「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結び（間接雇用）、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、直接雇用（正社員・契約社員）は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。
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| 給与 | 時給 1,100円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 介護・ヘルパー |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 京王新線 幡ヶ谷 |
| 勤務日数 |
週5 シフト制 |
| 勤務時間 |
シフト例
|
| 特長 | 長期勤務可能/交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇/シフト相談可能/資格手当てあり/ミドル/シニア活躍中/主婦(夫)歓迎/即日勤務スタート可/ブランクOK（長期休暇後でもOK）/30代活躍中/有資格者のみ |
| 仕事内容 |
渋谷区の病院での利用者さまの日常生活のサポート・お手伝いを行います！ |
お仕事の詳しい内容
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| 給与 | 時給 1,650円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 京王新線 幡ヶ谷 徒歩 9分 |
| 勤務日数 |
週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00、7:30～16:30（8時間実働、1時間休憩） |
| 特長 | 制服あり/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇 |
| 仕事内容 |
保育業務全般 ・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応、声かけ） ・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など） |
お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応、声かけ）
・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）
| 給与 | 時給 1,650円 ～ |
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 |
東京都 渋谷区 京王新線 幡ヶ谷 徒歩 6分 |
| 勤務日数 |
週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 |
| 勤務時間 |
7：30～19：30の内シフト制 1日4時間～ |
| 特長 | 交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり/経験者優遇 |
| 仕事内容 |
保育業務全般 ・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ） ・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など） |
お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）
・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）
| 給与 | 時給 1,200円 ～ |
|---|---|
| 会社名 | 社会福祉法人 ちとせ交友会 |
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | パート・アルバイト |
| 勤務地 |
東京都 中野区 京王新線 幡ヶ谷 徒歩 11分 |
| 勤務日数 |
週3 , 週4 , 週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 |
| 勤務時間 |
7：15～20：15のうちシフト制 |
| 特長 | 交通費支給/有給制度あり/経験者優遇 |
| 仕事内容 |
保育業務全般 ・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ） ・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など） ☆行き届いた安全な環境と、家庭的な温かい雰囲気作り ☆ひとりひとりの子どもを大切にし、健康で・明るく・思いやりのある・自立性を持った子どもの育成 |
お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・声かけ）
・保育業務に付随した雑務（食事や午睡の準備、保育室内の清掃など）
☆行き届いた安全な環境と、家庭的な温かい雰囲気作り
☆ひとりひとりの子どもを大切にし、健康で・明るく・思いやりのある・自立性を持った子どもの育成
| 給与 | 時給 1,500円 ～ 1,650円 |
|---|---|
| 会社名 | 企業名非公開（東京） |
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務地 |
東京都 中野区 京王新線 幡ヶ谷 徒歩 11分 |
| 勤務日数 |
週5 月 , 火 , 水 , 木 , 金 , 土 |
| 勤務時間 |
7：00～20：00
|
| 特長 | 交通費支給/前払い制度あり/有給制度あり |
| 仕事内容 |
保育業務全般 |
お仕事の詳しい内容
保育業務全般
・正職員の保育補助（遊びの見守り、保育園の方針に見合った対応・穏やかな声かけ）...続きを見る
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「雇用契約を結ぶ相手」が異なります。
派遣社員は、派遣元である派遣会社と雇用契約を結び（間接雇用）、派遣先の企業から業務指示を受けて働きます。
一方、直接雇用（正社員・契約社員）は雇用契約を結んだ企業で直接働くことになります。