エンジニアとして自社開発の環境で働くメリットを知っていますか？
SESや受託開発とは異なり、開発プロセスにじっくり関われるため、自分のアイデアを直接プロダクトに反映できるのが魅力です。
しかし、いざ転職しようとしても、働きやすさやスキルアップ、年収など、本当に希望どおりの企業が見つかるのか不安な方も多いはず。
今回は、転職を検討しているあなたのために、自社開発エンジニアの主な仕事内容や必要なスキル、向いている人を紹介し、転職するメリットについても詳しく解説します。
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自社開発とは
自社開発とは、アプリやWebサービス、システムなどを自社で開発することです。
外部に委託して開発を進めるのではなく、リリースまでの全工程を担っている会社を自社開発企業と呼ぶこともあります。
自社開発エンジニアの業務領域は広く、市場におけるニーズのリサーチから企画、開発とさまざまな業務に携われるのが特徴です。
何らかのトラブルが発生した折には、自社で速やかに対応しなくてはならないため、エンジニアには高い技術力と対応力が求められます。
自社開発企業は多々ありますが、有名企業にGoogleや楽天、DeNA、リクルートやサイバーエージェントなどがあります。
自社開発・受託開発・SESの違い
自社開発・受託開発・SESは、開発対象・関わり方・裁量の大きさという点で違いがあります。
自社開発は、自社サービスやプロダクトを対象に、企画から開発、運用・改善までを継続的に行う形態で、事業方針に基づいた技術選定や仕様決定に関われる点が特徴です。
受託開発は、顧客企業から依頼されたシステムを契約内容に沿って案件単位で開発・納品する形態で、要件や納期が明確に定められ、プロジェクトごとに役割や開発範囲が決まります。
SESは、エンジニアが客先企業に常駐し、プロジェクトの一部工程や特定技術を提供する契約形態で、担当業務や働き方は参画先のプロジェクトに大きく依存します。
| 自社開発 | 受託開発 | SES | |
|---|---|---|---|
| 開発対象 | 自社サービス | 顧客システム | 客先システム |
| 業務範囲 | 企画・設計・開発・運用まで一貫 | 要件定義～納品まで 案件単位 | 担当工程のみを任されることが多い |
| 顧客との関係 | 基本的に一般ユーザー | 発注元（クライアント） | 常駐先企業 |
| 関与期間 | 長期 | 案件単位 | 参画期間 |
自社開発エンジニアとは
ここでは、自社開発エンジニアという職業について、その仕事内容や必要なスキルについて紹介します。
主な仕事内容
自社開発エンジニアの主な仕事内容として、まず市場の調査や分析が挙げられます。
どのようなサービスに需要があるのか、トレンドは何かといったことをリサーチし、開発に反映させます。
次に、市場調査と分析から得たデータに基づき、チームでアイデアを出し合います。
企画やアイデアをもとに、開発に必要となる設計書・仕様書などを作成し、実際に開発にとりかかります。
リリース後も、ユーザーの声を聞きつつ改善しなくてはなりません。
常にブラッシュアップを続け、必要に応じてシステムの改修も行います。
必要なスキル
自社開発エンジニアになるには、以下のようなスキルが必要です。
- スピード感ある対応力
- ITに関する技術力
- ニーズを正確に捉える分析力
自社開発エンジニアはスケジュールの融通はききやすいものの、少しでも早く製品のリリースを行うためにはスピード感と柔軟な対応力が求められます。
また、プログラミング能力だけにとどまらず、ITに関する幅広い知識と技術も欠かせません。
IT技術は日々アップデートされるため、日々のこまめな情報収集やインプットも重要です。
さらに、ニーズを正確に捉えられる調査や分析も大切で、分析力を養うのに適したフレームワークもあるので、活用してみるとよいでしょう。
自社開発エンジニアに転職する5つのメリット
自社開発エンジニアに転職する主なメリットを5つ解説します。
ひとつずつ確認していきましょう。
- コミュニケーションが取りやすい
- スケジュール調整がしやすい
- 企画段階から携われる
- ユーザーの反応を確認しやすい
- 自社サービスがヒットすれば社内評価アップ
社内で気軽にコミュニケーションが取りやすく、一体感がある
自社開発では、企画・デザイン・営業・マーケティングなど多職種が一体となってプロダクトを作り上げます。
そのため、プロジェクトのメンバーが顔見知りであるケースも多く、気軽にコミュニケーションが取れるというメリットがあります。
部署間をまたいだ確認や連携が必要なときも意思疎通がしやすく、自社の社員であれば細かいニュアンスまでしっかりと伝えられるので、認識の違いが生じにくいでしょう。
一方、受託開発の場合は常にクライアントとやりとりしなければならず、客先常駐で知っている人が誰もいない環境でプロジェクトに参画する場合は慣れるまでに時間がかかりがちです。
