派遣で働いている方の中には、今の職場に満足していないため契約を更新しない方向で考えている方も少なくありません。
派遣の契約更新をせず新しい職場につくことで、収入アップやキャリアアップにつながる可能性があるのでおすすめです。
ここでは、派遣の契約を更新しない場合の流れや円満な伝え方などを解説していますので、ぜひご覧ください。
- 派遣の契約更新を悩まれている方は派遣会社の担当者に相談！
- 派遣の契約更新をしない方向で考える理由は自己都合や会社都合などさまざまです。しかし、今の職場環境に満足していないのであれば、契約を更新せず新しい仕事を探すこともおすすめです。
ウィルオブでは仕事の紹介だけでなく、将来的な働き方の提案や新しいことへのチャレンジに対する相談のども受け付けています。担当者と相談しながら働きたい方はぜひ一度お問い合わせください。 ＞＞相談・登録はこちら
派遣とは
派遣とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の企業に出向いて働く雇用形態です。
派遣は雇用期間が定められており、その契約を継続するか終了させるかは自分で選べることがほとんどです。
派遣の種類に関しては、こちらの「派遣社員の種類とは？それぞれの特徴や派遣雇用について解説」で解説していますので、ぜひご覧ください。
派遣の契約を更新しない場合の流れ
ここからは、派遣の契約を更新しない場合の一般的な流れを時系列で解説しますので、契約更新をしない方向で考えている方はぜひ参考にしてください。
契約終了の30日前までに伝える
派遣の契約を更新しないことを決めたら、契約更新の時期の30日前までにその旨を派遣会社の担当者に伝えるようにしましょう。
早めに伝えることで、派遣会社側が代替要員の手配や業務の引継ぎ準備などができてスムーズな退職につながります。
次の仕事を探す
契約終了後に無収入になる期間を作らないため、早めに新しい仕事を探します。
今の派遣会社で仕事を探す場合、派遣会社から仕事を紹介してもらえるのですぐ見つかる可能性があります。
もちろん、派遣会社を変えることもできますが、派遣会社を変える場合は面接や引っ越しが必要となることもあるので事前の確認をしておきましょう。
また、次の仕事を探す際に他社との面接で今の契約期間がいつまで続き、いつから勤務が可能かも伝えておくことも大切ですよ。
契約満了日までに業務と引継ぎを完了させる
派遣の契約を更新しない旨を伝えた後も、契約期間が終了し退職するまでの期間は現職で働きます。
退職することが決まっているからとはいえ、適当に仕事をするのではなく、今までと変わらず真面目に責任を持って仕事に臨みましょう。
そして職が決まったら、その退職日までに同僚や上司に仕事の引継ぎをおこないます。
連絡先を伝える
契約期間満了の日になりましたら、利用する派遣会社を変更しない場合は今後つながりやすい連絡先を派遣会社に一応伝えて退職しましょう。
また、連絡先を伝えるのはトラブル防止や信頼関係の維持だけが理由ではなく、必要書類の送付や仕事紹介の連絡なども円滑に進めるためでもあります。
派遣の契約を更新しない理由
ここからは、派遣の契約を更新しない理由は、自己都合と会社都合の2種類があります。
自己都合
自己都合とは、職場への通勤のしやすさや今後のキャリアなど、自分の意思や状況によって退職することをいいます。
円満に退職をするためには、早めに伝えて誠意を持った対応をするだけでなく、できれば直接会って話すようにしましょう。
会社都合
会社都合は、派遣社員が更新を希望しているのに、派遣先や派遣会社の都合で契約が終了することをいいます。
たとえば、派遣先の経営悪化による人員削減や派遣会社側の都合で次の仕事を紹介してもらえない場合などです。
派遣で働く場合、会社都合での契約終了の可能性がつきものですので、注意してください。
円満に伝える方法
ここかららは、円満に退職をするために大切なことを解説しますので、派遣の契約を更新しないことを伝える際の参考にしてください。
派遣会社の担当者に伝える
派遣の契約を更新しない方向で考えたら、最初に派遣会社の担当者にその旨を直接会って話すか、難しい場合は電話で伝えます。
聞かれたことや更新をしない理由などはうそをつかずに伝えましょう。
もし、ネガティブな理由だったらそのまま伝えず、それを前向きな理由に言い換えることでやめるとなっても相手に良い印象を与えられます。
なるべく早めに担当者に伝える
