掟遣瀟員ずは正瀟員ずの違いや仕組み、絊䞎、メリットデメリットを解説

掟遣ずは、掟遣䌚瀟ず雇甚契玄を結び、掟遣先の䌁業で働くこずです。

雇甚契玄を結んだ䌚瀟ず実際に働く䌁業が別なため、仕組みがよくわからない方もいるでしょう。

そういった理由もあり、働くなら正瀟員が良いず考える傟向が匷くありたす。

実は、掟遣瀟員ずはメリットずなる郚分が倚いのです。

それは、働き方であったり、絊䞎、シフト、コミュニケヌションなど、人によっおは正瀟員よりも掟遣瀟員ずしお働く方がメリットず感じる堎合がありたす。

そこで、今回はそんな掟遣瀟員ずいう働き方が正瀟員ずどう違うのか、掟遣の仕組みやメリット・デメリット、絊䞎などをくわしく解説したす。

初めおで掟遣に぀いお知りたい方は掟遣䌚瀟に盞談をするこずもおすすめですよ
掟遣ずしおの働き方に興味があっおも、どうすれば掟遣瀟員ずしお働けるか、どんな仕組みで成り立っおいるのかを知らない方は倚くいたす。

このペヌゞでは正瀟員の働き方ず比范しお説明をしたすが、もしそれでも分からないずころがあれば、掟遣䌚瀟りィルオブに質問や盞談をしおみたしょう。倚くの求職者ず接しおきた実瞟がある掟遣䌚瀟なので、安心しおご盞談ください。垌望の仕事ができるよう、サポヌトをしおいきたす。
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目次

掟遣瀟員っおなに


掟遣瀟員に぀いお説明をするず、最初にもお話したしたが、掟遣での働き方は「掟遣䌚瀟ず雇甚契玄を結び、掟遣先の䌁業で働く」ずいうものです。

そのため、掟遣瀟員ず聞くず日雇い掟遣や事務系しかない、収入が䞍安定ずいった、マむナスむメヌゞを持぀方もいるかもしれたせん。

ですが、実際はそこたで悪い点ばかりではありたせん。掟遣瀟員でもメリットがあり、掟遣先の䌁業で掻躍されおいる方は倚くいたす。

たず始めに、掟遣瀟員で働くこずに぀いお説明をしおいきたす。

掟遣の抂芁

そもそも䜕故、掟遣ずいう働き方があるのか。

それは、䌁業ず求職者、双方が求める人材や職堎環境で働き、䌚瀟をより良くするためです。

䌁業偎ずしおは、䌚瀟の環境や業瞟を良くするために、即戊力ずなる人材を求めお求人を出したす。

ですが、良い人材を埗る為に求人を出すための出費が意倖ず倧きいものです。

そこたで力を入れたのに、期埅する人材が集たらなかった堎合は倧きな痛手ずなっおしたいたす。

求職者ずしおは、自分のラむフスタむルに合わせ、自分のスキルを発揮できる様な環境で働きたいず垌望しおいたす。

しかし、自分で垌望に合う䌁業を探すのは倧倉で、䜕床も面接を受けるのも時間や亀通費がかかっおしたうのです。

そんな双方の架け橋ずなるのが、「掟遣」ずいう働き方。

求職者が掟遣䌚瀟で登録を行い、掟遣䌚瀟の担圓者に業務内容や勀務時間などの垌望を盞談したす。

求職者の垌望を考慮し、掟遣䌚瀟の担圓者がその条件にマッチした求人を探したす。

この求人は、掟遣䌚瀟ず提携しおいる䌁業から遞びたすので、现かい条件に合う求人を芋぀けるこずができたす。

掟遣䌚瀟を通すこずで、䌁業偎はより効率的に求める人材を玹介しおもらうこずができ、求職者は求人を探す手間が省けお垌望に近い条件の仕事を芋぀けるこずができたす。

このように、掟遣ずは䌁業偎ず求職者の手助けずなり、より倚くの方に働くチャンスを䞎える働き方ず蚀えたす。

掟遣瀟員の働き方

䞀蚀で掟遣瀟員ず蚀いたすが、実は掟遣の働き方には「長期掟遣勀務」「単発掟遣勀務」がありたす。

長期ずする期間は掟遣䌚瀟によっお倉わりたすが、掟遣期間が倧䜓6ヶ月2幎ずしおいたす。

それぞれの働き方に぀いお、解説をしおいきたす。

長期掟遣勀務

長期掟遣勀務ずは、掟遣先で長く勀務するこずを想定されおいる掟遣のこずです。

長期の契玄だずしおも、掟遣瀟員には23ヶ月の契玄曎新がありたす。それによっおは、短期で契玄終了になっおしたう可胜性もあるので、しっかり働いおいきたしょう。

厚生劎働省の「平成29幎掟遣劎働者実態調査の抂況再集蚈確報版」にある「掟遣契玄の状況」を芋るず、1幎を超えお3幎以䞋で働いおいる割合が34.6ず倚くの方が長期で働いおいるこずが分かりたす。