その点、自社開発であれば自社内でコミュニケーションが完結するため、気軽に相談しやすく、チームの一員として成果を追求できる環境は、働きがいを高める要因にもなるでしょう。
スケジュール調整がしやすく、ある程度融通がきく
自社開発はリリース時期を自社内で決められるため、スケジュール調整をしやすいというメリットがあります。
決定権が自社にあることにより、開発工程で何かしらイレギュラーな事態が発生してもリリースのタイミングを柔軟に変更できます。
一方、受託開発の場合、クライアントから依頼を受けて開発を行っている以上、スケジュールの調整は困難です。
納期に遅れてしまうとクライアントに損害が発生するリスクもあり、納期を遵守するために深夜までの残業や休日出勤せざるを得ないこともあります。
企画段階から開発に携われる機会が多く、最新技術にもチャレンジしやすい
自社開発であれば、企画段階から開発に携われる機会が多々あります。
また、予算なども社内で決められるため、新たに導入してみたい最新ツールや最新技術などを提案することも可能です。
自分のアイデアが採用されると、仕事のやりがいやモチベーションが高まり、より意欲的に仕事へ向き合えるでしょう。
一方、受託開発では企画段階から関わることはほぼできず、エンジニアは仕様書に基づいた開発を行うのが一般的です。
「もっとこうすればよくなるのに」というアイデアが湧いたとしても、受託開発である限り、決定事項に対して忠実に作業することが求められます。
ユーザーの反応がダイレクトに分かるため、改善策をすぐに反映できる
自社で開発してリリースしたサービスであれば、ユーザーからのダイレクトな評価を得られます。
操作性や視認性、機能性など率直な意見が伝わるので、ユーザーから得た情報を速やかにサービスへ反映できます。
また、自分の成果が社会に与える影響を実感しやすいという側面もあり、ユーザー目線で開発する意識が自然と高まります。
しかし、受託開発の場合はクライアント側がリリースするため、ユーザーからの意見を直接見聞きできません。
変更や修正に関しても、クライアントがまとめた情報をもとに行います。
ユーザーから直接高い評価を得られれば、エンジニアとしてのモチベーションアップにもなり、ブラッシュアップを通してサービスをさらに洗練させられるので、自身のスキルアップにもつながるでしょう。
自社サービスがヒットすれば、社内評価のアップにもつながる
自社ですべてを手掛けているため、ヒットすればエンジニアも恩恵を受けられます。
たとえば、サービスが大ヒットした場合には、自社の直接的な利益が増え、昇進や昇給につながる可能性もあります。
また、開発に関わったチームだけでなく、社員全員で喜びをわかち合えるのも魅力です。
ヒットにより組織そのものが大きな恩恵を受けるため、達成感や充実感を味わえるでしょう。
一方、受託開発はクライアントからの依頼で開発を行うため、ヒットしても自社に直接的な恩恵はありません。
評価されるのはクライアント企業です。
自社開発エンジニアのデメリット
自社開発エンジニアは、安定した環境でサービスに深く関われる一方で、働き方ならではの注意点もあります。
ここでは、事前に理解しておきたい代表的なデメリットについて解説します。
技術の偏りが生まれる
自社開発の現場では、特定のサービスや製品を長く担当することが多くなります。
そのため、使う言語や開発方法が限られ、他の技術に触れる機会が減りやすいです。
結果として、得意分野は深く伸びる一方で、幅広い技術経験が積みにくくなり、市場全体で求められるスキルとのずれが生まれる場合があります。
特に転職を考えたときに、経験が特定分野に集中していると選択肢が狭まることもあるため注意が必要です。
人脈が広がりにくい
自社開発エンジニアは、同じ会社のメンバーと長期間一緒に働くケースが多いです。
そのため、社外のエンジニアと接点を持つ機会が少なく、人脈が広がりにくい傾向があります。
人脈とは仕事を通じて知り合った人とのつながりのことで、情報交換や相談先として重要な存在です。
人脈が少ないと、新しい考え方や他社の取り組みを知る機会が減り、視野が狭くなることもあります。
開発以外のスキルも求められる
自社開発エンジニアは、プログラムを書く仕事だけを行うとは限りません。
サービスを成長させるために、企画の相談や改善案の提案、他職種との調整なども担当します。
そのため、相手の話を正しく理解し、自分の考えを伝える力が必要になります。
開発以外の役割に負担を感じる人もいますが、視野が広がり成長につながる面もあります。
自社開発エンジニアに向いている人の特徴
自社開発エンジニアは、SESや受託開発とは異なり、特定の企業が自ら提供するサービスやシステムの開発・運用を担います。
自社の事業成長に直結する役割を持つため、大きなやりがいや安定感を得られる一方で、適性が求められる仕事でもあります。
ここでは、自社開発エンジニアに向いている人の特徴を紹介します。
プロダクトに愛着を持って取り組める人