契約を更新しない方向で考えたら、代わりとなる人員の確保や業務の引継ぎが必要になるので、契約満了の30日前を目安として担当者に伝えるようにしてください。
その際、ネガティブな理由であっても前向きな理由に言い換え、うそをつかずに伝えるようにしましょう。
契約を更新しない方向で考えている旨を伝える際には、メールではなく直接会うか電話で伝えるようにするのがベストです。
感謝の気持ちを伝える
契約を更新しない旨を伝える際には、今までお世話になった感謝の気持ちをきちんと伝えることで、より円満な退職を目指せます。
感謝の気持ちを忘れずにいることが大事なので、常に意識しつつ、伝える際には特にしっかり言葉にすることがおすすめです。
失業保険は受け取れる？
失業保険とは、求職者（転職）が生活に不安を抱えず再就職を目指せるように給付金が受け取れる制度です。
そのため、派遣契約を更新せず退職した場合でも条件を満たせば失業保険（基本手当）は受給可能です。
ここでは、失業保険の受給資格や需給の流れについて解説していきますので、ぜひご覧ください。
最新の制度改正で働きやすくなった
厚生労働省より、制度改正の内容が発表されています。
2025年4月から自己都合退職でも、給付制限期間が原則2か月から1か月に短縮されました。
また、今後は週10時間以上の勤務でも雇用保険に加入できるようになり、より多くの短時間派遣労働者が対象になります。
この改正により、派遣社員でも失業保険がより受け取りやすくなることで働き方の選択肢が広がるだけでなく、保険が適用される安心感を持って働けることが見込まれます。
ほかにも改正した部分はありますので、気になる方は厚生労働省の「令和６年雇用保険制度改正（令和７年４月１日施行分）について」をご覧ください。
失業保険の受給条件
まず前提として、失業保険は失業状態にある全ての方が受給可能なわけではなく、離職する前の勤務先で雇用保険に入っていてかつ一定の条件を満たしている必要があります。
また、積極的に就職しようとする意志があり、就職できる能力があるのに職業に就くことができないことを失業といいます。
くわしくは、ハローワークや派遣会社の担当者に確認をするようにしましょう。
失業保険の受給の流れ
失業保険受給の大まかな流れは、以下の通りです。
- 必要書類の準備
- ハローワークで手続き
- 雇用保険説明会への参加
- 失業認定日にハローワークへ
- 失業手当の受給
また、失業保険受給中のアルバイトは禁止されていないのですが、一定の条件がありますので注意してください。
くわしくは「失業保険の受給中でもアルバイトは可能！働く方法や注意点など解説」で解説していますので、あわせてご一読ください。
よくある質問
ここからはよくある質問を紹介していきますので、ぜひ参考にしてください。
派遣で契約を更新しない場合の注意点は何ですか？
まず、契約期間終了の30日前までに理由を正直に伝えましょう。
そうすることで、派遣会社側が代替え教員の確保や業務の引継ぎがスムーズに進み、円満に契約を終了することができます。
くわしくは｢円満に伝える方法｣で解説していますので、ぜひご覧ください。
派遣を契約更新しない主な理由は何ですか？
よくある理由として、職場の距離が遠いことや今後のキャリアを考えた結果などが挙げられます。
こうした理由で契約更新をしないと決めた方は、別の仕事を探す検討をすることもおすすめします。
くわしくは「派遣の契約を更新しない理由」で解説していますので、あわせてご覧ください。
まとめ
この記事では、派遣の契約を更新しない場合の流れや円満な伝え方について解説してきました。
派遣の契約を更新せず新たな職に就くことで、職場までの距離や給与などの待遇改善、そして自身のキャリアアップにつながったりするのでおすすめです。
ただ、次の職場が決まる前に退職してしまうと、職が決まるまで収入がない期間が生じる可能性があるので注意してください。
今の職場環境に不安や不満がある方は、派遣の契約を更新せず新たな仕事を探すことも検討してみてください。
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- 今の職場環境に満足できていない派遣の方は、契約を更新せず新たな仕事に就くことで、より良い環境を目指せるメリットがあります。また、派遣会社が合わないと感じたら派遣会社を変えるのもおすすめです。
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