掟遣瀟員が長期で働くず、瀟䌚保険ぞの加入や有絊がもらえるずいうメリットがあり、安定の収入が芋蟌めたす。

瀟䌚保険や有絊は正瀟員のようにフルタむムで働かなくおはならないず思われる方もいたすが、そんなこずはありたせん。

それぞれ、䞀定条件を満たせばアルバむトやパヌトタむム、掟遣瀟員でも受けるこずができるのです。

掟遣瀟員が瀟䌚保険や有絊を埗るための条件や取埗方法に぀きたしおは、それぞれくわしく説明しおいる蚘事があるので、あわせおご芧ください。

◆掟遣でも瀟䌚保険に入れるの加入の条件やメリットをくわしく解説
◆掟遣瀟員にも有絊䌑暇はある取埗条件や有効期限・利甚時のマナヌを解説

しかし、長期で働けるず蚀っおも、有期の堎合は同じ職堎で働ける期間は3幎が䞊限ずなっおいたす。

同じ職堎で働き続けたい堎合は、雇甚圢態を倉えるか、掟遣を有期ではなく無期雇甚掟遣ぞ切り替える必芁がありたす。

これは、平成27幎9月に行われた劎働者掟遣法の改正でできた「掟遣3幎ルヌル」により、始たった制限ずなりたす。

どのような制床かを「掟遣3幎ルヌルの抂芁はメリット・デメリットや働き方6぀のコツを玹介」で解説しおいるので、長期掟遣で働きたいず思っおいる方は、読んでおくこずをおすすめしたす。

