40代におすすめの派遣会社15選！派遣会社の選び方も解説

40代で派遣の仕事を探している方の中には、どこの派遣会社に登録すればよいのか、どのように選べばよいのか疑問に感じている方は少なくありません。

派遣の選び方を知ることで、自分に合う派遣会社を探しやすくなります。

ここでは40代におすすめの派遣会社15社や派遣会社の選び方、40代が採用をもらうコツなどを解説していますので、派遣で働くことを検討している方はぜひご覧ください。

40代からの転職は可能？35歳の壁とは

転職活動中によく耳にする｢35歳の壁｣という言葉があり、40代で派遣で働くことは難しいといわれています。

その理由は、企業に求める条件が上がることやマネジメントしづらいと企業側が感じていることなどがあげられるのです。

しかし、実際は40代で働いている方もおり、自分の強みをしっかりアピールしたり40代の採用に積極的な企業を選んだりすることで働くことができます。

ほかにも、明確なビジョンを持つことや採用側の目線に立つことなどを意識することで35歳の壁を乗り越えることが可能です。

40代におすすめの派遣会社15選

ここからは40代におすすめの派遣会社を15社紹介しますので、自分に合う派遣会社を探す際の参考にしてください。

ウィルオブでは、未経験でも応募可能な求人が多いことが特徴の1つのため、未経験業種への挑戦やブランクがある方にもおすすめの派遣会社です。

また、コールセンターと販売職は無料で受講できる事前研修があるので、初めてのコールセンターや販売職でも安心して応募できます。

社会保険制度や有給休暇、給与の前払いサービスなど福利厚生が充実していることもウィルオブの魅力です。

ファルマスタッフは、日本調剤が運営している薬剤師の求人を取り扱っている派遣会社です。

また、対応してくれる担当者の経験が豊富なので、薬剤師未経験の方でも安心して利用できます。

時給が3,000円や4,000円を超える高時給の求人が多いことが特徴の1つのため、高収入を目指している方におすすめです。

ジャスネットスタッフは経理、会計など管理部門に特化している派遣会社のため、その仕事を探している方におすすめの会社です。

「経理実務の学校」という無料教育サポートがあり、ジャスネットスタッフに登録することで、特典として約150の動画を無料で視聴することができます。

そのため、経理の仕事に役立つ知識を事前に習得してから働きたい方にもおすすめです。

アデコは本部がスイスにあることもあり、外資系の求人が多く、高時給の求人が多いという特徴があります。

そのため、自分の得意な語学力を活かし、少しでも多く収入を得たい方におすすめです。

また、アデコでは一人一人にキャリアコーチが付き、就業後までさまざまなサポートをしてくれることが魅力となっています。

ヒトシア保育は、全国の求人を幅広く取り扱っているため、地方在住の方も安心して利用できます。

また、条件や待遇が良い非公開求人も数多くあるので、保育士を目指している方はまず登録してみることがおすすめです。

定期的に転職フェアが開催されているという特徴もあるため、効率よく転職活動を進められます。

ベルキャリエールは静岡県に本社があるので、静岡県内に特化していますが、求人自体は日本全国幅広く取り扱っています。

鈴与株式会社という総合物流会社のグループ会社であることから、貿易関連の求人を多く取り扱っていることが特徴です。

研修も充実しているので、貿易事務未経験の方にもおすすめです。

マンパワーでは、ラーナビリティサポーターという研修プログラム提供者が在籍しており、キャリアサポートが充実しているという特徴があります。

外資系の求人に強いという強みもあるため、自分の語学力を活かして働きたい方にもお勧めします。

また、旅行や買い物などの優待制度の利用や任意型入院保険の加入など福利厚生が充実していることも魅力です。

ヒューマンステージでは、オフィスワークから保育士まで幅広い求人を取り扱っています。

また、一般的には派遣会社に訪問して受けるスキルチェックがオンラインでも実施されているため、派遣会社に訪問が難しい方にもおすすめです。

就業後も定期的にフォローしてもらえるため、派遣で働くことに慣れていない方でも安心して利用できます。

トータルテックは、福岡県北九州市に拠点があり、九州北部や山口県の求人を取り扱っている派遣会社です。

