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【小規模保育園の保育士】フェリーチェ鳩ヶ谷園|正社員|埼玉県|川口市|鳩ヶ谷駅から徒歩2分|保育士さんに人気の小規模保育園☆

給与	月給 200,000円～ 250,000円月給200,000円～250,000円スタート経験・能力を配慮の上優遇《手当等》基準社員手当（5,000円）、施設長手当（15,000円～）、
会社名	株式会社アルコバレーノ
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県川口市埼玉高速鉄道線鳩ヶ谷徒歩 2分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：30～21：00の間でシフト制で実働8時間土曜日月1～2回程度勤務あり
特長	年休120日以上 / 駅チカ / 小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた対応、声かけ・保育にかかる事務作業...続きを見る

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保育業務全般
・子どもの個性や発達に合わせた対応、声かけ...続きを見る

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【小規模保育園の保育士】フェリーチェ和光Ⅱ園|正社員|和光市|和光市駅から徒歩3分|「させる保育」がモットー☆

給与	月給 199,000円～ 275,000円通勤手当：上限3万円/月賞与：年２回合計2ヵ月分昇給：年１回
会社名	株式会社アルコバレーノ
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県和光市東武東上線和光市徒歩 3分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7:00～20:00（休憩60分） ※上記時間帯でシフト制
特長	年休120日以上 / 駅チカ / 小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け･保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

お仕事の詳しい内容
保育業務全般
･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け...続きを見る

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【小規模保育園の保育士】フェリーチェ和光園|正社員|埼玉県|和光市|和光駅から徒歩4分|保育士さんに人気の小規模保育園☆

給与	月給 199,000円～ 275,000円住宅手当：自治体の宿舎借上げ制度有：最大4万２千円補通勤手当：上限3万円/月賞与：年２回合計2ヵ月分昇給：年１回
会社名	株式会社アルコバレーノ
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県和光市東京メトロ有楽町線和光市徒歩 4分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7:00～20:00（休憩60分） ※上記時間帯でシフト制
特長	年休120日以上 / 駅チカ / 小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け･保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【小規模保育園の保育士】フェリーチェ蕨Ⅱ園|正社員|埼玉県|蕨市|蕨駅から徒歩6分|2019年4月OPEN☆

給与	月給 197,000円～ 275,000円住宅手当:自治体の宿舎借上げ制度有：最大82,000円補助通勤手当:上限3万円/月賞与:年2回合計2ヵ月分昇給:年1回
会社名	株式会社アルコバレーノ
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県蕨市 JR京浜東北線蕨徒歩 6分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7:30～19:30（休憩60分） ※上記時間帯でシフト制
特長	小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな言葉かけ・保護者の方との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【認証保育園の保育士】笑顔保育園|正社員|埼玉県|さいたま市北区|宮原駅|徒歩15分|年間休日120日以上|待遇充実☆

給与	月給 200,500円～各種手当込み（住宅手当、通勤手当、職務手当、子育て支援手当等）賞与　年3回（夏　6月・冬　12月・春　3月）初年度　3か月、次年度　4ヶ月～(令和元年度実績)
会社名	社会福祉法人　宮原ハーモニー
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県さいたま市北区 JR高崎線宮原徒歩 15分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土月～金　7:00～19:00 土　　　7:00～18:00
特長	年休120日以上 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 未経験者OK
仕事内容	保育業務全般･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け･保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【小規模保育園の保育士】リトルキッズ保育園|埼玉県|さいたま市見沼区|大和田駅|徒歩6分|正社員のお仕事♪|未経験･ブランク歓迎！

給与	月給 200,500円～ 248,000円月給 200500円～ 248000円※経験・能力等考慮残業手当あり※8時間超過分は1.25％増昇給年1回、賞与年2回
会社名	PHIL・コンサル株式会社
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県さいたま市見沼区東武野田線大和田徒歩 6分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
特長	車通勤可 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け･保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【認可外保育園の保育士】キッズ＆ベビー保育園|正社員|さいたま市北区|加茂宮駅から徒歩10分|未経験歓迎☆