自社開発では、自分が作った機能が直接ユーザーに届き、反応を得られるのが特徴です。
そのため、サービスやプロダクトに愛着を持ち、「もっと良くしたい」という気持ちで改良を続けられる人は活躍しやすいでしょう。
単なる作業としてコードを書くのではなく、事業の成長を自分ごととして感じられる人に向いています。
長期的に腰を据えて働きたい人
受託やSESと異なり、自社開発は一つのサービスを長く育てていく仕事です。
短期間で多くのプロジェクトを経験するよりも、一つのプロダクトに深く関わり続けたい人に適しています。
特に、安定した環境で腰を据えて働きたいと考える人にとっては、魅力の大きい職場です。
ユーザー視点で考えられる人
自社開発エンジニアは、単にシステムを作るだけではなく、ユーザーの利便性や満足度を高めることを重視します。
仕様書通りに開発するのではなく、「ユーザーにとって使いやすいか」「事業の価値向上につながるか」を意識できる人は強みを発揮できます。
チームでの協働を大切にできる人
自社開発では、企画、デザイン、営業、マーケティングなど多職種と連携しながら開発を進めることが多いです。
個人で黙々と作業するのではなく、チーム全体で成果を出すことを楽しめる人に向いています。
コミュニケーション力や協調性も重要なスキルです。
まとめ
自社で企画から開発、リリースまで手掛ける自社開発なら、自由度の高い働き方が可能です。
SIerやSESから、もっと仕事の幅を広げたい人には、自社開発エンジニアとしての働き方はとても魅力的なのではないでしょうか。
ただ、多くのメリットがある一方で、デメリットがあるのも事実です。
自分に合った働き方ができるかどうか見極めたうえで、自社開発エンジニアを目指しましょう。
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自社開発エンジニアがやめとけと言われる理由は？
ここまで紹介してきたように、自社開発エンジニアにはメリットが多くある一方、踏まえたうえで、転職するかどうか検討しましょう。
巷では「自社開発エンジニアはやめとけ」という声もあるようです。
そのように言われる理由としては、以下のような背景があると考えられます。
- 企業によって待遇の差がある
- スキル・技術に偏りが生じやすい
- 外部へ人脈を広げにくい
- 未経験での入社が難しい
どのような職種にも言えることですが、企業の規模によって待遇の差があり、自社開発エンジニアを求めている企業の多くは、スタートアップやベンチャー企業です。
創立して間もなく、まだ事業が軌道にのっていない場合、給与が低く福利厚生も充実していないことも珍しくありません。
また、限定的な分野の技術しか用いないケースも多く、細かく分業化している企業では求められるスキルが限られており、スキルアップの機会を妨げてしまうリスクもあるでしょう。
さらに、自社で独自のフレームワークを用いて開発を行うケースも少なくなく、フレームワークによって効率的な開発が可能となる一方で、社外で活用できない技術ばかり身につきがちです。
自社開発エンジニアになる場合、大手の方がいい？
大手になると、給料や福利厚生などが充実していることが多いですが、待遇面だけで企業を決めるのは好ましくありません。
大手企業、中小企業、ベンチャー企業にはそれぞれのメリット・デメリットがあり、どの企業を選ぶべきかは自分がどのようなキャリアビジョンを描いているかによって変わってきます。
社風や社内の雰囲気、開発文化、成長機会などを総合的にチェックし、自分が働きやすそうな環境を重視して選択するのが理想的です。
新卒で自社開発エンジニアを目指すには？
新卒で自社開発エンジニアを目指す場合は、IT新卒に強い就活エージェントを利用するのがおすすめです。
エンジニア関連の知識や経験がある人は、自分の知識や経験をどう活かすか、どのようにスキルアップしたいかをアピールし、全く経験がない人は自分のこれまでの経験と照らし合わせ、なぜ自社開発エンジニアになりたいのかを熱心にアピールするようにすると良いでしょう。
自社開発エンジニアは未経験でも転職できる？
自社開発エンジニアを募集している多くの企業では、即戦力となる人材を対象にしているため、エンジニア未経験の場合、採用されるハードルは非常に高いと言えるでしょう。
というのも、自社開発エンジニアは業務内容や働き方などさまざまな魅力があり、エンジニア転職において人気が高い職種だからです。
経験のあるエンジニアでも、狭き門となる可能性があります。
未経験者の場合、まずはエンジニアとして実務経験を積み、スキルアップを目指すとよいでしょう。
その際、自社開発エンジニアに求められるスキルを明確にしておく必要があります。
自社開発エンジニアの必要なスキルはありますか？
はい、自社開発エンジニアの必要なスキルとしては主に「スピード感ある対応力」「ITに関する技術力」「ニーズを正確に捉える分析力」があげられます。
詳細は「自社開発エンジニアに必要なスキル」で説明しているので確認ください。