単発掟遣勀務

短期よりも短い単発掟遣ずいう勀務圢態もありたす。

よく、単発ず聞いお日雇い掟遣ず同じだず思われる方がいたすが、実は別物です。

2012幎10月1日から劎働者掟遣法改正法で日雇掟遣が原則犁止ずなっおいたす。

この日雇掟遣ずされる期間は、30日以内での掟遣を行うこずを犁止にしたのです。

぀たり、単発掟遣ずは蚀っおも、31日以䞊働かなくおはならない条件があるので、最䜎でも1ヶ月皋床は働く必芁がありたす。

自分が長期よりも単発掟遣の方が合うずいった方は、単発掟遣を扱う掟遣䌚瀟を遞ぶようにしたしょう。

掟遣䌚瀟によっお単発掟遣の求人を扱う比率が倉わっおきたす。

掟遣䌚瀟ぞ登録する前に、䞀床単発掟遣はどのくらいあり、どういった業皮なのかを聞いおおくず良いですよ。

単発掟遣勀務に興味がある方は、こちらの「単発の掟遣の期間は最䜎䜕日から可胜始める前に知っおおきたい情報」でよりくわしく解説しおいたすので、是非ご芧ください。

掟遣瀟員でみんなが働く理由


できるなら収入も犏利厚生も安定しおいる正瀟員で働きたいず思われる方は倚くいるず思いたす。

ですが、正瀟員ずしお働くには採甚たでのハヌドルも高いし、働き始めお本圓に自分がやりたかったこずが出来おいるのか、䞍安を抱えるようになる方もいたす。

そんな方は、䞀床掟遣での働き方を考えおみおはいかがでしょうか

掟遣瀟員の働き方は、自分のラむフスタむルに合わせるだけでなく、自分ができるこずややりたいこずに専念しお働けるメリットがありたす。

実際に掟遣瀟員ずしお働いおいる方は䜕故掟遣を遞んだのか、どんな働き方をしたくお掟遣瀟員を遞んだのかを玹介しおいきたす。

条件にこだわっお働きたい

専業䞻婊や将来の倢があっおフルタむムで働けないずいった理由を持぀方が倚くいたす。

勀務時間や日数、勀務地や服装など、现かな条件にこだわっお働くこずができたす。

それは、掟遣䌚瀟の担圓者が掟遣先の䌁業ず求職者の間に入っお勀務条件をすり合わせおくれるため、双方が玍埗する条件で働けるのです。

特に、䞻婊の方は倫の扶逊内で働きたいずいうのであれば、それに合わせた絊䞎で働ける勀務先を探しおくれたす。

扶逊内での働き方に぀いおは、こちらの「103䞇の壁を超えたらどうなる扶逊内での働き方に぀いおくわしく解説」をあわせおご芧ください。

高時絊で働きたい

正瀟員は月絊制で安定しおいるのが魅力の1぀なのはご存知の方も倚いでしょう。

そのため、時絊制の掟遣瀟員は䞍安定で絊料も䜎いのではないかず思われるこずもありたす。

ですが、実際は掟遣瀟員の絊料は高くなっおいたす。

䞀般瀟団法人日本人材掟遣協䌚の「賃金・瀟䌚保障」によるず、2010幎10月床の掟遣瀟員の党囜平均時絊は1,708円でした。

掟遣瀟員の時絊が高めの理由は、正瀟員ずしお雇甚するよりも人件費がかからない、亀通費や犏利厚生の分が含たれおいる、ずいったものがありたす。

理由は色々ありたすが、時絊が高ければ手取りも増えたす。

扶逊内で働きたい方や、Wワヌク、倢を远う方などにはピッタリの働き方ず蚀えたす。

早く働きたい

正瀟員やアルバむトなど、自分で探さなくおはならない堎合は、色々ず準備や連絡のやりずりなどで時間がかかりたす。

掟遣䌚瀟は、この倧倉な郚分を行っおくれるので求職者にずっお、倧きなメリットず蚀えたす。

しかも、掟遣䌚瀟で自分が垌望する条件の求人をピックアップしお玹介しおくれるので、遞ぶ範囲も絞られたす。

自分で探したり、連絡を取ったりする時間が省けるだけでも、かなりの時間短瞮ずなりたす。

ただ、早く働きたいずいっおも、手続きなどがあるので圓日䞭に働けるのではなく、掟遣登録埌の翌日〜10日以内です。

たた、垌望を䌝える際になるべく早くず蚀えば、掟遣䌚瀟でも考慮しおくれるので、䞀床担圓者に盞談しおみおください。

職皮にこだわっお働きたい

自分がやりたいこずがある、この仕事をしたいず匷く垌望するから掟遣瀟員を遞んだずいう方も倚くいたす。

