30代におすすめの派遣会社15選！派遣で働くメリットも解説

30代で派遣として働こうと思っても、どこに登録すれば良いのかや派遣会社の選び方がわからないなど疑問に感じている方は少なくありません。

この記事では、30代におすすめの派遣会社15社や派遣会社の比較方法などについて解説しています。

派遣で働こうかまだ迷いがある方に向けて派遣で働くメリットやデメリットにも触れているので、派遣で働くことを検討している方はぜひご覧ください。

30代におすすめの派遣会社15選

ここからは30代におすすめの派遣会社を15社紹介しますので、自分に合う派遣会社を探す際の参考にしてください。

また選び方を知ってからおすすめの会社を知りたい方は、こちらの「派遣会社を比較する5つの方法」を先にご覧ください。

ウィルオブ

ウィルオブは、コールセンターや販売職などを中心に、幅広い職種の求人を取り扱っている派遣会社です。

コールセンターや販売職の仕事に就く場合、勤務前に事前研修を無料で受講することができるため、コールセンターや販売職未経験の方でも安心して利用できます。

派遣先企業にウィルオブの社員が常駐しているため、就業中の不安や心配事、トラブルなどを気軽に相談できることもウィルオブの特徴の1つです。

また、研修や資格取得支援も豊富なので、キャリアアップやスキルアップを目指している30代におすすめの会社となっています。

損保ジャパンキャリアビューロー

損保ジャパンキャリアビューローは、損害保険を契約してもらうための事務の求人を多く取り扱っていることが特徴の1つです。

そのため、保険に携わる業務につきたいと考えている方におすすめの会社となっています。

また、担当者がほかの担当者と相談しながら仕事を紹介してくれる環境のため、多くの案件を紹介できるのが強みです。

アデコ

アデコは、スイスに本部を置いていることもあり、外資系の企業に強いネットワークを持っている派遣会社です。

また派遣や紹介予定派遣、プロジェクト契約社員などさまざまな働き方を選択できるため、多くの選択肢から働き方を選びたい方におすすめです。

アデコの社員はベテランさんが多いため、丁寧に対応してくれることもアデコの特徴の1つです。

グラスト

グラストは、社会人としての基礎学習ができる研修制度があり、不安な気持ちを持たずに就業開始できます。

また、推し活やスポーツ観戦などの費用を補助してくれるアクティブレスト手当や各種社会保険完備など、福利厚生が充実していることも特徴の1つです。

そのため、自分時間も大切にしながら仕事をしたい方におすすめの派遣会社となっています。

リクルートスタッフィング

リクルートスタッフィングは、大手企業であるリクルートが運営している派遣会社のため、大手企業や優良企業の求人を多く取り扱っている特徴があります。

また、eラーニングやOAセミナー、ビジネススキル研修などの研修を無料で受講できることもリクルートスタッフィングの強みです。

そのため、転職活動をしながらスキルアップもしたいと考えている方におすすめです。

JR東日本パーソネルサービス

JR東日本パーソネルサービスは、JR東日本が100％出資している人材派遣会社のため、安心して利用できます。

JR東日本のグループ内の企業の求人を中心に取り扱っているので、担当者が就業先の特徴をよく理解していることが強みです。

また、産休の取得や育休の取得などJR東日本グループの福利厚生サービスを利用できることも特徴となっています。

ヒューマンソリシア

ヒューマンソリシアは、日立グループやドコモグループ、三菱電機グループなど大手企業の求人の取り扱いもある派遣会社です。

また、首都圏の求人以外にも、地方の求人も幅広く取り扱っているため、地方で働きたい方にもおすすめします。

ヒューマンソリューションズに登録している方は、ヒューマンアカデミーが割引価格で利用できることも特徴の1つです。

アソウ・ヒューマニーセンター

アソウ・ヒューマニーセンターは、九州エリアに特化している派遣会社です。

障害者の新しい雇用開発と障害者用のスポーツの振興を目的に設立された、障害者スポーツ選手雇用センターシーズアスリートが設立されました。

選手の選手活動だけでなく、よき社会人としての目標となって、社会に夢を与えるプロジェクトとなっています。