給与	月給 200,500円～月給200,500円～ ※内訳基本給165,000円資格手当10,000円シフト手当15,000円他手当10,500円昇給年1回賞与年2回　約3カ月分キャリア手当（経験に応じて別途支給）交通費支給（会社規定による）
会社名	PHIL・コンサル株式会社
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県さいたま市北区ニューシャトル加茂宮徒歩 10分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土平日 7:30～20:00 土曜 7:30～18:30...続きを見る
特長	交通費支給 / 有給制度あり / 未経験者OK
仕事内容	保育業務全般･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け･保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【小規模保育園の保育士】フェアリー・にじ|正社員|埼玉県|さいたま市浦和区|浦和駅から徒歩4分|人気の小規模保育園から求人です！

給与	月給 210,000円～月給210,000円～300,000円・昇給あり（年1回）・賞与あり（年3回）・家族手当・交通費全額支給（会社規定による）
会社名	株式会社オレンジプラネット
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区 JR湘南新宿ライン浦和徒歩 5分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7:30-19:30 ...続きを見る
特長	駅チカ / 交通費支給 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【認可保育園の保育士】あい音保育園|正社員|埼玉県|さいたま市北区|宮原駅から徒歩6分|楽しく明るい保育園☆

給与	月給 195,500円～ 214,500円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定残業手当クラス担任手当　5,000円年長児担任手当　1万円特殊業務手当　　5,000円（月1回の土曜出勤分）扶養手当・配偶者　1万円・18歳未満の子ども1人につき　5,000円住宅手当　2万円（独身者のみ）保育料補助手当・0歳～12歳の子ども1人につき　5,000円（法人審査あり）通勤手当　上限2万円/月
会社名	社会福祉法人　宮原ハーモニー
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県さいたま市北区 JR高崎線宮原徒歩 6分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土月～金　7:15～20:15 土　　　8:15～19:15
特長	交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな言葉かけ・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【認可保育園の園長候補】非公開|正社員|埼玉県|春日部市|南桜井駅から徒歩1分|保育士さんに人気の小規模保育園☆

給与	月給 250,000円～ 400,000円給与の内訳・基本給 170,000円・地域手当 20,000円・園長手当 60,000円賞与　年2回（実績による）昇給あり交通費支給（実費支給）役職手当複数園手当　5,000～10,000円世帯主手当　30,000円時間外手当早朝手当（1回につき500円）遅番手当（1回につき500円）退職金制度あり
会社名	企業名非公開（さいたま）
職種	保育士、園長
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県春日部市東武野田線南桜井徒歩 1分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7：30-19：30のうちシフト制　8時間勤務休憩あり
特長	年休120日以上 / 駅チカ / 小規模保育園 / 交通費支給 / 有給制度あり / 経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【認可保育園の保育士】輝萌の森南浦和園|埼玉県|さいたま市南区|南浦和駅|徒歩5分|正社員のお仕事♪|小規模の保育園です☆

給与	月給 200,000円～月給：200,000円～（経験者）《その他手当》・住宅手当（上限8万円/月支給予定）・資格手当・皆勤手当
会社名	株式会社　輝萌の森
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県さいたま市南区 JR武蔵野線南浦和徒歩 5分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
特長	駅チカ / 小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け･保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【認可保育園の保育士】はっぴー保育園白岡園|埼玉県|白岡市|白岡駅|徒歩21分|笑顔絶えない元気な保育園♪

給与	月給 200,000円～賞与:有施設手当(２万円)、処遇改善手当(２万円)
会社名	株式会社オンリーワン
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県白岡市宇都宮線白岡徒歩 21分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土月曜～土曜日勤 07:00～19:00 休憩60分 7:00～19:00の間で実働８時間勤務、シフト制。月曜～土曜日勤 08:00～17:00 休憩 60分、固定勤務...続きを見る
特長	車通勤可 / 交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般･子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声掛け･保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【認可保育園の保育士】輝萌の森　浦和保育園|正社員|埼玉県|さいたま市浦和区|浦和駅から徒歩10分|交通費支給☆