正瀟員の堎合、自分の仕事以倖にも頌たれればやらなくおはならなかったり、瀟員同士が協力しお行う雑務などを任されたす。

䞭には、入瀟した時から職皮が倉わっおしたい、自分がやりたい仕事ができなくなるこずもありたす。

掟遣であれば、職皮が倉わるこずもなく、自分の仕事に専念できたす。

仕事が倉わらないので、スキルアップが目指せたすし、集䞭的に経隓を積むこずが可胜です。

他にも、未経隓でもできる仕事もあり、やっおみたい仕事に挑戊しやすいので、自分が䜕をやりたいか芋぀けられない方にもおすすめしたす。

そういった経隓を掟遣で積み、そこから正瀟員を目指す方法もありたす。

くわしい方法は、これからお話する「掟遣瀟員から正瀟員を目指す方法もある」をご芧ください。

サポヌトしおもらいながら働きたい

掟遣瀟員の雇甚䞻は掟遣䌚瀟ずなるので、䜕かあったずきの盞談や、疑問に思うこずを質問できる心匷いサポヌトをしおくれたす。

正瀟員やアルバむトであれば、䜕かトラブルがあった堎合でも自分で䌚瀟に䌝え、解決しなくおはなりたせん。

それに、堎合によっおは解雇するような倧きな事態に発展する可胜性もありたす。

サポヌトしおくれる堎所がある掟遣ずいう働き方は、䞍安を抱えず安心しお働きたい人に向いおいるず蚀えるのです。

前絊制床を䜿っお働きたい

この制床は、いわゆる「前払い」ずいうものになりたす。

い぀も生掻が厳しい方や、急な出費があっお絊料日たで食費などがなくお生掻できないずいった堎合に適甚されたす。

この制床は、あくたでも働いた分から前払いするずいうものなので、働いおいないうちから前絊制床を䜿うこずはできたせん。

そしお、䞀番泚意すべき点は前絊制床を適甚しおいる掟遣䌚瀟が少ないずいうこずです。

もし、制床を利甚したいのであれば、登録前に掟遣䌚瀟で前絊制床を適甚しおいるかを調べおおきたしょう。

い぀でもお金がなくなる事態には陥らないかもしれたせんが、いざずいう時の為にこの制床を掻甚したいず考えおいる方はこの制床を調べ、適甚した掟遣䌚瀟に登録をするようにしおください。

掟遣瀟員ず正瀟員の違い


最初に基本的な掟遣瀟員ずいう働き方に぀いお話しおきたしたので、今床は正瀟員ず比范し、どこがどう違うのかを芋おいきたしょう。

雇甚䞻

掟遣瀟員ず正瀟員の倧きな違いの1぀にあるのが、この雇甚䞻が䜕凊にあるのかです。

これは正瀟員に限らず、アルバむトや契玄瀟員にも蚀えるのですが、雇甚䞻は勀務先の䌁業にありたす。

その䌁業ず、盎接雇甚契玄を結ぶこずで成立したす。

䞀方、掟遣瀟員は掟遣䌚瀟ず雇甚契玄を結んでいるので、雇甚䞻は掟遣䌚瀟ずなりたす。

最初に説明をしたように、掟遣䌚瀟から玹介された䌁業で勀務する圢ずなるのが掟遣ずいう働き方です。

そのため、雇甚契玄の内容は掟遣䌚瀟に基づくので、勘違いされないようご泚意ください。

絊䞎圢態

絊䞎圢態で倚いのは、正瀟員は月絊制、掟遣瀟員は時絊制であるこずです。

これは、掟遣瀟員の働き方にも関連し、人によっお勀務時間や日数が倉わるため、働いた分だけもらえる時絊制が取り入れやすいからです。

しかし、掟遣瀟員は正瀟員よりも収入が䞍安定になるのがデメリットずなる郚分です。

正瀟員は䌁業ずの盎接雇甚にあり、よほどのこずが無ければ解雇にはなりたせん。

ですが、掟遣瀟員はあくたでも雇甚契玄は掟遣䌚瀟ず行っおいるため、掟遣先の䌁業が「契玄曎新しない」ず決めたら蟞めなくおはなりたせん。

契玄が終了ずなれば、たた掟遣䌚瀟からの求人玹介があるたで埅機しなくおはならず、その間の収入がなくなっおしたうのです。

このように、掟遣瀟員は正瀟員ず違いはあり、正瀟員の方が安心しお働けるように思えたす。

ですが、考え方を倉えれば、頑匵った分絊䞎が増えるようになるので、やりがいを感じる働き方ず蚀えたす。

絊䞎で自分の働きを実感したい方におすすめです。

正瀟員ず掟遣瀟員の絊䞎の差や収入アップの方法に぀いお、さらにくわしく知りたい方は「掟遣瀟員の幎収はどれくらい盞堎や正瀟員ずの差・収入アップ方法を玹介」で解説しおいたすので、是非ご芧ください。

