アルバイトでも社会保険？加入のための条件やメリットについてご紹介

アルバイトをしている方、社会保険には入っていますか？そもそも社会保険というものがどういうものかを把握していますか？アルバイトでも、加入条件を満たせば社会保険に入ることができます。加入のための条件や、アルバイトが社会保険に加入するメリットについてご紹介します。

1 アルバイトは社会保険と無縁だと思っていませんか？
2 社会保険の加入条件
3 アルバイトが社会保険に加入するメリット
4 アルバイトが社会保険に加入するデメリット
5 自分にとってメリットがあるか考えてみよう
6 おわりに

アルバイトは社会保険と無縁だと思っていませんか？

「社会保険には、正社員しか加入できない」という認識を持っている人も、少なくないのではないでしょうか。そのような認識から、何年も社会保険には入らないままアルバイト生活を続けてきてしまった…。という方が比較的多くいます。

実は、アルバイトも社会保険に加入できるんです。でも、どんなアルバイトでも社会保険に加入できるわけではありません。加入には、労働時間や日数などの条件があります。

「そんなの、上司から話を聞いていない！」という人もいるかもしれませんね。それぞれのアルバイトが社会保険の加入条件を満たしているかどうかは、当然雇用主が知っていなければなりません。

でも、アルバイトの人数が多かったり、人事を担当する部署がなかったりすると、加入のタイミングを見逃してしまいがちです。会社や上司がていねいに社会保険の仕組みを説明してくれた上で、加入したいかどうかを確認してくれるような職場であればそれは大変ありがたいことです。

しかし、実際の職場は常に忙しく、なかなかアルバイトで勤務している人一人ひとりの社会保険加入状況・加入希望状況まで手が回らない事のほうが大半でしょう。

この機会に、社会保険加入の条件を満たしているかどうか、自力で調べてみませんか。何事も自分で調べれな知識として定着しますし、これからの働き方についても考える機会になります。

条件を満たしていることをあらわす資料を揃えて「社会保険に加入したい」と掛け合えば、きっと忙しい上司も耳を傾けてくれるはずです。きちんとした知識を持って説明すれば、取り合ってくれないのは上司や職場の問題です。

社会保険の加入条件

厚生労働省によれば、パート、アルバイトでも、正社員の4分の3以上の労働時間、労働日数があれば社会保険の加入条件を満たすとされています。正社員の労働時間を週40時間とすると、その4分の3である週30時間以上働いているようであれば、条件が満たされます。

週30時間以上ということは、一ヶ月を平均4週とすると、一ヶ月に120時間以上働いていれば加入条件に手が届く計算です。シフト表を片手に、計算してみましょう。アルバイトをメインにして生活している方であればおそらくほとんどの方が該当する内容かと思います。

また、2022年10月からは、所定労働時間が週20時間以上、月額賃金が8万8000円以上であり、2か月以上勤務している学生以外のアルバイトであれば、労使間で合意のうえ社会保険に加入できるようになりました。以上の条件を満たすうえ、従業員規模101人以上の企業であったなら、自動的に社会保険へ加入となります。

アルバイトが社会保険に加入するメリット

ここまで、社会保険に加入を希望するためにしなくてはいけないことばかり並べてきましたが、なぜそこまで社会保険が重要なのでしょうか。きちんとメリットまで把握していないと、社会保険について学んで上司や職場にお願いをするのが、ただの負担に感じてしまいますよね。

まず、大きなメリットのひとつとして社会保険に加入できれば、将来受け取れる年金の金額がアップします。厚生年金に加入することになり、老後は国民年金に上乗せして厚生年金が受け取れることになるためです。

今は、人生100年時代といわれています。自分のおじいちゃんやおばあちゃんの寿命や老後から想像しているよりも、20年近く長く生きることになりますので、その分経済的な安心がないといけなくなるのです。手続きひとつで老後のお金が増えるなら、いい話ですね。

また、社会保険に加入すれば、自分で支払うべき健康保険料は半額になります。半分は、事業主が支払ってくれるためです。

さらに、出産手当金、出産育児一時金などの対象となる場合があります。これから出産を控えている女性としては、嬉しい限りでしょう。出産は何かと物入りになります。赤ちゃんを自宅に迎えるための準備にかかるお金は当然自分でまかなわなければなりませんが、病院に支払う金額を少し軽くしてくれるだけでも大きなサポートになります。

またケガや病気でアルバイトを休まざるを得なくなったときも、条件を満たせば傷病手当金が受給されます。