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【埼玉県川越市×未経験OK】未経験から働ける。ジェイエムエス・ユナイテッド株式会社でコールセンター求人。

給与	時給 1,250円～ 1,250円交通費別途支給（上限1,000円/日まで）
職種	受信オペレーター、カスタマーサポート
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県川越市西武新宿線南大塚徒歩 5分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 , 日 , 祝 [研修期間] 9:00～18:00（土日祝日休み）...続きを見る
特長	駅チカ / 交通費支給 / 有給制度あり / 未経験者OK
仕事内容	BtoBのインバウンドコールセンター、部品の発送業務。・遊技機の故障に関する問い合わせ対応・部品の注文受付、発送業務...続きを見る

お仕事の詳しい内容
BtoBのインバウンドコールセンター、部品の発送業務。
・遊技機の故障に関する問い合わせ対応...続きを見る

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【認可保育園の保育士】こもれび保育園　大谷口|正社員|埼玉県|さいたま市南区|東浦和駅からバス7分|専用の畑があります☆

給与	月給 200,000円～
会社名	株式会社　ユア
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県さいたま市南区 JR武蔵野線東浦和バス 5分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 8：00-19：00のうちシフト制　8時間勤務休憩あり
特長	制服あり / 小規模保育園 / 交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応・声かけ・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応・声かけ...続きを見る

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【企業内保育園の保育士】蔵の町企業内保育所|パート|埼玉県|川越市|川越市駅から徒歩12分|開園したばかりの保育園☆

給与	月給 200,000円～
会社名	株式会社　ユア
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県川越市東武東上線川越市徒歩 12分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 ▼月曜～土曜 08：30～18：30（開園時間）9時間勤務...続きを見る
特長	小規模保育園 / 交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ･保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ...続きを見る

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【認可保育園の保育士】太陽の子川口幸町保育園|川口市|川口駅|徒歩7分|パート社員のお仕事♪

給与	時給 1,000円～時給1,000円(東京都･神奈川県･埼玉県･千葉県) ～早番･遅番時給UPします!～東京都:400円UP 神奈川県･埼玉県･千葉県:350円UP ※【早番】開園～8:30 【遅番】18:30～閉園時間昇給：あり※本人評価、会社業績により実施通勤交通費支給：月額上限20,000円
会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県川口市 JR京浜東北線川口徒歩 7分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：00～20：00の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。
特長	交通費支給 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）...続きを見る

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【認可保育園の保育士】太陽の子とだ笹目保育園|戸田市|戸田駅|徒歩15分|パート社員のお仕事♪

給与	時給 1,000円～時給1,000円(東京都･神奈川県･埼玉県･千葉県) ～早番･遅番時給UPします!～東京都:400円UP 神奈川県･埼玉県･千葉県:350円UP ※【早番】開園～8:30 【遅番】18:30～閉園時間昇給：あり※本人評価、会社業績により実施通勤交通費支給：月額上限20,000円
会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県戸田市 JR埼京線戸田徒歩 15分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：00～20：00の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。
特長	交通費支給 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）...続きを見る

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【認可保育園の保育士】太陽の子下戸田保育園|戸田市|戸田駅|徒歩15分|パート社員のお仕事♪

給与	時給 1,000円～時給1,000円(東京都･神奈川県･埼玉県･千葉県) ～早番･遅番時給UPします!～東京都:400円UP 神奈川県･埼玉県･千葉県:350円UP ※【早番】開園～8:30 【遅番】18:30～閉園時間昇給：あり※本人評価、会社業績により実施通勤交通費支給：月額上限20,000円
会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県戸田市 JR埼京線戸田徒歩 15分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：00～20：00の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。
特長	交通費支給 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）...続きを見る

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【小規模保育園の保育士】ひまわり保育園|パート社員|さいたま市|大宮駅から徒歩6分|交通費全額支給|寸志あり☆

給与	時給 1,200円～時給1200円～寸志あり
会社名	ハローキッズ小規模保育園
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県さいたま市大宮区 JR埼京線大宮徒歩 6分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7:30～12:30 or 15:00～19:00 ※扶養内勤務相談可
特長	小規模保育園 / 交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	小規模保育園での保育全般・子どもの個性や発達に合わせた対応、声かけ・正職員の保育補助...続きを見る

お仕事の詳しい内容
小規模保育園での保育全般
・子どもの個性や発達に合わせた対応、声かけ...続きを見る

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【認可保育園の保育士】三郷ひだまり保育園|パート社員|三郷市|三郷中央駅からバス7分|給料面充実|車通勤可☆