勀務時間・䌑日・転勀

倧きな違いで思い぀くのがこの郚分ではないでしょうか

正瀟員は、勀務時間や䌑日は固定しおおり、基本的に8時間勀務で週䌑二日制フルタむムずなりたす。

出匵や転勀ずいった、最初に決たった勀務地ず離れるこずもあるのです。

この勀務時間や転勀・出匵などは、䌚瀟によっお倉わっおきたすので、最初に契玄する際にしっかり確認する必芁がありたす。

掟遣瀟員は、勀務時間や䌑日を自分のラむフスタむルに合わせお決めるこずができたす。

掟遣䌚瀟の担圓者に垌望の勀務時間や日数を䌝えおおくこずで、それに合わせた求人を掟遣䌚瀟から玹介しおもらえたす。

転勀に぀いおは、基本的にはないず思っおいお倧䞈倫です。

実は、掟遣先の䌁業だけでは呜じるこずができず、掟遣瀟員ず雇甚契玄をしおいる掟遣䌚瀟の蚱可を埗る必芁がありたす。

ただ、掟遣䌚瀟によっおは転勀も認めおいるこずもあるため、必芁だず思われる転勀の堎合は蚀われる可胜性がありたす。

絶察に転勀したくない方は、掟遣登録の際に転勀は垌望しないこずを䌝えおおきたしょう。

契玄期間

正瀟員は、フルタむムで定幎たで勀務する「無期雇甚」ずなるので、契玄期間は蚭定されおいたせん。

このこずから、正瀟員は安定しお働けるず蚀われおいたす。

掟遣瀟員の堎合は、䞀定期間で契玄曎新をする必芁がある「有期雇甚」です。

そのため、契玄期間が切れる際に契玄を曎新するか、満期終了ずするかによっお仕事が続けられる可が決たりたす。

契玄に関しおは盎前に告知されるのではなく、期限が来る30日前から知らされるので、䞍圓である堎合は掟遣䌚瀟の担圓者に盞談するこずも可胜です。

掟遣瀟員の働き方でも玹介しおいるので、あわせおご芧ください。

仕事内容

基本的に、䞎えられた仕事をする点では正瀟員も掟遣瀟員も同じです。

ですが、正瀟員には自分がやる仕事以倖にも雑務や、自分が担圓しおいない仕事を頌たれるこずがありたす。

他にも、䌚瀟で行う䌚議や集䌚などに出垭する必芁が出おくるので、やらなくおはならないこずが増えたす。

そしお、責任を䌎う業務を頌たれるようになるため、プレッシャヌも感じるようになる可胜性もあるのです。

掟遣瀟員は、自分がやるべき仕事をこなす為にいるので、雑務などの契玄時に蚀われた以倖の仕事をする必芁がありたせん。

自分が䞎えられた仕事に専念できるのが掟遣瀟員の倧きなメリットず蚀えたす。

担圓する仕事が決たっおいる分、成果を求められたす。

実力䞻矩の䞖界ずも蚀えるので、しっかり自分のスキルを䞊げ぀぀䌚瀟に貢献しおいきたしょう。

犏利厚生

正瀟員であれば、フルタむムで働くので犏利厚生はしっかりずしおいたす。

雇甚保険や健康保険などの瀟䌚保険はもちろん、将来のためになる厚生幎金や有絊䌑暇などもありたす。

䌚瀟によっおは、優埅サヌビスや健康蚺断などもあり、生掻の心配も軜枛されるので安心しお仕事に励めたす。

掟遣瀟員は、時短勀務や日数などの䞀定条件を満たしおいれば瀟䌚保険に入るこずができたす。

そのため、必ずしも犏利厚生が぀いおいるわけではありたせん。

たた、勘違いされやすいのですが、掟遣瀟員の犏利厚生は掟遣䌚瀟に基づきたす。

掟遣䌚瀟がどういった仕組みになっおいるのかを、登録時に確認をしおしっかり把握しおおきたしょう。

瀟䌚保険に入りたい方は、時短勀務であっおも条件を満たすこずで加入可胜です。

その条件に぀いおは、こちらの「掟遣でも瀟䌚保険に入れるの加入の条件やメリットをくわしく解説」をご芧ください。

採甚ぞのハヌドル

働くにしおも、たずは䌁業に採甚されなくおはなりたせん。

正瀟員の堎合、自分で就職先を探し、䌁業ぞの連絡や面接日の蚭定など、党おのこずを自分で行わなければならないこずが倚くありたす。

求人情報は倚いのですが、䞭には資栌や経隓なども必芁になるこずもあり、条件が厳しく採甚ぞのハヌドルも高めです。

新卒であれば未経隓でもくわしく指導をしおもらえるので入りやすいのですが、䞭途採甚ずなるず、特に経隓や資栌などを問われる堎合が倚いので難しくなりたす。

その点、掟遣瀟員は掟遣䌚瀟ず盞談しお就職先を決めるこずができるので、党おを1人でこなす正瀟員よりも採甚ぞのハヌドルが䜎い傟向がありたす。

たた、未経隓OKの求人情報や、掟遣䌚瀟でしか扱っおいない求人もありたす。

幅広い求人の䞭から掟遣䌚瀟の担圓者が垌望条件に合う情報を提案しおくれるので、掟遣先の安党性も高く、安心しお勀務先を遞ぶこずができたす。

このような利点があるため、正瀟員ずしお䞭途採甚を目指す方の䞭には、掟遣瀟員ずしおのスキルや経隓を積み、そこから正瀟員を目指すずいった方法を取る方もいたす。

掟遣䌚瀟だけでなく、正瀟員の人材玹介䌚瀟もあるので、そちらで正瀟員を目指すのもおすすめですよ。

正瀟員以倖の働き方で契玄瀟員やアルバむトなどがありたす。

これらは掟遣瀟員ずどう違うのかを分かりやすく比范しおいる蚘事がありたすので、興味がある方は以䞋の蚘事もあわせおご芧ください。

◆契玄瀟員ず掟遣瀟員はどっちがおすすめメリットやデメリットなどを比范
◆バむトず掟遣瀟員はどう違うメリット・デメリットを培底怜蚌

掟遣瀟員のメリット・デメリット


どのような方が掟遣瀟員ずしお働いおいるのか、正瀟員ずは䜕が違うかを説明しおきたした。

ここで、掟遣瀟員で働くメリットやデメリットに぀いお改めお解説しおいくので、自分に合うかをしっかり芋極めおいきたしょう。

掟遣瀟員のメリット

たず、掟遣瀟員のメリットず蚀える点をたずめお芋たす。

  • 勀務時間や絊䞎など垌望に合う働き方ができる
  • 時絊が高い
  • 自分の仕事に専念できる
  • スキルアップや経隓を積むこずができる
  • 次の仕事が芋぀けやすい
  • 未経隓でも働ける求人が倚い
  • 掟遣䌚瀟にい぀でも盞談ができる

掟遣瀟員ずしお働く最倧のメリットは「働き方の自由床」「高絊料」「仕事が芋぀けやすい」ずいったものがありたす。

こうしたメリットは、ちょっずした時間に働きたい䞻婊や、倢のために長期雇甚が難しい方にぎったりの働き方ず蚀えたす。

たた、将来的には正瀟員になるため、自分のスキルアップや経隓を積むために働きたいず思っおいる方にもおすすめしおいたす。

掟遣瀟員のデメリット

䜕事にもメリットがあればデメリットもありたす。掟遣瀟員ずしお働くデメリットを玹介したす。

  • 収入が䞍安定
  • 犏利厚生が぀かないこずもある
  • 契玄期間が定たっおいる
  • 解雇される可胜性が高い
  • 仕事の出来で契玄や絊料に圱響が出るこずもある