来社しての登録が難しい場合には、出張面談を実施しているため、忙しくて時間がとりづらい方にもおすすめします。

専任担当者によるビジネスマナー研修や就業中の資格取得や講座受講など、フォロー体制が整っていることも特徴の1つです。

グロップは拠点が岡山にあり、中国地方や四国地方の求人を取り扱っており、事務系から製造業務まで幅広い職種の求人の取り扱いがあります。

そのため、中国地方や四国地方で仕事を探している方におすすめの派遣会社です。

創業以来40年以上赤字がないという強みがあるため、安心して利用できます。

フルキャストは、短期・単発のアルバイトから長期の派遣社員まで、求人の数が多いことが最大の特徴です。

また、登録することで利用可能になるキャストポータルでは、求人情報の閲覧や応募などを24時間いつでも行えます。

給与明細の確認もキャストポータルで簡単に行えますので、機械操作に慣れていない方でも安心して利用可能です。

テンプスタッフは、創業者が女性ということもあり、女性でも安心して利用できる体制が整っているのです。

登録後は、フォロー専任者や営業のスタッフが就業後まで丁寧にフォローしてくれるので、派遣が初めての方でも安心して利用できます。

また、ビジネスマナー講座や専門事務講座など、数多くのスキルアップ講座が用意されていることもテンプスタッフの強みです。

かいご畑は、株式会社ニッソーネットが運営している、介護の求人を取り扱っている派遣会社です。

働きながら無料で介護才覚を取得可能となっており、無資格・未経験から介護士を目指すことができます。

そのため、資格をまだ持っていないし介護の経験がまだないが介護士を目指したいという方にもおすすめです。

ランスタッドはオランダに本社があるということもあり、外資系の求人も多く取り扱っています。

そのため、自分の語学力を活かして働きたいと考えている方におすすめです。

また、IT系のスクールやビジネス系のスクール、通信講座などさまざまな研修制度があり、働きながらスキルアップを目指せることも特徴の1つです。

マイナビスタッフは、事務職系やクリエイティブ系、テレマーケティング系など幅広い職種の求人を数多く取り扱っています。

未経験でも応募可能な求人も多くあるので、初めての業種に挑戦したい方にもおすすめです。

また、求人数が多いだけでなく、質が良いということもマイナビスタッフの特徴の1つです。

派遣会社の選び方

ここまで、おすすめの派遣会社を紹介してきましたが、実際に選ぶ時の選び方がわからないと感じている方も少なくありません。

そこでここからは、派遣会社の選び方を解説しますので、実際に選ぶ時の参考にしてください。

複数社登録する

派遣会社に登録する際、1社に限定する必要はなく、むしろ登録しないとわからない情報で比較可能なため複数社登録することがおすすめです。

ただ、極端に多く登録しすぎてしまうと、かかってくる連絡の対応が大変になってしまいます。

そのため、最初は登録数を3～5社程度に抑えて、比較しながら増やしたり減らしたりしましょう。

40代で応募可能な求人の数を比較する

40代で応募可能な求人の数は派遣会社ごとに異なり、また求人の中には非公開求人というものもあります。

ただ、まれに求人の中に求人情報と実際が大きく異なる悪質な求人も含まれていることもあります。

そのため、求人の質を見極めながら比較するようにしましょう。

福利厚生の内容を比較する

福利厚生の内容は、派遣会社ごとに異なるものもあるため、比較する際は確認するようにしましょう。

確認の方法は、登録前の状態で派遣会社のHPで確認できる場合もありますが、確認できない場合は登録後に担当者に確認するようにしてください。

フォロー体制を比較する

派遣会社に登録して仕事を探す際、担当者のどのようにフォローしてもらえるのかが重要になってきます。

研修や資格取得支援の一例は派遣会社のHPで確認できますが、実際のフォロー体制は登録しないと確認できません。

そのため、複数社登録してよりしっかりフォローしてもらえる派遣会社を探すようにしましょう。

担当者の対応を比較する

派遣会社に登録後は、担当者がついて登録者の希望条件やライフスタイルなどの聞き取りをしてくれます。

そのため、担当者の対応がいいことや相性があっていることが今後の転職活動をする上で重要です。

万が一担当者の対応が良くなかったり、相性が合わなかったりした場合は担当者の変更が可能なので、派遣会社に相談するようにしましょう。