給与	月給 200,000円～ 250,000円賞与あり交通費支給
会社名	株式会社　輝萌の森
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区宇都宮線浦和徒歩 10分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7:00～20:00の中のシフト制（実働8時間） ※残業月5～10時間程度（昨年実績）
特長	小規模保育園 / 交通費支給 / 住宅手当あり / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた対応、穏やかな声かけ・保護者との連携、育児相談...続きを見る

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【認可保育園の保育士】ココファン・ナーサリー浦和前地|正社員|埼玉県|さいたま市浦和区|浦和駅から徒歩9分|大手法人グループでの保育士のお仕事♪やりたい保育を一緒に探していきましょう！

給与	月給 272,700円～ ■月給：272,700円～（処遇改善手当43,000円を含む） ※処遇改善手当は、2018年4月1日から上記の額となります ■賞与：年2回（6月・12月） ※前年実績2.5カ月 ■昇給：あり（考課年2回） ■手当：交通費規定内支給（月50,000円）
会社名	株式会社学研ココファン・ナーサリー
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県さいたま市浦和区宇都宮線浦和徒歩 10分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7:00～20:00の間で実働8時間（シフト制・3交代） ※月平均残業0～10時間（基本的に残業はほぼありませんが、時期や園により発生することもあります）
特長	交通費支給 / 有給制度あり / 未経験者OK / 経験者優遇 / シフト相談可能
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな声かけ・保護者との連絡共有、相談対応...続きを見る

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【認可保育園の保育士】小川大芦保育園|正社員|埼玉県|比企郡小川町|小川町駅からバス15分|マイカー通勤OK！

給与	月給 181,000円～月給 181,000円～月額：181,000円＜月額給与内訳＞基本給：171,000円調整手当：7,000円バス手当：3,000円
会社名	学校法人　秋池学園
職種	保育士
雇用形態	正社員
勤務地	埼玉県比企郡小川町東武東上線小川町バス 15分
勤務日時間	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 7:30-19:00 ...続きを見る
特長	車通勤可 / 交通費支給 / 有給制度あり
仕事内容	保育業務全般・子どもの個性や発達に合わせた適切な対応、穏やかな言葉かけ・保護者の方との連絡共有、相談対応...続きを見る

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18歳未満の方と高校在学中の方は就業時間の兼ね合いでご案内できかねます。
上記以外は制限を設けておりません。
学生から中高年の方々まで幅広く活躍中です。

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経験の少ない私でも働けるか不安なのですが…

弊社就業中スタッフの方の多くは未経験からスタートされております。
また、勤務先に弊社社員が常駐し、フォローを行う制度がございます。
事前研修や、勤務開始後の相談窓口もございますので、安心して勤務いただけます。

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就業中や遠方でご来社が難しい方へは、WEB登録にて手続きを行っております。
※就業手続きの際は別途担当者とお会いして頂く必要がございます。

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電話で応募することもできるのですか？

はい、WEBだけでなくお電話での応募も受け付けております。
希望する職種ごとに電話番号が異なりますので、ご希望の職種の電話番号におかけください。
※職種の変更はいつでも可能ですので、まだ職種が決まっていない方は現時点で興味のある職種をお選びください。

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※上記の電話番号は、株式会社ウィルオブ・ワークのお問合せ先となります。

他の派遣会社に登録していても、登録できますか？

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3～4社の派遣会社に登録し、自分に合ったお仕事を見つけやすくしている方がほとんどですので、ご安心ください。

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現在働いているのですが、登録してもよいでしょうか？

はい、現在働いている方も登録できます。現在働いているお仕事が終わるタイミングを考慮してお仕事を紹介することも可能ですので、お気軽にご相談ください。

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登録には費用がかかりますか？

登録の際はもちろん、相談を行っていく中で費用が発生することはございませんので、ご安心ください。

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ウィルオブの特長は何ですか？

ケア・サポートが充実しており、スタッフの方一人ひとりが快適に働ける仕組みができている点です。
ウィルオブ社員が派遣先に常駐し、スタッフの方が気になっていることや困っていることを気軽に相談できたり、お仕事が不安な方に対し、各業界に特化した研修によるフォローで事前準備を行ったりしております。