給与	時給 980円～時給：980円～　クラス担任1000円　朝夕パート1200円（7：00～10：00、16：00～19：00）　交通費全額支給駐車場利用者補助あり　10,000円上限昇給：年1回（4月）
会社名	社会福祉法人　陽だまり会
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県三郷市つくばエクスプレス三郷中央バス 7分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 8：00～18：00の内6時間
特長	車通勤可 / 交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、食事・着替えの介助、寝かしつけなど）・保育業務に付随した雑務（遊具・食事・午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、食事・着替えの介助、寝かしつけなど）...続きを見る

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【認可保育園の保育士】太陽の子北戸田保育園|パート社員|埼玉県|戸田市|北戸田駅|徒歩1分|保育を楽しめる職場です♪

給与	時給 1,000円～時給1,000円(東京都･神奈川県･埼玉県･千葉県) ～早番･遅番時給UPします!～東京都:400円UP 神奈川県･埼玉県･千葉県:350円UP ※【早番】開園～8:30 【遅番】18:30～閉園時間昇給：あり※本人評価、会社業績により実施通勤交通費支給：月額上限20,000円
会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県戸田市 JR埼京線北戸田徒歩 1分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：00～20：00の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。
特長	駅チカ / 交通費支給 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）...続きを見る

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【認可保育園の保育士】みき保育園|パート社員|新座市|大泉学園駅からバス20分|農園体験が園庭でできる☆

給与	時給 1,000円～時給1000円~1200円 ※経験により考慮します交通費支給（上限20，000円/月）
会社名	社会福祉法人　片山会
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県新座市西武池袋線大泉学園バス 20分堀の内橋
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 8：30～17：30のうちシフト制
特長	車通勤可 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】レイモンド坂戸保育園|パート社員|埼玉県|坂戸市|坂戸駅からバス14分|経験者優遇|しっかりとした福利厚生で安心☆

給与	時給 1,060円～時給1060円～通勤手当　実費支給　上限2万円/月
会社名	社会福祉法人檸檬会
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県坂戸市東武東上線坂戸バス 14分善能寺
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：00～20：00のうち、8時間勤務　シフト制
特長	交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	認可保育園での保育全般・正職員の保育補助（保育園の雰囲気や理念に見合った対応、声かけ）・保育業務に付随する雑務（戸外遊びの付添、食事の準備、午睡の布団準備、保育室内の清掃）

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認可保育園での保育全般
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【認可保育園の保育士】レイモンド川越保育園|パート社員|川越市|川越駅から徒歩6分|経験者優遇|しっかりとした福利厚生で安心☆

給与	時給 1,060円～時給1060円～通勤手当　実費支給　上限2万円/月
会社名	社会福祉法人檸檬会
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県川越市 JR川越線川越徒歩 6分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：00～20：00のうち、8時間勤務シフト制
特長	交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	認可保育園での保育全般・正職員の保育補助（保育園の雰囲気や理念に見合った対応、声かけ）・保育業務に付随する雑務（戸外遊びの付添、食事の準備、午睡の布団準備、保育室内の清掃）

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【認可保育園の保育士】レイモンド戸ヶ崎保育園|パート社員|埼玉県|三郷市|八潮駅からバス15分|経験者優遇|しっかりとした福利厚生で安心☆

給与	時給 1,050円～時給1，050円＊早番・遅番の場合は1，100円交通費支給（上限20，000円/月）
会社名	社会福祉法人檸檬会
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県三郷市つくばエクスプレス八潮バス 15分農協支所
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：00～20：00のうちシフト制 ※時間、日数は応相談
特長	交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	認可保育園での保育全般・正職員の保育補助（保育園の雰囲気や理念に見合った対応、声かけ）・保育業務に付随する雑務（戸外遊びの付添、食事の準備、午睡の布団準備、保育室内の清掃）

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認可保育園での保育全般
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【認定こども園の保育士】けやき子ども園|パート社員|富士見市|みずほ台駅から徒歩3分自然の中でのびのび遊べる☆

給与	時給 1,300円～時給1300円※有資格者のみ
会社名	社会福祉法人　みずほ愛育会
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県富士見市東武東上線みずほ台徒歩 3分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 9：00～17：00の日勤シフト
特長	駅チカ / 交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】ひまわり保育園|パート社員|北本市|北本駅から徒歩11分|自然豊かな園庭|車通勤可☆

