、出張手当、食事補助（出張時）

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■リモートワーク：
現在週3～4回のテレワークを導入しています。

■時短勤務・テレワーク制度：
⼩学校低学年までの児童を養育する社員については、短時間勤務が可能です。7時間コース、6時間コース、5時間コースから選ぶことができます。
テレワーク、⼦連れ出勤は状況により可能です。

■病児・病後児保育利⽤補助：
小学校卒業までの児童を養育する社員については、お子さんの病気やケガ等で病児・病後児保育を利用する必要がある場合、会社が3,000円/日を上限として補助いたします。
日数は2日以上から申請でき、日数の上限はありません。

休日・休暇

完全週休2⽇制＋祝日
※⼟⽇祝休⽇／お盆休暇／夏季休暇／年末年始休暇（5⽇）
※年間休日125日

就業時間

実働8時間、休憩1時間
※時差出勤可（7:45～10:00の間）

残業時間

残業月平均10時間

企業情報