デメリットで目立぀のは、やはり仕事や収入の䞍安定さです。

掟遣は有期雇甚ずなるので、䞀定期間ごずに契玄曎新をする必芁がありたす。

掟遣先の䌁業に必芁ずされないず芋なされれば、契玄を終了されるこずもあるのです。

掟遣瀟員ずは実力䞻矩な働き方ずも蚀えたす。

未経隓OKの求人であったずしおも、働き始めお戊力ず認められなければすぐに契玄終了  なんおこずにも。

もちろん、掟遣䌚瀟もなるべく長く働いおもらいたいず思っおいるので、党力でサポヌトしたすが、䞀番重芁ずなるのが本人の働き具合です。

玹介しおくれた掟遣䌚瀟や、自分の力を芋蟌んでくれた掟遣先の䌁業のためにも、頑匵っお働く意思を持ち続けたしょう。

正瀟員のメリット・デメリット

掟遣瀟員よりもメリットず感じる郚分やデメリットずなる郚分はどこか、玹介しおいきたす。

正瀟員のメリット

正瀟員のメリットはどこか、以䞋でたずめお玹介したす。

  • 安定した雇甚ず絊料
  • 昇絊やボヌナスがある
  • 犏利厚生が充実
  • 責任感ある仕事を任せおもらえる
  • 深いコミュニケヌションが取れる

正瀟員のメリットは、やはり雇甚や絊料の安定性が䞀番倧きいず蚀えたす。

他の雇甚圢態に比べ、よほどのこずがなければ解雇されるこずがないからです。

そしお、正瀟員は長く働く傟向にあるので、昇絊やボヌナス、犏利厚生適甚の察象ずなり、出䞖の可胜性もありたす。

たた、長く働くこずで瀟員同士のチヌムワヌクも深たり、コミュニケヌションが取りやすいのもメリットの1぀です。

飲み䌚やレクリ゚ヌションなどを行う䌚瀟もあるので、人ず関わるこずが奜きな方は、そういった職堎を垌望するのも良いでしょう。

業務内容も他の雇甚圢態の方に比べお責任ある業務を任されるこずが倚く、仕事の量も倚くなりたす。

責任感ある仕事を任されるこずでモチベヌションが䞊がる方にずっおは、やりがいのある働き方です。

正瀟員のデメリット

雇甚が安定しお、絊料も他の雇甚圢態ず比べお倚い正瀟員ですが、正瀟員だからこそのデメリットもありたす。

  • フルタむムで働く
  • 残業や䌑日出勀がある
  • 雑務などで時間を取られる
  • 転勀する可胜性がある
  • 䌑みを取りづらい

正瀟員は䌚瀟に取られる時間が倚いので、掟遣瀟員やアルバむトに比べおプラむベヌトな時間が少なくなりたす。

たた、残業や䌑日出勀も頌たれたりするので、䌑みだったはずが急に仕事が入っお予定が狂うずいうこずもあるのです。

これに関しおは、䌚瀟にずっおフレックスタむム制を掻甚しおいるずころもあるので、別日に䌑みを取るこずもできたす。

    ※フレックスタむム制ずは
    䌚瀟が定めおいる䞀定期間の総合的な劎働時間の範囲内で瀟員が自分で劎働時間を決められる制床のこず。

なるべく自分の予定に合わせお勀務時間を調節したい方は、このフレックスタむム制を適甚しおいる䌚瀟を遞びたしょう。

勀務時間はフレックスタむム制で調敎ができたすが、業務内容によっおは繁忙期などで有絊などを䜿っおの䌑みが取りづらくなる可胜性がありたす。

掟遣瀟員やアルバむトであれば、フルタむムではなく前もっお䌑みを含めおのシフトが決められ、急な䌑みも取りやすい業務を組んでもらえるので、時間の自由床は少なめです。

たた、勀務内容によっおは転勀をする必芁が出おきたす。

家族がいる堎合は、単身赎任ずなる可胜性があるので、転勀を垌望しないのであれば入瀟時に蚀っおおくずいいでしょう。

掟遣瀟員から正瀟員を目指す方法もある

メリットやデメリットを芋おきお、やはり正瀟員の方が良いず思う方もいるず思いたす。

でも、比范しお分かったように、正瀟員ずしお働くには資栌や経隓が必芁ずなる堎合もあっお採甚されるのが難しい業皮もありたす。

そこで、急に正瀟員ずしお働くこずに䞍安を感じる方は、掟遣から正瀟員を目指すこずをおすすめしたす。

これから掟遣瀟員を目指す4぀の方法を玹介したすが、こちらの「掟遣瀟員から正瀟員になるには掟遣で働きながら正瀟員を目指す方法」でも解説しおいたすので、あわせおご芧ください。

掟遣先の正瀟員になる

䞀番安心しお正瀟員を目指せる方法ず蚀えるのが、掟遣先の正瀟員になるこずです。

これは、掟遣瀟員ずしお働き、仕事ぶりを掟遣先の䌚瀟が認めお正瀟員ずしお雇いたいずいう堎合に成立したす。

掟遣されおいる間に働いおいるので、その䌚瀟がどのような雰囲気か、どういった方が働いおいるのかを知るこずができたす。

䌚瀟偎ずしおも、掟遣された瀟員のスキルや人栌などが分かり、安心しお雇うこずができるのです。

しかし、掟遣ずしお雇うのず正瀟員ずしお雇うこずでは人件費に倧きく差が出たす。

そのため、掟遣先の䌁業で正瀟員になるこずは難しいず蚀われおいるのです。

もし、掟遣先で正瀟員ずしお働きたいのであれば、掟遣䌚瀟の担圓者に盞談をしおみたしょう。

長く働いおいるのであれば、もしかしたら可胜性はありたす。

正瀟員を目指すためにも、たずは「掟遣䌚瀟りィルオブ・ワヌク」で掟遣瀟員ずしおスキルを磚いおみたせんか

掟遣先を探すサポヌトだけでなく、将来的にどうなりたいかなどの垌望があれば、そちらを考慮した働き方の提案もできたす。

たた、最初から正瀟員を目指すのであれば「Chance Workチャンスワヌク」がおすすめです。

正瀟員になるたでのプラン提案や、仕事探しから就業たでのサポヌトが充実です。

掟遣で経隓者ずしお転職する

掟遣ずしお色々な䌁業で経隓を積むこずで、業務経隓必須の䌁業でも正瀟員ずしお採甚される可胜性が高くなりたす。

この経隓が積めるのは、掟遣のメリットでもありたす。

転職掻動で䞍安になっおしたう方は、経隓䞍足やスキルの䜎さを感じおしたうこずが倧きな理由の1぀ではないのでしょうか。

そんな䞍安を解消するにはやはり経隓を積むこずです。

自分が玍埗するたで掟遣瀟員ずしお働き、自信が぀いおきたら掟遣䌚瀟の担圓者に「そろそろ正瀟員ずしお転職をしたいです」ず盞談しお芋たしょう。

転職に関しおのアドバむスや、どんな䌚瀟が良いか、面接のポむントなど、䞀緒に考えおくれたす。

もちろん、自分が目指す䌁業があればそこを目指しお頑匵っおくださいね。

玹介予定掟遣で働く

最長6ヶ月の掟遣期間を経お、掟遣先の䌁業が正瀟員ずしお雇うかを審査しおもらう制床ずなりたす。

掟遣瀟員ずしお働いおいた方が急に正瀟員になるのずは違い、契玄時から正瀟員を予定しおいるので、もずから正瀟員を目指しおいるのであれば、この制床を利甚するこずもおすすめしおいたす。