派遣会社に登録してから就業までの流れ

ここからは、派遣会社に登録してから就業までの流れを解説しますので、登録後のイメージをする際の参考にしてください。

無料簡単登録

派遣会社の登録方法は、来社登録か電話登録の方法があり、会社によってはWEB上で登録が完了する場合もあります。

派遣会社に登録したいと考えたら、まずはその派遣会社のHPから来社登録か電話登録の予約、もしくはWEB上で登録を行うのです。

WEB状で登録が完了する場合は、ネット上での指示に従って登録者の基本情報を入力すれば登録が完了となるため、忙しくて時間がとりづらい方におすすめします。

来社登録か電話登録に参加する場合、HP内の登録ボタンから氏名や電話番号など簡単な情報を入力した後、担当者から電話かメールで連絡が来るのです。

連絡が来たら、その電話かメールで来社登録か電話登録の予約を行います。

条件ヒアリング

予約した日程になったら、来社登録の場合は派遣会社に訪問し、電話登録の場合は担当者から連絡が来て登録会を行います。

派遣登録会では、よりくわしい希望条件や職歴、資格などの条件ヒアリングやプロフィール登録などが行われるのです。

このヒアリングで話す内容は、転職活動で希望する条件に近い求人を見つけられるかに影響するので、話を誇張したりうそをついたりせずに正直に答えてください。

また電話登録は、ビデオ通話のようなオンライン上で担当者と面談を行う方法で、派遣会社によっては事前にスキルチェックを行う場合があるのです。

派遣会社が遠方なため、訪問が難しいが面談を通して希望条件やライフスタイルなどを伝えたい方におすすめの方法となっています。

来社登録は、実際に派遣会社に訪問して面談やスキルチェックを行う方法で、対面でしっかり自分のことを伝えたい方におすすめです。

仕事紹介・応募

登録会が完了しましたら、次は派遣会社の求人情報サイトを活用しての仕事探しの段階に入ります。

この時、登録会で伝えた希望条件に近い働き方ができる求人がある場合は、担当者から紹介してもらえるのです。

そして、求人サイトや紹介してもらえる求人の中から気になった仕事が見つかったらその求人へ応募します。

もし同じ派遣会社内での応募が多数だった場合、派遣会社内での社内選考が行われるのです。

そして選考に通ったら、もしくは応募者が少数の場合はそのまま応募先企業の採用担当者との面接、応募先企業による社内選考が行われます。

職場見学

無事応募先企業による社内選考に通ったら、働いてからのミスマッチを防ぐことを目的とする職場見学が行われます。

職場見学で行うことは、企業側からの業務内容の説明や応募者の自己紹介、質疑応答です。

この質疑応答の時間では、働いてからのイメージと違うという状況を防ぐために、不明点があればこの時にしっかり聞くようにしましょう。

仕事開始

職場見学で双方の合意が得られたら、就業先が決まります。

そして企業側の準備が整ったら勤務開始日が決まり、勤務開始日になったらいよいよ仕事開始です。

初日は業務の説明や研修を行う場合が多いですが、初日から業務開始となることもあるため、メモできる道具を忘れずに持参するようにしましょう。

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40代で派遣で働く魅力

ここでは、40代で派遣で働く魅力を3つ解説しますので、派遣で働こうか検討する際の参考にしてください。

希望条件に近い働き方ができる

派遣で仕事を探している方の中には、時短勤務希望や親の介護との両立など希望条件がある方は少なくありません。

派遣で働く場合、登録会のヒアリングの段階で担当者に伝えることで、その希望条件に合う求人がある場合紹介してもらえたり希望条件で絞り込んで検索したりできます。

そのため、希望条件に近い働き方ができるのです。

さまざまな職場を経験可能

派遣で働く場合、3年ルールというものがあり契約期間が3年と定まっているため、同じ職場で長く働くことが難しい特徴があります。

それに対し正社員として働く場合は、自己都合での退職ややむを得ない状況での退職などの場合以外は同じ職場で長く働くことになるのです。

そのため、さまざまな職場を経験したいと考えている方は派遣社員として働くことをおすすめします。

仕事探しの際サポートを受けられる