RDサポート

RDサポートは、食品やヘルスケア、化粧品の業界に特化している派遣会社のため、その職業を目指している方におすすめします。

ただ、地方の求人が少ない特徴もあるため、注意も必要です。

求人の中には大手～中小企業まで、求人の幅が広いことも特徴の1つとなっています。

ランスタッド

ランスタッドは、海外にも拠点が展開していることから、外資系の求人に強い特徴があります。

また、働きながらスキルアップを目指せる研修制度も充実しているため、自分の語学力を活かしながら、レベルアップもしたいと考えている方におすすめです。

ランスタッドの福利厚生には、ランスタッドクラブオフというサービスがあり、その中には働くママをサポートするサービスも充実しています。

エスプールヒューマンソリューションズ

エスプールヒューマンソリューションズには、グループ型派遣というエスプール社員常駐型の働き方があります。

また、駅チカやエキナカの求人も多数あるため、交通の便のよさも重要視したい方におすすめの会社です。

事務系の求人が多い特徴もあるため、データ入力や経理など事務系の仕事に就きたいと考えている方にもおすすめします。

フィールドJOBサーチ

フィールドJOBサーチは、ラウンダーや店頭調査名で、お店で働く求人に特化している派遣会社です。

ラウンダーとは、自社商品の売り上げを上げるために、営業担当者の代わりに店頭を回る仕事となっています。

ラウンダーの仕事に興味がある方は、フィールドJOBサーチに登録してみることもおすすめです。

そうキャリ

そうキャリに掲載されている求人は、ほかの派遣会社に比べて時給が高いことが特徴の1つです。

そのため、少しでも多い収入で働きたいと考えている方におすすめします。

また、寮を完備した求人を多く取り扱っている強みもあるのです。

日本リック

日本リックは、一人一人とのコミュニケーションを大切にして、サービスの品質を重視しているため安心して利用できます。

また、社会保険や雇用保険など各種保険の完備や、育児休暇や産前産後休暇など福利厚生が充実していることも日本リックの強みです。

契約に関するトラブルや困ったことなどに関する相談に対応してもらえる窓口もあるため、相談できる相手がいると安心して働けると考えている方にもおすすめします。

WDB

WDBは、バイオや化学を中心とした研究職の派遣を中心に行っている派遣会社です。

研究の基礎から学べるスキルアップ研修が充実しているため、未経験の方やブランクがある方も安心して利用できます。

また、就業するうえで必要な転居に関する不安や疑問を相談できる制度もあるのです。

30代が派遣で働くメリット

ここからは、30代が派遣で働くメリットを4つ解説しますので、派遣で働くか検討する際の参考にしてください。

自分のライフスタイルに合った働き方が可能

派遣で仕事を探している方の中には、時短勤務希望や週3勤務希望など、自分のライフスタイルに合わせて働きたいと考えている方は少なくありません。

そういった希望条件を派遣会社のヒアリングの段階で伝えることで、希望条件に近い働き方ができる求人があれば紹介してもらえます。

また、就業企業との面接の段階からそのつもりで話を進めることで、時短勤務や週3勤務の契約になるのです。

そのため、自分のライフスタイルに合った働き方が可能となっています。

それに対し正社員として直接雇用される場合は、会社既定の時間での勤務が原則となるので、自分のライフスタイルに合わせた働き方をしたい方は派遣社員を目指しましょう。

基本的に残業がない

派遣で働く場合、基本的には残業がないことが多いです。

しかし、雇用契約書に残業についての記載がされている場合は、その時間内での残業が発生することもあります。

そのため、残業の有無は事前に雇用契約書を確認しておくようにしましょう。

サポートを受けながら働ける

派遣で働く場合、派遣会社に登録していることになるので、登録している派遣会社のサポートやフォローを受けながら仕事探しや就業をすることができます。

具体的なフォロー体制は派遣会社によって異なりますが、たとえば就業先企業に派遣会社の社員が常駐していたり定期訪問をしてくれたりするのです。

そのため、未経験であることやブランクがあるなど心配なことがある場合は、派遣会社から受けられるサポートを活用しましょう。