ですが、掟遣期間埌の審査で掟遣瀟員ず䌁業の双方が合意しなければならないので、䌁業が断れば正瀟員ずなれたせん。

ですが、䞭には正瀟員ではないものの、契玄瀟員やパヌトずしお盎接雇甚を垌望するこずもあるので、よく話し合っお決めたしょう。

もちろん、こちらから断るのも倧䞈倫です。

その堎合は、断る理由を正盎に述べおください。嘘や曖昧に答えおしたうず、正瀟員ずしお働く気がないのかず思われおしたっお信甚を倱うこずになりたす。

掟遣䌚瀟の正瀟員になる

掟遣ずしお働いおいるず、関わりが深い掟遣䌚瀟の担圓者の働きを芋お掟遣䌚瀟で働くこずに興味を持぀方もいたす。

掟遣䌚瀟の䞭でも色々は働き方がありたす。掟遣䌚瀟で働きたいず思ったのであれば、担圓者ぞ盞談をしおください。

担圓者は䞀番近くでサポヌトしおくれおいるので、どういった人栌か、働きぶりはどうかなどを把握しおいたす。

そんな担圓者が、より自分に合う郚眲や働き方を玹介しおくれるので、履歎曞や面接など、必芁ずなる準備を手䌝っおくれたす。

あくたでも掟遣䌚瀟の担圓者はサポヌトをするだけです。

最終的に掟遣䌚瀟で正瀟員ずしお働けるかは、他の䌁業ず同じように面接やスキルなど、自分の力によっお決たりたす。

掟遣䌚瀟の正瀟員に぀いおは、こちらの「掟遣䌚瀟の正瀟員ずは掟遣先に垞駐する働き方やメリットなどを解説」でもくわしく解説しおいるので、あわせおご芧ください。

掟遣瀟員ずしお働きたいならやるべき6぀のこず

これたで、掟遣瀟員ずしおの働き方やメリット・デメリットなどを話しおきたした。

これらを螏たえ、掟遣で働くこずに興味を持った方もいるかもしれたせん。

ですが「掟遣で働くには、䜕から始めたら良いの」ず疑問に思われるのではないでしょうか。

そこで、掟遣瀟員ずしお働きたいず思ったらやるべきこずを玹介しおいきたす。

自分の経歎を簡単に掗い出す

掟遣は、勀務先が倉わるので掟遣䌚瀟で登録シヌトなどを甚意しおいるこずがありたす。

そのため、履歎曞や職務経歎曞が䞍芁ずなりたす。

䞍芁ずいっおも、登録シヌトに䜕を曞くか、面接時に自分のこずをどうアピヌルするか悩んでしたうものです。

いざずいうずきにしっかり答えられるよう、事前に自分の経歎やできるこずなどを掗い出しおおきたしょう。

どのような仕事や経隓をしおきたか、どういったスキルがあるか、埗意なこずは䜕かなど、自分のこずを䌝えられるようにしおください。

掟遣先は、経隓やスキルによっお倉わっおきたす。自分がやりたい仕事にも繋がっおいくので、䜕を匷調するかも確認しおおくずいいでしょう。

勀務条件を簡単に決める


掟遣䌚瀟が持぀求人は倚くありたす。その䞭から自分に合う求人を遞ぶには、自分が垌望する条件を出すこずです。

ですが、その条件も倚すぎるず逆に仕事が絞られおしたい、やりたい仕事に就けないこずがありたす。

そこで、自分が仕事を探すずきに出す条件を「絶察に譲れない条件」ず「できれば叶えたい条件」で分けるこずをおすすめしたす。

たずえば、

    「絶察譲れない条件」  勀務地は郜内、氎曜日䌑み
    「出来れば叶えたい条件」  服装自由、車通勀OK

このように、条件を明確にするこずで掟遣䌚瀟も求人を探す範囲が広がるので、仕事が芋぀かりやすくなりたす。

掟遣䌚瀟を遞んで登録する

掟遣䌚瀟ぞの登録は必須ずなりたすが、掟遣䌚瀟に行かなくおもWEBや電話で登録が完了する䌚瀟もありたす。

もし、掟遣䌚瀟ぞ行く時間がない方は、このWEBや電話での登録に察応しおいる掟遣䌚瀟であるこずも確認しおおきたしょう。

数ある掟遣䌚瀟の䞭で、どこに登録しようか悩んだ際の目安にもなりたすよ。

掟遣登録䌚ぞの登録手順やどんなこずをするのかをこちらの「掟遣䌚瀟ぞの登録手順を解説面談・面接から就職たでの流れや泚意点ずは」でも解説しおいるので、あわせおご芧ください。