派遣で仕事を探す場合、派遣会社に登録することで担当者が付き、キャリアや心配事などの相談や資格取得支援・研修などのサポートを受けられます。

直接雇用を目指し派遣会社に登録せずに仕事を探す場合は、基本的には担当者が付かないので、相談できる相手や資格取得の手段などは自分で見つけなくてはいけません。

そのため、サポートしてもらいながら仕事を探したい方は派遣社員を目指すことをおすすめします。

40代が採用をもらうためのコツ

40代が採用をもらうことは、企業側が40代の採用に消極的であることが理由で難しいといわれています。

そこでここでは、40代が採用をもらうためのコツを5つ解説しますので、派遣社員を目指す際の参考にしてください。

自分の強みをしっかりアピールする

転職活動をする上で大切なことは、自分の強みをしっかりアピールすることで、自分の強みをアピールするためには事前に自己分析をして把握しておく必要があります。

自己分析ツールの活用やWill・Can・Mustのフレームを使って考えるなど、自己分析の方法は数多くあるのです。

Will・Can・Mustを考える手順は、Can（自分のできることや得意なこと）、次にWill（やりたいことや夢）がある場合はリストアップします。

CanをWillに活かせるかやCanとWillがスムーズに結びつくかを考えるのです。

Willが思いつかないときやCanがWillに結びつかないときはCanを活かしてできることを考え、最後にMustで企業研究をして埋めていきましょう。

応募を考えている企業の情報を集める

気に入った求人が見つかったら、企業への応募の前にその企業の情報を集めることが大切です。

会社のHPや口コミ情報などを参考に、会社の社風や業績、くわしい業務内容などの情報を集めるようにしましょう。

40代の採用に積極的な企業を選ぶ

40代で採用をもらうためには、求人の見極めをすることも大切です。

多くの企業は、40代の採用に消極的になってしまっていることが現実のため、40代を積極採用している求人を見極めて応募するようにしましょう。

応募書類をていねいに作成する

履歴書や職務経歴書などの応募書類は、企業側が応募者の情報を把握するための大事な書類です。

応募書類の書き方で応募者の印象にも左右されるため、ていねいに作成するようにしましょう。

面接の際身だしなみを意識する

面接の際の身だしなみがだらしないと、企業側に悪印象を与えてしまい、選考に悪影響を与えてしまいます。

そのため、面接の際の身だしなみをきちんと意識して、清潔感のある服装で面接に臨むようにしましょう。

よくある質問

ここからはよくある質問を紹介しますので、実際に仕事を探す際の参考にしてください。

40代が採用をもらいやすくするために準備しておくべきことは何ですか？

40代が採用をもらうためのコツは、自分の強みをしっかりアピールすることがあげられます。

自分の強みは、自分の市場価値をわかっていなければアピールすることができません。

そのため、事前に自己分析をしっかり行い、自分の強みを理解して伝えられるように準備しておきましょう。

また、応募を考えている企業の情報を集めることも大切です。

くわしくは「40代が採用をもらうためのコツ」でも解説していますので、あわせてご覧ください。

自己分析の方法はどのようなものがありますか？

自己分析は、強みをアピールする以外にも、目標を明確にすることも目的の1つです。

自己分析の方法は、自己分析ツールの活用や身近な人に他己分析してもらうこと、Will・Can・Mustのフレームを使って考えることなどがあります。

実際に自分の強みをアピールできるように、事前に自分に合った方法で自己分析をしっかり行い、人に伝えられるように準備しておきましょう。

くわしくは「自分の強みをしっかりアピールする」でも解説していますので、ぜひご覧ください。

まとめ

この記事では、40代におすすめの派遣会社や派遣会社の選び方、派遣で働く魅力などについて解説してきました。

40代で派遣で働くことは、希望条件に近い働き方が可能という魅力があるので、自分の中に希望条件がある方におすすめです。

40歳以降で採用をもらうために、自分の強みをしっかりアピールすることや、40代の採用に積極的な企業を選ぶことなどを意識するようにしましょう。

また働きたくて、自分の中に希望条件がある方は派遣社員として働くことを検討してみてください。