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フィールドサポーター制度とは何ですか？

ウィルオブ社員が派遣先に常駐し、スタッフの方が気になっていることや困っていることを気軽に相談できるウィルオブ独自の制度です。
特に勤め始めの頃は不安が多いと思われますが、ウィルオブなら気軽に相談できるため、安心して業務に慣れていくことができます。

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研修はありますか？

ウィルオブでは不安な方に対し、多くの研修を実施しております。
研修内容は、基本的なマナーなどはもちろん、各業界に特化した研修も多数実施しております。

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スキルアップのための研修など、あったりするのですか？

はい、もちろんあります。
ウィルオブの研修は基本的なマナーなどの研修だけでなく、各職種に特化したものもありますので、多くの方が新しい職種にチャレンジし、スキルアップしていけるようになっております。

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ウィルオブの派遣社員は社会保険に登録できるのでしょうか？

ウィルオブの派遣社員として就業されるスタッフの方々には、加入条件を満たす場合には全員加入いただいております。
健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担。
また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。

保険の詳細に関しては、全国健康保険協会のHPをご参照ください。
雇用保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。
※ウィルオブは、人材派遣健康保険組合に加盟しています。
※就業日数や期間によりましては、各市町村で国民健康保険に加入いただくことになります。詳細は、各市区町村のホームページでご確認ください。

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ウィルオブから派遣されると特典はありますか？

ウィルオブ登録者のみ利用できる、優待施設が数多くあります。
ウィルオブの会員皆様ご利用いただける優待対象施設が、国内外で20万ヶ所以上あります。

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有給制度とはなんですか？

ウィルオブで働くと、6ヶ月勤務から有給が発生するようになっております。それ以降、1年おきに有給休暇が付与されるようになっております。
所定労働日数が週5日以上の場合、6ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

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申込みをしたらしつこい電話がかかってきたりしないのでしょうか？

お仕事のご希望についてお伺いするため、お電話をさせていただきます。
無理にお仕事の紹介はせず、希望にあったお仕事があった際にのみ連絡いたしますので、ご安心ください。

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本当に仕事を紹介してもらえるのか不安なのですが...

ウィルオブはスタッフの方をサポートする制度が充実しているため、現時点のスキルに関係なく、お仕事を紹介することができます。
また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。

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説明会へ行ったら、必ず仕事を始めないといけないのですか？

ウィルオブやお仕事についての説明を行った後、来社登録(お仕事紹介)のステップに進むかどうか選択できます。そのため、必ずしもお仕事を始める必要はありません。
また、来社登録後、ご紹介しましたお仕事がご希望と異なる場合は、ご応募いただかなくても大丈夫です。
お気軽に、説明会へご参加ください。

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ウィルオブでは、土日祝にも登録会や説明会を実施している拠点がございます。
お申込後、当社オペレーターからお電話がありますので、その際にお仕事説明会またはスタッフ登録会の日程につきまして、ご確認お願いいたします。

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登録会の面談では、どんなことを聞かれるのですか?

あなたの希望や、将来やりたいことをお聞きします。しっかりと定まっていなくても大丈夫です。お伺いした内容をもとに、ウィルオブがあなたにどんなお仕事が合うのかを考えてお仕事をご提案します。

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登録会場によってお仕事の職種や勤務地が限定されることはありますか?

全ての登録会場で同じ求人を取り扱っています。まずはご自宅や職場近くの登録会場にお越しください。

登録会場の確認

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最短でいつからお仕事を始めることができますか？

登録会にお越しいただいた後、最短で翌日から勤務することができます。

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仕事で困ったとき、相談はできますか？

ウィルオブでは、仕事で困ったことの相談や、仕事開始時のサポート等、スタッフの方が心地よく働けるようにご支援しています。

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お給料は最短でいつ受け取れますか？

お仕事内容にもよりますが前給制度があるため、お仕事を開始してから最短で銀行営業日の翌々日払い可能でございます。（詳しくは登録会にて弊社社員にご確認ください）

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ビザの更新はできますか？

就業する派遣先によって異なりますが、ビザの更新は可能です。

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派遣の仕組みって？

働き方ガイドの派遣の仕組みをご確認ください。

派遣のメリット・デメリットって？

働き方ガイドの派遣のメリット・デメリットをご確認ください。

派遣社員と契約社員の違いは？

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員（あなた）は派遣元である派遣会社（ウィルオブ）と雇用契約を結び、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。一方、契約社員は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）候補として働く派遣契約です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、双方の合意のもと派遣期間終了後にその決定を行ないます。