給与	時給 930円～時給930円～
会社名	学校法人柳瀬学園
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	埼玉県北本市 JR高崎線北本徒歩 11分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：00～19：00のうち8時間勤務　シフト制 ※土曜日は8：30～16：00（月1回程度）
特長	車通勤可 / 交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の雰囲気や方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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また、本登録時はあなたのこれまでのお話をしっかりとお伺いした後、どんなお仕事が合っているのか、将来何がしたいのかを一緒に考えてお仕事を提案していくので、ご安心ください。

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18歳未満の方と高校在学中の方は就業時間の兼ね合いでご案内できかねます。
上記以外は制限を設けておりません。
学生から中高年の方々まで幅広く活躍中です。

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経験の少ない私でも働けるか不安なのですが…

弊社就業中スタッフの方の多くは未経験からスタートされております。
また、勤務先に弊社社員が常駐し、フォローを行う制度がございます。
事前研修や、勤務開始後の相談窓口もございますので、安心して勤務いただけます。

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登録会に参加せず、申込むことは可能ですか？

就業中や遠方でご来社が難しい方へは、WEB登録にて手続きを行っております。
※就業手続きの際は別途担当者とお会いして頂く必要がございます。

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電話で応募することもできるのですか？

はい、WEBだけでなくお電話での応募も受け付けております。
希望する職種ごとに電話番号が異なりますので、ご希望の職種の電話番号におかけください。
※職種の変更はいつでも可能ですので、まだ職種が決まっていない方は現時点で興味のある職種をお選びください。

販売・接客

：0120-992-630

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コールセンター

：0120-106-914

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介護・看護助手

：0120-965-487

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保育

：0120-901-069

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事務

：0120-965-490

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※上記の電話番号は、株式会社ウィルオブ・ワークのお問合せ先となります。

他の派遣会社に登録していても、登録できますか？

はい、他の派遣会社に登録していてもウィルオブに登録できます。
3～4社の派遣会社に登録し、自分に合ったお仕事を見つけやすくしている方がほとんどですので、ご安心ください。

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現在働いているのですが、登録してもよいでしょうか？

はい、現在働いている方も登録できます。現在働いているお仕事が終わるタイミングを考慮してお仕事を紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

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紹介された仕事をお断りできますか？

はい、もちろんお断りすることは可能です。その後、お客さまの希望を再度お伺いし、さらにぴったりなお仕事を再度ご提案するようにいたします。

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登録には費用がかかりますか？

登録の際はもちろん、相談を行っていく中で費用が発生することはございませんので、ご安心ください。

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ウィルオブの特長は何ですか？

ケア・サポートが充実しており、スタッフの方一人ひとりが快適に働ける仕組みができている点です。
ウィルオブ社員が派遣先に常駐し、スタッフの方が気になっていることや困っていることを気軽に相談できたり、お仕事が不安な方に対し、各業界に特化した研修によるフォローで事前準備を行ったりしております。

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フィールドサポーター制度とは何ですか？

ウィルオブ社員が派遣先に常駐し、スタッフの方が気になっていることや困っていることを気軽に相談できるウィルオブ独自の制度です。
特に勤め始めの頃は不安が多いと思われますが、ウィルオブなら気軽に相談できるため、安心して業務に慣れていくことができます。

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研修はありますか？

ウィルオブでは不安な方に対し、多くの研修を実施しております。
研修内容は、基本的なマナーなどはもちろん、各業界に特化した研修も多数実施しております。

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スキルアップのための研修など、あったりするのですか？

はい、もちろんあります。
ウィルオブの研修は基本的なマナーなどの研修だけでなく、各職種に特化したものもありますので、多くの方が新しい職種にチャレンジし、スキルアップしていけるようになっております。

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ウィルオブの派遣社員は社会保険に登録できるのでしょうか？

ウィルオブの派遣社員として就業されるスタッフの方々には、加入条件を満たす場合には全員加入いただいております。
健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担。
また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。

保険の詳細に関しては、全国健康保険協会のHPをご参照ください。
雇用保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。
※ウィルオブは、人材派遣健康保険組合に加盟しています。
※就業日数や期間によりましては、各市町村で国民健康保険に加入いただくことになります。詳細は、各市区町村のホームページでご確認ください。

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ウィルオブから派遣されると特典はありますか？

ウィルオブ登録者のみ利用できる、優待施設が数多くあります。
ウィルオブの会員皆様ご利用いただける優待対象施設が、国内外で20万ヶ所以上あります。

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有給制度とはなんですか？

ウィルオブで働くと、6ヶ月勤務から有給が発生するようになっております。それ以降、1年おきに有給休暇が付与されるようになっております。
所定労働日数が週5日以上の場合、6ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

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申込みをしたらしつこい電話がかかってきたりしないのでしょうか？

お仕事のご希望についてお伺いするため、お電話をさせていただきます。
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本当に仕事を紹介してもらえるのか不安なのですが...

