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【認可保育園の保育士】派遣社員|神奈川県|横浜市中区|関内駅から徒歩10分|働きやすい中番の時間帯です☆

給与	時給 1,650円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県横浜市中区 JR根岸線関内徒歩 10分
勤務日数	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	9：00-17：00 月1回程度土曜出勤あり　　...続きを見る
特長	前払い制度あり/有給制度あり
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応、声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応、声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】明日葉保育園鶴見園|パート社員|横浜市鶴見区|鶴見駅から徒歩6分|夕方からのシフト☆

給与	時給 1,600円～
会社名	株式会社明日葉
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	神奈川県横浜市鶴見区 JR京浜東北線鶴見徒歩 6分
勤務日数	週2 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	17：00-閉園のうちシフト制時間外勤務なし
特長	交通費支給/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】明日葉保育園宮崎台園|パート社員|川崎市宮前区|宮崎台駅から徒歩10分|夕方からのシフト☆

給与	時給 1,600円～
会社名	株式会社明日葉
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	神奈川県川崎市宮前区東急田園都市線宮崎台徒歩 10分
勤務日数	週2 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	17：00-閉園のうちシフト制時間外勤務なし
特長	交通費支給/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】明日葉保育園　大倉山園|パート社員|横浜市港北区|大倉山駅から徒歩3分|夕方からのシフト☆

給与	時給 1,600円～
会社名	株式会社明日葉
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	神奈川県横浜市港北区東急東横線大倉山徒歩 3分
勤務日数	週2 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	17：00-閉園のうちシフト制時間外勤務なし
特長	駅チカ/交通費支給/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】明日葉保育園　青葉台園|パート社員|横浜市青葉区|青葉台駅から徒歩10分|夕方からのシフト☆

給与	時給 1,600円～
会社名	株式会社明日葉
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	神奈川県横浜市青葉区東急田園都市線青葉台徒歩 10分
勤務日数	週2 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	17：00-閉園のうちシフト制時間外勤務なし
特長	交通費支給/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】派遣社員|横浜市港北区|高田駅から徒歩2分|経験者優遇！

給与	時給 1,650円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県横浜市港北区グリーンライン高田徒歩 2分
勤務日数	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	7：00～20：00のうち8時間勤務　シフト制　　 ★残業ほぼナシ！持ち帰りのお仕事もナシ！ほいぷらだから出来る高時給＆残業・持ち帰りナシで、プライベートも充実させましょ♪
特長	年休120日以上/駅チカ/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認定保育園の保育士】保育園夢未来　二俣川園|パート社員|横浜市旭区|二俣川駅から徒歩6分|駅チカ☆

給与	時給 1,070円～
会社名	株式会社　我喜大笑
職種	保育士
雇用形態	パート・アルバイト
勤務地	神奈川県横浜市旭区相鉄本線二俣川徒歩 5分
勤務日数	週3 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	7:00～21:00内シフト制（現在は遅番は20:30まで） ※残業ほぼなし
特長	駅チカ/有給制度あり/未経験者OK/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など） ☆「楽しいをつくろう」がテーマの保育園です！子どもたちと生活の中の小さな発見や感動を共有してください☆

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など） ☆「楽しいをつくろう」がテーマの保育園です！子どもたちと生活の中の小さな発見や感動を共有してください☆

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【認可保育園の保育士】派遣社員|神奈川県|川崎市幸区|川崎駅から徒歩7分|保育を楽しめる職場です☆

給与	時給 1,650円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県川崎市幸区 JR東海道本線(東京～熱海) 川崎徒歩 7分
勤務日数	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	7：00～20：00の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。　　...続きを見る
特長	交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】派遣社員|神奈川県|川崎市宮前区|鷺沼駅|徒歩15分|絵本の読み聞かせに力を入れている保育園です☆

給与	時給 1,650円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県川崎市宮前区東急田園都市線鷺沼徒歩 15分
勤務日数	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	7：00～20：30の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。　　...続きを見る
特長	交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】川崎市幸区|川崎駅|徒歩5分|派遣社員のお仕事♪

給与	時給 1,400円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県川崎市幸区 JR京浜東北線川崎徒歩 5分
勤務日数	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	7：00～20：00の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。　　...続きを見る
特長	駅チカ/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【認可保育園の保育士】横浜市中区|根岸駅|徒歩8分|派遣社員のお仕事♪

給与	時給 1,400円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県横浜市中区 JR根岸線根岸徒歩 8分
勤務日数	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	7：30～20：00の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。　　...続きを見る
特長	交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
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【認可保育園の保育士】派遣社員|神奈川県|横浜市青葉区|青葉台駅からバス8分|大手企業運営の保育園☆