さまざまな仕事を経験できる

派遣で働く場合、3年ルールというものがあり、基本的には雇用期間が3年と定まっています。

そのため、基本的には3年ごとに仕事を変えることになるので、結果的にさまざまな仕事を経験できるのです。

それに対し、正社員として働く場合は期間の定めがないので、やむを得ない事情での退職をしない限りは仕事を変えることはできません。

さまざまな仕事を経験したい場合は派遣社員を、同じ職場で長く働きたい場合は正社員を目指しましょう。

30代が派遣で働くデメリット

ここまで、30代が派遣で働くメリットを解説してきましたが、派遣で働くことにはメリットもあればデメリットもあります。

ここでは30代が派遣で働くデメリットを3つ解説しますので、派遣で働くイメージをする参考にしてください。

同じ職場で長く働くことができない

「さまざまな仕事を経験できる」でも解説したように、派遣として働く場合は雇用期間が3年と定まっているため、同じ職場で長く働くことができません。

同じ職場で長く働きたい場合は、正社員を目指すか無期雇用は県として働くなどの方法があるので、その旨をヒアリングの段階で伝えてみましょう。

人間関係の構築が難しい

派遣で働く場合、3年の雇用期間内での勤務となる場合が多く、長期で働ける正社員と比べて人間関係の構築が難しいというデメリットもあります。

それは、勤務期間が短いことにより起こるハラスメントや嫌がらせなどトラブルが発生する可能性があるからです。

少しでも人間関係をよくするために、派遣先の規定やビジネスマナーを守ることや派遣先の雰囲気に合わせることなどを意識するとトラブルを防げます。

大きい仕事を任されにくい

派遣として働く場合、契約上以上のことや責任が大きい仕事を任されにくいデメリットもあります。

それは、派遣社員は雇用期間が3年と定まっており、短期間で職場を離れることが理由です。

そのため、責任の大きな仕事をしたい場合は正社員を、逆に責任の大きな仕事を避けたい場合は派遣社員を目指しましょう。

派遣会社を比較する5つの方法

ここまで、30代が派遣で働くメリットやデメリットを解説してきましたので、ここからは実際に派遣で仕事を探す際の派遣会社の比較方法を解説します。

また、どこの会社がおすすめなのか知りたい方は、こちらの｢30代におすすめの派遣会社15選｣をご覧ください。

派遣会社に複数社登録する

派遣会社の利用は、1社に限定する必要はなく、むしろ登録しないとわからない情報で比較するためにも、派遣会社に複数社登録することをおすすめします。

ただ、複数社登録する際、注意すべきこともあるのです。

それは、極端に多く登録しすぎてしまうとかかってくる連絡の対応が大変になったり、情報が多すぎてすべての情報を把握しきれなくなったりしてしまいます。

そのため、最初は登録数を3～5社程度に抑えて、情報を見極めながら比較するようにしましょう。

30代で応募可能な求人の数を比較する

30代で応募可能な求人の数は、派遣会社ごとに異なるため、派遣会社ごとに確認するようにしましょう。

ただ、求人の中には記載内容と実際が大きく異なる求人もあるので、求人の質の見極めも必要です。

福利厚生の内容を比較する

福利厚生の内容は、派遣会社ごとに異なるものもありまた、仕事のモチベーションの維持のためにも確認が必要です。

登録前にわかる場合もありますが、登録しないとわからない情報も多いので、福利厚生の内容は複数社登録して比較することをおすすめします。

フォロー体制の充実度で比較する

派遣会社によっては、資格取得支援や研修、就業先に派遣会社の社員が常駐しているなどフォロー体制が整っている会社は少なくありません。

派遣で仕事を探す場合、どのようなフォローをしてくれるのか確認し、活用しながら比較するようにしましょう。

担当者の対応を比較する

派遣会社を比較する際、次に確認したいことは、担当者の対応です。

派遣会社に登録したら、担当者がついてその担当者に希望条件や今後のキャリアの相談や、求人の紹介をしてもらうことになります。

そのため、担当者の対応が良いことが重要で、もし担当者の対応がよくなかったり相性がよくなかったりした場合は、担当者を変えてもらうよう相談することも必要です。

派遣会社に登録してから就業までの流れ