女性のイメージが強い派遣。男性でも大丈夫？

もちろん大丈夫です。
現場では多くの男性が活躍しています。
当サイトに掲載されているお仕事も、性別問わずに応募可能です。
※「男女雇用機会均等法第9条」では労働者の募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇にあたり、男女の差別的な扱いを原則禁止としています。

雇用契約期間の満了を待たずして退職はできますか？

雇用契約期間中に、自己都合で仕事を辞めることはできます。その際は、1ヶ月以上前にお申し出ください。

雇用契約更新を断ることはできますか？

雇用契約の更新は、新たに契約を結ぶということなので、事前に断ることは可能です。
その際は、1ヶ月以上前にお申し出ください。

お申込みからお仕事スタートまでの流れを教えてください。

お仕事開始までの流れをご確認ください。

外国籍でも来社登録はできますか？

はい、登録可能です。
お持ちの在留資格によってご案内できるお仕事が異なりますが、まずはお気軽にご応募ください。
ご登録の際には、在留カードもしくは外国人登録証明書とパスポートが必要になります。

すぐ働けなくても来社登録だけすることは可能ですか？

今すぐ就業できない方でも来社登録は可能です。
ご登録の際に担当コーディネーターに、いつからお仕事が始められるかお伝えください。

スタッフ登録会をキャンセルする場合は？

なるべく早くウィルオブへご連絡ください。
当日のキャンセルとなる場合は、できる限り直接お電話で、担当者にキャンセルする旨をお伝えください。

登録する個人情報は守られますか？

ウィルオブではお預かりする個人情報の流出を防止するために万全の対策を行っております。個人情報は、ウィルオブが別途定める個人情報保護方針に基づき取り扱い、保管されます。また、ホームページから入力された個人情報の取得も、セキュリティ上の対策が施されたうえ行われます。

派遣社員も交通費は支給されるの？

時給にあらかじめ含まれるケースや、別途支給（全額支給・補助）される場合など派遣先企業によって異なります。詳細は、お仕事の紹介を受ける際に担当のキャリアアドバイザーよりご案内いたします。

確定申告は派遣の場合自分でやるの？

働き方ガイドの年末調整と確定申告をご確認ください。

育児休暇の取得について

スタッフの方の育児休暇については、以下の2つの要件を満たした場合に適用となります。

・同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること
・子どもが1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること

子どもが1歳に達する日から1年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかな人は対象外となります。詳しくは事前に担当者にご相談ください。

契約が切れた後、失業保険はもらえますか？

雇用保険の加入期間が12ヶ月以上、もしくは前職と合わせて12ヶ月以上あり、その他の受給条件をクリアできれば、失業保険を受給することができます。退職時に受給対象かどうかを担当者に確認し、該当する場合は派遣元（ウィルオブ）から離職票の発行を受け、所定のハローワークで手続きを行ってください。

保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。

就業中にケガなどをしたときの治療費や休業中の給与は？

働き方ガイドの仕事中にケガしたら？をご確認ください。

福利厚生は、どういうものがありますか？

レジャー・リゾート施設やエステやディナーなどを特別価格でご利用いただける「ウィルオブクラブオフ」をご用意しております。登録スタッフの方だけがご利用いただける福利厚生サービスで、年会費等は一切かかりません。
詳しくはウィルオブクラブオフをご覧ください。

※株式会社ウィルオブ・ワークまたは株式会社ウィルオブ・ファクトリーにご登録いただいた方がサービス対象となっております。

派遣と直接雇用の違いはなんですか？

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結び（間接雇用）、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、直接雇用（正社員・契約社員）は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

派遣は仕事を紹介され、派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。給与は派遣会社から受けとりますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。直接雇用は雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じとなります。

派遣は仕事を紹介され、派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。給与は派遣会社から受けとりますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。直接雇用は雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じとなります。

ご利用推奨環境について

ウィルオブのWebサイトは下記環境を推奨します。
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