給与	時給 1,650円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県横浜市青葉区東急田園都市線青葉台バス 8分
勤務日数	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	7：30～20：00の内シフト制　1日4時間～ ※勤務地により勤務時間が異なります。　　...続きを見る
特長	交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

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【院内保育園の保育士】派遣社員|横浜市青葉区|江田駅からバス6分|福利厚生充実☆

給与	時給 1,650円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県横浜市青葉区東急田園都市線江田バス 6分
勤務日数	週2 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	9：00～18：00、8：00～17：00の中番勤務　　 ★残業ほぼナシ！持ち帰りのお仕事もナシ！ほいぷらだから出来る高時給＆残業・持ち帰りナシで、プライベートも充実させましょ♪
特長	小規模保育園 /交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助・保育業務に付随する雑務

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助・保育業務に付随する雑務

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【認可保育園の保育士】派遣社員|横浜市旭区|鶴ヶ峰駅から徒歩2分|中番勤務のみ|にぎやかな保育園☆

給与	時給 1,650円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県横浜市旭区相鉄本線鶴ヶ峰徒歩 2分
勤務日数	週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	9：00～18：00の中番勤務　　 ★残業ほぼナシ！持ち帰りのお仕事もナシ！ほいぷらだから出来る高時給＆残業・持ち帰りナシで、プライベートも充実させましょ♪
特長	駅チカ/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園に見合った対応・声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）

お仕事の詳しい内容
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【小規模保育園の保育士】派遣社員|神奈川県|横浜市青葉区|たまプラーザ駅から徒歩10分|週30時間以上できる方歓迎☆

給与	時給 1,650円～
職種	保育士
雇用形態	派遣社員
勤務地	神奈川県横浜市青葉区東急田園都市線たまプラーザ徒歩 10分
勤務日数	週4 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土
勤務時間	7：00～19：30のうちシフト制　週30時間以上　　 ★残業ほぼナシ！持ち帰りのお仕事もナシ！ほいぷらだから出来る高時給＆残業・持ち帰りナシで、プライベートも充実させましょ♪
特長	小規模保育園 /前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇
仕事内容	保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・穏やかな声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など） ☆奇をてらった保育方針は持たず、保育所保育指針に基づいた運営をしています。子どもたちをたくさんの愛情で保育していきましょう！ ☆第三者の目を積極的に取り入れながら常に改善を図っています。スタッフ全員で保育園を作り上げていきましょう！ ☆基本に忠実な保育の実施と、園が良くなるような指摘・提案等、お願いしたいと考えております。 ☆正社員保育士のサポートをしていただきます

お仕事の詳しい内容
保育業務全般・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・穏やかな声かけ）・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など） ☆奇をてらった保育方針は持たず、保育所保育指針に基づいた運営をしています。子どもたちをたくさんの愛情で保育していきましょう！ ☆第三者の目を積極的に取り入れながら常に改善を図っています。スタッフ全員で保育園を作り上げていきましょう！ ☆基本に忠実な保育の実施と、園が良くなるような指摘・提案等、お願いしたいと考えております。 ☆正社員保育士のサポートをしていただきます

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弊社就業中スタッフの方の多くは未経験からスタートされております。
また、勤務先に弊社社員が常駐し、フォローを行う制度がございます。
事前研修や、勤務開始後の相談窓口もございますので、安心して勤務いただけます。

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※就業手続きの際は別途担当者とお会いして頂く必要がございます。

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はい、WEBだけでなくお電話での応募も受け付けております。
希望する職種ごとに電話番号が異なりますので、ご希望の職種の電話番号におかけください。
※職種の変更はいつでも可能ですので、まだ職種が決まっていない方は現時点で興味のある職種をお選びください。

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ケア・サポートが充実しており、スタッフの方一人ひとりが快適に働ける仕組みができている点です。
ウィルオブ社員が派遣先に常駐し、スタッフの方が気になっていることや困っていることを気軽に相談できたり、お仕事が不安な方に対し、各業界に特化した研修によるフォローで事前準備を行ったりしております。

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フィールドサポーター制度とは何ですか？

ウィルオブ社員が派遣先に常駐し、スタッフの方が気になっていることや困っていることを気軽に相談できるウィルオブ独自の制度です。
特に勤め始めの頃は不安が多いと思われますが、ウィルオブなら気軽に相談できるため、安心して業務に慣れていくことができます。

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研修はありますか？

ウィルオブでは不安な方に対し、多くの研修を実施しております。
研修内容は、基本的なマナーなどはもちろん、各業界に特化した研修も多数実施しております。

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スキルアップのための研修など、あったりするのですか？

はい、もちろんあります。
ウィルオブの研修は基本的なマナーなどの研修だけでなく、各職種に特化したものもありますので、多くの方が新しい職種にチャレンジし、スキルアップしていけるようになっております。