ウィルオブはスタッフの方をサポートする制度が充実しているため、現時点のスキルに関係なく、お仕事を紹介することができます。
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働き方ガイドの派遣のメリット・デメリットをご確認ください。

派遣社員と契約社員の違いは？

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員（あなた）は派遣元である派遣会社（ウィルオブ）と雇用契約を結び、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。一方、契約社員は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）候補として働く派遣契約です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、双方の合意のもと派遣期間終了後にその決定を行ないます。

女性のイメージが強い派遣。男性でも大丈夫？

もちろん大丈夫です。
現場では多くの男性が活躍しています。
当サイトに掲載されているお仕事も、性別問わずに応募可能です。
※「男女雇用機会均等法第9条」では労働者の募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇にあたり、男女の差別的な扱いを原則禁止としています。

雇用契約期間の満了を待たずして退職はできますか？

雇用契約期間中に、自己都合で仕事を辞めることはできます。その際は、1ヶ月以上前にお申し出ください。

雇用契約更新を断ることはできますか？

雇用契約の更新は、新たに契約を結ぶということなので、事前に断ることは可能です。
その際は、1ヶ月以上前にお申し出ください。

お申込みからお仕事スタートまでの流れを教えてください。

お仕事開始までの流れをご確認ください。

外国籍でも来社登録はできますか？

はい、登録可能です。
お持ちの在留資格によってご案内できるお仕事が異なりますが、まずはお気軽にご応募ください。
ご登録の際には、在留カードもしくは外国人登録証明書とパスポートが必要になります。

すぐ働けなくても来社登録だけすることは可能ですか？

今すぐ就業できない方でも来社登録は可能です。
ご登録の際に担当コーディネーターに、いつからお仕事が始められるかお伝えください。

スタッフ登録会をキャンセルする場合は？

なるべく早くウィルオブへご連絡ください。
当日のキャンセルとなる場合は、できる限り直接お電話で、担当者にキャンセルする旨をお伝えください。

登録する個人情報は守られますか？

ウィルオブではお預かりする個人情報の流出を防止するために万全の対策を行っております。個人情報は、ウィルオブが別途定める個人情報保護方針に基づき取り扱い、保管されます。また、ホームページから入力された個人情報の取得も、セキュリティ上の対策が施されたうえ行われます。

派遣社員も交通費は支給されるの？

時給にあらかじめ含まれるケースや、別途支給（全額支給・補助）される場合など派遣先企業によって異なります。詳細は、お仕事の紹介を受ける際に担当のキャリアアドバイザーよりご案内いたします。

確定申告は派遣の場合自分でやるの？

働き方ガイドの年末調整と確定申告をご確認ください。

育児休暇の取得について

スタッフの方の育児休暇については、以下の2つの要件を満たした場合に適用となります。

・同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること
・子どもが1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること

子どもが1歳に達する日から1年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかな人は対象外となります。詳しくは事前に担当者にご相談ください。

契約が切れた後、失業保険はもらえますか？

雇用保険の加入期間が12ヶ月以上、もしくは前職と合わせて12ヶ月以上あり、その他の受給条件をクリアできれば、失業保険を受給することができます。退職時に受給対象かどうかを担当者に確認し、該当する場合は派遣元（ウィルオブ）から離職票の発行を受け、所定のハローワークで手続きを行ってください。

保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。

就業中にケガなどをしたときの治療費や休業中の給与は？

働き方ガイドの仕事中にケガしたら？をご確認ください。

福利厚生は、どういうものがありますか？

レジャー・リゾート施設やエステやディナーなどを特別価格でご利用いただける「ウィルオブクラブオフ」をご用意しております。登録スタッフの方だけがご利用いただける福利厚生サービスで、年会費等は一切かかりません。
詳しくはウィルオブクラブオフをご覧ください。

※株式会社ウィルオブ・ワークまたは株式会社ウィルオブ・ファクトリーにご登録いただいた方がサービス対象となっております。

派遣と直接雇用の違いはなんですか？

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結び（間接雇用）、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、直接雇用（正社員・契約社員）は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

派遣は仕事を紹介され、派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。給与は派遣会社から受けとりますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。直接雇用は雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じとなります。

派遣は仕事を紹介され、派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。給与は派遣会社から受けとりますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。直接雇用は雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じとなります。

ご利用推奨環境について

ウィルオブのWebサイトは下記環境を推奨します。
【パソコン】
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※フューチャーフォンに関しては、一部の機種端末以外では正常にご利用頂く事ができません。