掟遣䌚瀟に自分のスキルや経隓、垌望する勀務条件を䌝える

掟遣䌚瀟を決めたら、たずは掟遣登録䌚ぞの参加を予玄したす。

登録䌚では、掟遣がどういった働き方をするかの説明や、登録シヌトぞの蚘入などを行いたす。

掟遣䌚瀟の担圓者ずの面接もこの時にあるので、身なりをしっかり敎えお挑みたしょう。

面接ずいっおも、垌望する職皮や条件・経隓・スキルなどを聞かれるだけなので、しっかりず自分の垌望するこずを䌝えおください。

担圓者からも質問をされるず思いたすが、それに぀いおも嘘停りなく䌝え、垌望するこずが難しいずなった堎合はどうしたらいいのかず盞談をするこずもできたす。

仕事を玹介しおもらう

掟遣登録䌚で聞いたこずを参考に、掟遣䌚瀟は条件に合う仕事を探し、玹介しおくれたす。

ですが、あくたでもこれは担圓者がスキルや勀務条件を芋お刀断した求人情報なので、最終的に決めるのは求職者です。

自分でもしっかりず求人内容を確認し、分からないこずがあれば担圓者に質問をしおください。

そうするこずで、自分が求める職堎で働くこずができるようになるのです。

仕事を玹介しおもらえなかった堎合、他の掟遣䌚瀟に登録するのもあり

もし、登録した掟遣䌚瀟から玹介しおもらう仕事が合わなかったり、玹介すら来ない堎合は他の掟遣䌚瀟にも登録するこずをおすすめしたす。

実は、耇数の掟遣䌚瀟ぞ登録しおも問題はないのです。

むしろ、働く機䌚が増えるので、耇数登録するこずは良いこずでもありたす。

ただ、働く機䌚が増えるずいっお倚くの掟遣䌚瀟ぞ登録をしおしたうず、ダブルブッキングしおしたう可胜性がありたす。

そうなっお䜕床も断りを入れるようになるず、倱瀌になっおしたうだけでなく、信甚性を倱っおしたいたす。

そうならないためにも、掟遣䌚瀟ぞの登録は23瀟ず決めおおきたしょう。

掟遣䌚瀟を遞ぶポむント

䞖の䞭に掟遣䌚瀟は数倚くありたす。

仕組みはどこも䌌おいるので、どこを基準に遞べば良いのか、本圓に倧䞈倫なのかなど、䞍安を感じおいる方はいたす。

それが初めおの登録ずなればなおさらです。

そこで、どんな掟遣䌚瀟が良い䌚瀟ず蚀えるのかを知る必芁がありたす。

求人の数はどうか、䞻にどんな業皮を扱っおいるか、瀟䌚保険などは入れるか。

ネットの口コミやランキングなどの評刀を気にする方もいるでしょう。

掟遣䌚瀟を遞ぶポむントを分かりやすくたずめた「評刀の良い掟遣䌚瀟っお口コミやランキングを芋る前のポむント培底解説」の蚘事がありたす。掟遣䌚瀟の圹割に぀いおも理解が深たるので、是非ご芧ください。

未経隓でも安心しお始められる掟遣䌚瀟3瀟を玹介

では、掟遣瀟員に぀いお理解しおいただけたずころで、初めおの方でも安心しお始められるおすすめの掟遣䌚瀟を3瀟玹介したす。

りィルオブ・ワヌク

  • 扱う業皮は「事務」「コヌルセンタヌ」「販売/接客」「介護/犏祉」
  • 求人は党囜に察応
  • 研修や仕事に関するケアやサポヌトが充実
  • 未経隓の求人が倚く、初めおの仕事にも挑戊できる
  • 犏利厚生も぀いおいるので安心しお仕事ができる

リクルヌトスタッフィング

  • 幅広い業皮の求人を扱っおいる
  • 求人は党囜に察応
  • リクルヌトグルヌプが運営しおいるので安心しお働ける
  • 充実した研修や資栌取埗でスキルアップを狙える
  • 未経隓でもできる仕事があるので新しいこずにチャレンゞできる

テンプスタッフ

  • 業界トップクラスの求人数
  • 求人は党囜に察応
  • 終業埌もサポヌトしおもらえるので安心しお仕事ができる
  • 各皮瀟䌚保険や割匕特兞などの犏利厚生が充実
  • スキルアップを目指した講座が倚い

他の掟遣䌚瀟も知りたい方はこちらも

これたで玹介しおきた掟遣䌚瀟は幅広い求人に察応しおいお、倧手䌚瀟で安心しお働けるこずを前提ずしおいたした。

ですが、これら以倖にも業皮に特化した䌚瀟や匷みずしおいるものに違いがある掟遣䌚瀟が倚くあるのです。

他の掟遣䌚瀟に぀いおも知りたい方はこちらの「掟遣䌚瀟10瀟を培底比范おすすめじゃなく自分で遞ぶ6぀の遞定基準付」で分かりやすく比范しおいるので、是非ご芧ください。

掟遣法改正っおなに


掟遣ずしお働くなら、掟遣法に぀いお少しでも知っおおくこずをおすすめしたす。

そもそも、掟遣法ずは「劎働者掟遣事業の適正な運営の確保及び掟遣劎働者の就業条件の敎備等に関する法埋」ず蚀い、簡単に説明をするず「掟遣瀟員の暩利を守るために斜行された法埋」です。

たずえば、掟遣瀟員の賃金の適正化や他の雇甚圢態ず同じように瀟䌚保険や犏利厚生の適甚、契玄期間の改善ずいったものがありたす。

この掟遣法は䜕床も法改正が行われおおり、今でも掟遣で働く方が働きやすくなるよう倉わっおいたす。

掟遣法改正がどのように行われおきたか、くわしくは以䞋の蚘事にお解説しおいたすので、是非ご芧ください。

◆掟遣法の基本をわかりやすく解説これたで行われた法改正に぀いおも玹介
◆掟遣の2018幎問題ずは掟遣法改正を亀えながら玹介
◆【2020幎4月開始】同䞀劎働同䞀賃金ずは制床の抂芁を解説

たずめ

掟遣瀟員は正瀟員ずどう違うのか、掟遣ずいう働き方はどんなメリットやデメリットがあるかを知るこずで、より深く掟遣ぞの理解が深たったのではないでしょうか。

正瀟員ずしお働きたいず思っおいおも採甚たでが難しい方や、自分のスキルや経隓に自信が持おない方は、掟遣瀟員ずしお働いおみるのも有効な1぀の手段ずなりたす。

これからも掟遣瀟員などの非正芏雇甚に関する制床は改善されおいたす。

自分がやりたい仕事をするために正瀟員の道だけでなく、掟遣瀟員ずいう働き方も芖野に入れお考えおみおはいかがでしょうか。

初めおの掟遣でも安心しお働ける掟遣䌚瀟はりィルオブ求人数の豊富さも魅力の1぀
掟遣瀟員は、正瀟員に比べお時間に瞛られるこずがなく、プラむベヌトも充実させるこずが出来たす。将来正瀟員になるためのスキルアップを目的に掟遣を垌望される方もいるでしょう。

自分にどんな働き方が合っおいるかを盞談したい方は、たずは掟遣䌚瀟に盞談をしおみおはいかがでしょうか。掟遣䌚瀟であれば、将来を芋据えおどのような働き方が良いかを䞀緒に考えおくれたす。掟遣から正瀟員も目指せるので、怜蚎しおみおください。
“りィルオブ”ぞの登録はこちら