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ウィルオブの派遣社員は社会保険に登録できるのでしょうか？

ウィルオブの派遣社員として就業されるスタッフの方々には、加入条件を満たす場合には全員加入いただいております。
健康保険や厚生年金保険は病気、死亡などの事故や老後の生活に備えた保険制度でその保険料は労使双方が負担。
また、失業したときに、一定期間、失業給付が受けられる雇用保険、業務中の事故などの際に保障される労災保険にも加入できます。

保険の詳細に関しては、全国健康保険協会のHPをご参照ください。
雇用保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。
※ウィルオブは、人材派遣健康保険組合に加盟しています。
※就業日数や期間によりましては、各市町村で国民健康保険に加入いただくことになります。詳細は、各市区町村のホームページでご確認ください。

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ウィルオブから派遣されると特典はありますか？

ウィルオブ登録者のみ利用できる、優待施設が数多くあります。
ウィルオブの会員皆様ご利用いただける優待対象施設が、国内外で20万ヶ所以上あります。

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ウィルオブで働くと、6ヶ月勤務から有給が発生するようになっております。それ以降、1年おきに有給休暇が付与されるようになっております。
所定労働日数が週5日以上の場合、6ヶ月以上の勤務で10日間の有給が付与されます。

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本当に仕事を紹介してもらえるのか不安なのですが...

ウィルオブはスタッフの方をサポートする制度が充実しているため、現時点のスキルに関係なく、お仕事を紹介することができます。
また、経験・資格を問わないお仕事をたくさん用意しておりますので、ご安心ください。

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派遣登録をしたら、必ず仕事を始めないといけないのですか？

ウィルオブやお仕事についての説明を行った後、派遣登録(お仕事紹介)のステップに進むかどうか選択できます。そのため、必ずしもお仕事を始める必要はありません。
また、派遣登録後、ご紹介しましたお仕事がご希望と異なる場合は、ご応募いただかなくても大丈夫です。
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休日に説明会や登録会は開催していますか？

ウィルオブでは、土日祝にも登録会や説明会を実施している拠点がございます。
お申込後、当社オペレーターからお電話がありますので、その際にお仕事説明会またはスタッフ登録会の日程につきまして、ご確認お願いいたします。

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登録会の会場はどこですか？

ウィルオブでは全国の会場で登録会を実施しています。
あなたが住んでいる地域の近くでも登録することが可能です。
また就業中や遠方でご来社が難しい方へは、WEB登録にて手続きを行っております。
※就業手続きの際は別途担当者とお会いして頂く必要がございます。

登録会場の確認
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派遣登録手続きにかかる時間はどのくらいですか?

登録方法により異なります。
WEB面談登録、電話登録の場合は30分、来社登録の場合は1-2時間程度です。

登録会場の確認
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登録会の服装と必要な持ち物を教えてください

服装の指定はないため、私服でも問題ありません。持ち物は筆記用具とメモ帳、印鑑などがあれば大丈夫です。
履歴書、職務経歴書のご準備は不要です。

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派遣登録の際、どんなことを聞かれるのですか?

あなたの希望や、将来やりたいことをお聞きします。しっかりと定まっていなくても大丈夫です。お伺いした内容をもとに、ウィルオブがあなたにどんなお仕事が合うのかを考えてお仕事をご提案します。

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登録会場によってお仕事の職種や勤務地が限定されることはありますか?

全ての登録会場で同じ求人を取り扱っています。まずはご自宅や職場近くの登録会場にお越しください。

登録会場の確認

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最短でいつからお仕事を始めることができますか？

ご登録手続きの完了後、最短で翌日から勤務することができます。ただし、ご応募いただいたお仕事によっては、翌日以降の勤務開始となる場合がございます。

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仕事で困ったとき、相談はできますか？

ウィルオブでは、仕事で困ったことの相談や、仕事開始時のサポート等、スタッフの方が心地よく働けるようにご支援しています。

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お給料は最短でいつ受け取れますか？

お仕事内容にもよりますが前給制度があるため、お仕事を開始してから最短で銀行営業日の翌々日払い可能でございます。（詳しくは登録会にて弊社社員にご確認ください）

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ビザの更新はできますか？

就業する派遣先によって異なりますが、ビザの更新は可能です。

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派遣の仕組みって？

働き方ガイドの派遣の仕組みをご確認ください。

派遣のメリット・デメリットって？

働き方ガイドの派遣のメリット・デメリットをご確認ください。

派遣社員と契約社員の違いは？

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員（あなた）は派遣元である派遣会社（ウィルオブ）と雇用契約を結び、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。一方、契約社員は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