ここからは、派遣会社に登録してから就業までの流れを解説しますので、派遣に登録するイメージをする際の参考にしてください。

また、くわしい流れは｢派遣登録の流れ図解で解説！失敗しないポイントと注意点とは？｣でも解説していますので、あわせてご覧ください。

簡単無料登録

派遣会社に登録しようと考えたら、公式サイトの登録ページから必要情報を入力します。

必要情報入力後、来社登録や電話登録の場合は派遣会社側から連絡が来て、登録会の予約に移るのです。

WEB上で登録が完了する場合は、必要情報を入力して公式HPの求人サイトで仕事を探す段階に入ります。

条件ヒアリング

登録会の日程になりましたら、来社登録の場合は派遣会社に訪問して、電話登録の場合は派遣会社側から連絡が来て条件ヒアリングおよび登録会が行われます。

【基本的な内容】

• 派遣の仕組みや流れなどの説明を受ける
• 職歴や個人情報などプロフィール登録
• スキルチェック
• 条件ヒアリング

電話登録の場合は、ビデオ通話やzoomなどでプロフィール登録や条件ヒアリングが行われ、会社によってはスキルチェックを事前にオンラインで受ける場合もあります。

登録会の際、うそをついてしまうと自分の能力と合わない仕事を任されたり、ばれたときに派遣会社や就業先からの信頼を失ってしまったりするのです。

それを防ぐためにも聞かれたことにうそをつかず、明確に答えることが大切です。

仕事紹介

登録会完了後は派遣会社HPの求人サイトで仕事を探すことになり、また、登録会で伝えた希望条件に近い求人があれば、担当者から紹介してもらえるのです。

希望条件は、自分のライフスタイルに合った働き方を実現するためにあったほうが良いのですが、極端に多すぎると仕事が見つかりにくくなってしまいます。

そのため、希望条件に優先順位をつけて、妥協できるものは徐々にはぶいていきながら仕事を探すことがおすすめです。

そして、気になった求人が見つかったらその求人へ応募し、面接を受けたら就業先企業側による選考が行われます。

もし応募者が多数いた場合は、就業先企業との面接の前に派遣会社内での社内選考が行われる場合もあるのです。

職場見学

無事就業先企業の選考に通ったら、働いてからのミスマッチを防ぐことを目的とする職場見学が行われます。

職場見学では、くわしい業務内容や雰囲気など気になることを聞ける場でもあるので、仕事開始となる前に心配事を解消するようにしましょう。

仕事開始

職場見学で双方の合意が得られたら就業先が決定し、指定された勤務日になったら仕事開始となります。

初日は、業務のくわしい説明や研修となる場合が多いのですが、会社によっては初日から業務開始となる場合もあります。

いずれの場合も、メモをできる道具は必須なので、忘れずに持参するようにしましょう。

よくある質問

30代におすすめの派遣会社は、担当者の対応がよくて、福利厚生も充実している会社です。

また派遣会社の利用は1社だけにしなければならないことはなく、むしろ登録しないとわからない情報で比較するためにも、複数社登録することがおすすめです。

派遣会社に複数社登録して、30代で応募可能な求人の数やフォロー体制の充実度などを比較しましょう。

くわしくは「派遣会社を比較する5つの方法」でも解説していますので、あわせてご覧ください。

派遣でよく聞く3年ルールとは何ですか？

3年ルールとは、雇用期間が3年と定まっているため、同じ職場で長く働くことが難しいことを意味する言葉です。

派遣で3年以上長く働く方法は、就業先企業に直接雇用してもらう、無期雇用派遣として働くなどがあります。

3年ルールで職場を変えながら様々な経験をしたい方は派遣社員を、同じ職場で長く働きたい場合は正社員を目指しましょう。

まとめ

この記事では、30代におすすめの派遣会社15社や派遣会社の比較方法、30代が派遣で働くメリットなどについて解説してきました。

30代が派遣で働くことは、自分のライフスタイルに合った働き方が可能なことやさまざまな仕事を経験できるなどメリットがあるのでおすすめです。

自分に合った派遣会社を見つけるためには、複数社登録して担当者の対応やフォロー体制の充実度などを比較して選ぶことが大切です。

30代でさまざまな仕事を経験したいと考えている方は、派遣で働くことを検討してみてください。