紹介予定派遣とは？

紹介予定派遣とは、派遣先企業の社員（正社員・契約社員・嘱託など）候補として働く派遣契約です。
派遣期間中に、派遣社員は正社員として働くかどうかを見極め、派遣先企業は採用するかを判断し、双方の合意のもと派遣期間終了後にその決定を行ないます。

女性のイメージが強い派遣。男性でも大丈夫？

もちろん大丈夫です。
現場では多くの男性が活躍しています。
当サイトに掲載されているお仕事も、性別問わずに応募可能です。
※「男女雇用機会均等法第9条」では労働者の募集・採用、配置・昇進、教育訓練、福利厚生、定年・退職・解雇にあたり、男女の差別的な扱いを原則禁止としています。

雇用契約期間の満了を待たずして退職はできますか？

雇用契約期間中に、自己都合で仕事を辞めることはできます。その際は、1ヶ月以上前にお申し出ください。

雇用契約更新を断ることはできますか？

雇用契約の更新は、新たに契約を結ぶということなので、事前に断ることは可能です。
その際は、1ヶ月以上前にお申し出ください。

お申込みからお仕事スタートまでの流れを教えてください。

お仕事開始までの流れをご確認ください。

外国籍でも派遣登録はできますか？

はい、登録可能です。
お持ちの在留資格によってご案内できるお仕事が異なりますが、まずはお気軽にご応募ください。
ご登録の際には、在留カードもしくは外国人登録証明書とパスポートが必要になります。

すぐ働けなくても派遣登録だけすることは可能ですか？

今すぐ就業できない方でも派遣登録は可能です。
ご登録の際に担当コーディネーターに、いつからお仕事が始められるかお伝えください。

スタッフ登録会をキャンセルする場合は？

なるべく早くウィルオブへご連絡ください。
当日のキャンセルとなる場合は、できる限り直接お電話で、担当者にキャンセルする旨をお伝えください。

登録する個人情報は守られますか？

ウィルオブではお預かりする個人情報の流出を防止するために万全の対策を行っております。個人情報は、ウィルオブが別途定める個人情報保護方針に基づき取り扱い、保管されます。また、ホームページから入力された個人情報の取得も、セキュリティ上の対策が施されたうえ行われます。

派遣社員も交通費は支給されるの？

時給にあらかじめ含まれるケースや、別途支給（全額支給・補助）される場合など派遣先企業によって異なります。詳細は、お仕事の紹介を受ける際に担当のキャリアアドバイザーよりご案内いたします。

確定申告は派遣の場合自分でやるの？

働き方ガイドの年末調整と確定申告をご確認ください。

育児休暇の取得について

スタッフの方の育児休暇については、以下の2つの要件を満たした場合に適用となります。

・同一の事業主に引き続き雇用された期間が1年以上であること
・子どもが1歳に達する日を超えて引き続き雇用されることが見込まれること

子どもが1歳に達する日から1年を経過する日までに労働契約期間が満了し、更新されないことが明らかな人は対象外となります。詳しくは事前に担当者にご相談ください。

契約が切れた後、失業保険はもらえますか？

雇用保険の加入期間が12ヶ月以上、もしくは前職と合わせて12ヶ月以上あり、その他の受給条件をクリアできれば、失業保険を受給することができます。退職時に受給対象かどうかを担当者に確認し、該当する場合は派遣元（ウィルオブ）から離職票の発行を受け、所定のハローワークで手続きを行ってください。

保険の詳細に関しては、厚生労働省のHPをご参照ください。

就業中にケガなどをしたときの治療費や休業中の給与は？

働き方ガイドの仕事中にケガしたら？をご確認ください。

福利厚生は、どういうものがありますか？

レジャー・リゾート施設やエステやディナーなどを特別価格でご利用いただける「ウィルオブクラブオフ」をご用意しております。登録スタッフの方だけがご利用いただける福利厚生サービスで、年会費等は一切かかりません。
詳しくはウィルオブクラブオフをご覧ください。

※株式会社ウィルオブ・ワークまたは株式会社ウィルオブ・ファクトリーにご登録いただいた方がサービス対象となっております。

派遣と直接雇用の違いはなんですか？

「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結び（間接雇用）、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、直接雇用（正社員・契約社員）は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。

派遣は仕事を紹介され、派遣先が決まると派遣会社と雇用関係が成立します。給与は派遣会社から受けとりますが、実際の仕事の指示は派遣先企業の担当者から受けます。直接雇用は雇用契約を結ぶ先と実際に働く場所が同じとなります。

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ご利用推奨環境について

ウィルオブのWebサイトは下記環境を推奨します。
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